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Bewertungen für Quest Diagnostics

Aktualisiert am 22. April 2019
2.021 Bewertungen

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3,3
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Quest Diagnostics Chairman, President and CEO Steve Rusckowski
Steve Rusckowski
828 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Warm”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Clinical Laboratory Scientist in San Juan Capistrano, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Clinical Laboratory Scientist in San Juan Capistrano, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Quest Diagnostics (Über 3 Jahre)

    Pros

    Good 401k match! Flexible time!

    Kontras

    Semi-automated to manual procedures. Limited night shifts opening.


  2. „good start”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Lab Associate
    Akt. Mitarbeiter - Lab Associate
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei Quest Diagnostics

    Pros

    Good place/position to have if you are interested in the clinical lab sciences.
    Lots of experience/opportunities to take advantage of
    get a yearly bonus if company does well

    Kontras

    Driving from the lake elsinore side isn't lovely.
    Long time to move up/get promoted

  3. „Phlebotomist”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Cerified Phlebotomist in Eagle, CO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Cerified Phlebotomist in Eagle, CO (Vereinigte Staaten von Amerika)

    Ich habe in Vollzeit bei Quest Diagnostics gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Got to meet a variety of people and challenging experience

    Kontras

    Only had weekends off and holidays


  4. „Overall good company but could use some work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Supervisor in Tampa, FL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Supervisor in Tampa, FL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Quest Diagnostics gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Friendly environment and still some employees that care about patients.

    Kontras

    Too much focus on metrics

    Rat an das Management

    Go back to your core values


  5. „enjoy my Job”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Training Specialist
    Akt. Mitarbeiter - Training Specialist

    Ich arbeite in Vollzeit bei Quest Diagnostics (Über 5 Jahre)

    Pros

    Friendly people and a positive enviornment

    Kontras

    Often times people lose sight of the "patient" and are focused on productivity.


  6. „Good Benefits”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - IOP Transtioner Float in Seattle, WA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - IOP Transtioner Float in Seattle, WA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Quest Diagnostics gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    poor Pay / but Great Benefits and Free Lab work as Long as you have there insurance

    Kontras

    Poor Management , there is very very poor communication between employee and management. Will make you work overtime and then take it away. Some times no lunch


  7. „Flexible work and personal life balance”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Associate Research Scientist in San Juan Capistrano, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Associate Research Scientist in San Juan Capistrano, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Quest Diagnostics (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Flexible work and personal life balance

    Kontras

    Poor communication between management and emplees

  8. „Organization and management need work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Quest Diagnostics (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Pot lucks, pay, work from home

    Kontras

    Unfair and unorganized company, a lot of favoritism


  9. „Lab Diagnostics Company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Internal Account Manager in Greensboro, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Internal Account Manager in Greensboro, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Quest Diagnostics gearbeitet

    Pros

    Diverse Locations all around the world. Ability to grow in position and learn about other positions within the company. Remote work for non-essential diagnostic personnel is a plus.

    Kontras

    LOTS of meetings. Always restructuring within certain departments. Give time for restructuring to work before doing again. Plus need to truly find a spot of good workers.

    Rat an das Management

    Be transparent and keep communicating. When finding other positions for eliminated positions - please have some type of recommendation sheet for other departments to see. They may miss out on a very good employee.


  10. „Super float”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Phlebotomist III in Dallas, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Phlebotomist III in Dallas, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Quest Diagnostics (Über 8 Jahre)

    Pros

    Good benefits, 401k, tuition reimbursement, health, vision, dental insurance, basic life insurance, Yearly Company bonuses, company scrubs provided, PTO, employee discounts on companies like verizon, met life and other s, option to buy on purchasing power store, payments are automatically deducted from your paycheck. If you float like i do you also get a work phone, paid mielage and depending on how far you travel you get paid drive time too.

    Kontras

    Large Corporation mind set, no time to take off, because they are always to short staffed, they over work you, then expect you to just take extra lunch the next dah so that they don't have to pay you overtime. Depending on the supervisor you get, the first one I had for 8 years was completely unfair, she was over working me and underpaying me the whole time, I didn't find out until, one of the temps told me they were hired making almost a dollar more per hour than me after being there 8 years!!! Luckily I found a different supervisor to transfer to and he is amazing!

    Rat an das Management

    Me advice to management, watch uour supervisors, make sure they are treating every employee fairly and not playing favoritism. You have good employees, open your eyes and appreciate those who do work! Get rid of some of the lazy people you have!