Arbeitgeberbewertungen für Quadriga | Glassdoor.de

Bewertungen für Quadriga

Aktualisiert am 13. November 2018
9 Bewertungen

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1,8
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Rudolf Hetzel, Paul Krebs, Torben Werner
3 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Kreatives Lernen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Director Corporate Accounts in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Director Corporate Accounts in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Quadriga (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Netzwerk
    Zusammenarbeit von Marketing und Vertrieb
    Kontakt zu Professoren, Alumni und Studenten
    Spannende Themenagenda
    Teilnahme an Veranstaltungen
    Berlin

    Kontras

    Strukturen noch im Aufbau
    In der Vergangenheit hohe Fluktuation
    Möglichkeiten noch nicht voll ausgeschöpft

    Rat an das Management

    Qualitätsmanagment einführen und Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt stellen


  2. „Viel Licht, noch mehr Schatten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Quadriga gearbeitet

    Pros

    Kollegen top, steile Lernkurve, durchaus spannende Themen

    Kontras

    Führungsverhalten, Karriereplanung, Gehalt, hohe Fluktuation

  3. „Na ja”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Quadriga gearbeitet

    Pros

    Viel Verantwortung, nette Kollegen, großer Zusammenhalt

    Kontras

    Ständige Änderung der Prozesse, unstete Managemenentscheidungen


  4. „Avoid”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Quadriga gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    No overtime or weekends were required.

    Kontras

    It feels like everyone is just waiting to leave because the management doesn't help employees grow and develop. I've seen teams at McDonald's with more career prospects.


  5. Hilfreich (2)

    „Avoid”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Quadriga gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Can’t think of any.... the kitchen was nice

    Kontras

    Poor management
    Confused and no strategy I mind
    Way too many fluctuations in the direction the company should go
    Twisting and bending of the truth
    Poor pay

    Rat an das Management

    Bring in experienced individuals and pay them for the job.
    Remove mid level management
    Clear communication


  6. „Ageist...”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Quadriga gearbeitet

    Pros

    Talk a good game. Interesting event / research topics

    Kontras

    Team is too young and inexperienced. Not a diverse team. Besides mostly under 35, they were mostly White and European.

    Rat an das Management

    Hire seasoned professionals who have a worldview and knowledge of historical trends and understand future forecasting.


  7. Hilfreich (1)

    „Software developer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Software De in Theale, South East England, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Software De in Theale, South East England, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Quadriga gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Good if you are dead in your career, loser , or is non-competitive and just want to keep your self little easy in life.
    Good salary for the location, Nice annual Christmas party

    Kontras

    - Software and QA department is the most non competitive set.
    - Leads and management there are a total waste of time,
    - Big time politics and favouritism by oldies,
    - Micromanage team members ,no recognition,no scope of career progression for intelligent, Creative and hardworking person working under them - Simply bcoz if you can outgrow your leads or manager, where will they go ?
    - CTO in particular fighting to keep his position, too much of blabbering crap , non-competitive

    Rat an das Management

    Cleanse the technical leadership
    Get a life and move on oldies, the world is advancing.

  8. Hilfreich (10)

    „Dishonest”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite in Teilzeit bei Quadriga (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Working from home is the ONLY pro about this job. This does not outweigh the cons, believe me.

    Kontras

    The training is the oddest procedure I have ever experienced. The intimidation begins here. The trainers seem completely dissatisfied with their jobs and they will take it out on the trainees. I guess they are under a lot of pressure to perform also. I've never worked in such a negative and unprofessional atmosphere. During the online conference training, you are treated like a child. I was silent as the trainer talked to other trainees like children, telling them to "take your hands, and put them in you lap!" At the end of the initial online training, you are told that you will be "dropped" if you fail to respond to any emails of your next trainers. "They will drop you so fast if you don't respond to their emails." If you have low self-esteem, don't mind being treated poorly, and don't mind being fearful that you will be dropped at any moment, this job could be for you. The job advertisement sounded perfect. "No inbound calls ." That is a lie. You spend a whole day training (and more without pay) learning how to TAKE calls. Then, when you think you are ready, they tell you that actually what you will doing is MAKE calls . It is a classic bait and switch. Why? Because nobody would actually want to do this work. Go ahead and try it for even an hour and you'll see what I mean.

    Rat an das Management

    Upper management, are you aware of how the trainers are speaking to the new hires? Do you actually condone these intimidation practices? Be honest about the job. Take the time to learn how to train your employees effectively. Treat them respectfully. Everybody knows that it is easy to blame the people lowest on the totem pole for company ineffectiveness. The trainers/training process/dishonesty is why this company has such a bad reputation and can be blamed for any high turnover or ineffectiveness.


  9. Hilfreich (8)

    „Stay away from Helios Media”

    StarStarStarStarStar
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht

    Pros

    You can pick your own hours and they do pay on time.

    Kontras

    This is a performance base job. Meaning they want you to have good conversion rates, but kinda hard to do when you have a lot of no clients or non qualified clients. They are also quick to fire you to even if it is not your fault