Bewertungen für QIAGEN, „work life balance” | Glassdoor.de

Mitarbeiterbewertungen für QIAGEN zu „work life balance“

Aktualisiert am 17. Sep 2019

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352 Bewertungen gefunden

3.6
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
66%
Würden einem Freund empfehlen
81%
Befürworten Geschäftsführer
QIAGEN CEO Peer M. Schatz
Peer M. Schatz
202 Bewertungen

Bewertungen zu „work life balance“

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  1. „Das Gesamtpaket ist gut”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hilden
    Empfiehlt

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei QIAGEN (Vollzeit)

    Pros

    Work—Life Balance ist gut Freundliches Umfeld Interessante Aufgaben und Projekte Tolle Produkte Die Möglichkeit aktiv zu gestalten

    Kontras

    Matrixstruktur und die damit verbundene Suche nach einem Verantwortlichem Trennung der Geschäftsbereiche und damit verbundenes Silodenken

    QIAGEN2018-02-20
  2. „Geht bergab”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hilden
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei QIAGEN (Vollzeit)

    Pros

    Tolle gEbäude, moderne Büroräume, nette Kollegen

    Kontras

    Unternehmenskultur geht den Bach runter, viele Abteilungen haben mit extremer Mitarbeiterflucht zu kämpfen, Beförderungen ohne Gehaltsanpassungen, Work-Life-Balance verändert sich zum Negativen

    Rat an das Management

    Selbst die Unternehmenswerte leben

    QIAGEN2018-12-22
  3. Hilfreich (2)

    „Viel Bewegung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hilden
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei QIAGEN (Vollzeit)

    Pros

    Freundliche, positive Kollegen und gute Work-Life-Balance

    Kontras

    Ständige Restrukturierungen bringen immer mehr Unruhe

    QIAGEN2017-01-18
  4. „Very interesting company to work with”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - QA Manager in Hilden
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei QIAGEN (Vollzeit)

    Pros

    work-life balance flexible working hours good career perspectives warm working environment and colleagues industry equivalent salary

    Kontras

    bad coffee (but free) sometimes information from top to bottom is filtered

    Rat an das Management

    information sent out from EC or Upper Management shall reach also employees at the bottom

    QIAGEN2016-09-28
  5. „Great potential”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Melbourne
    Empfiehlt nicht
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei QIAGEN (Teilzeit)

    Pros

    Great business at a global level. Great values driven global mission. Brilliant and strategic minded country leader.

    Kontras

    Complete disconnect regionally. Lacking resources. Lacking professional development and contemporary business practices. Zero work life balance. Culturally the regional business shows preference for the Singapore working culture, Australian working culture is looked down upon as entitled and overly expensive.

    Rat an das Management

    Regional leadership should adopt contemporary and strategic commercial thinking. Allow country leaders to run their country and start valuing professional development. Token online course are an empty gesture. Consider the advantages and discretionary effort gained by embracing the local industrial laws. I see alignment only between the global teams and country leader; the entire regional level of... leadership should reflect on the consequence to the corporate mission as a direct result of their old fashioned approach. This is true to all business areas (not just commercial operations).

    Mehr anzeigen
    QIAGEN2019-04-23
  6. „Bioinformatics Sales Specialist”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei QIAGEN (Vollzeit)

    Pros

    Good work life balance and employee support.

    Kontras

    Frequent structural changes and unrealistic targets.

    QIAGEN2019-03-12
  7. „The people are great but....”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Scientist 

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei QIAGEN (Vollzeit)

    Pros

    The people who work at Qiagen are what make it a great place to work rather than the job itself. The benefits are good but Qiagen is not the only company to offer these and the same can be said for flexible working hours. Work life balance is ok but the onus is on the individual employee to enforce this rather than the company as a whole.

    Kontras

    Stress levels can be high depending on which project you are allocated to and who the managers are. Some Projects are given all the resource and everyone else is expected to cope There is a high turn over of staff at all levels of the company The pay is low for the industry and location yet they want highly motivated employees. (Even after the ~4years I have been here my pay is less than my previous... job) New hire staff without experience can earn the same as those that have been in the role for a long period of time and have more experience which seems unfair. Wage rises in April generally track inflation so it is not actually a wage rise. Pay scales are benchmarked but employees aren’t allowed to know what the range for the role actually is.

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    You have said you want to decrease staff turn over but you seem unwilling to listen to the advice from your staff that pay is the biggest issue for people leaving.

    QIAGEN2019-02-21
  8. Hilfreich (3)

    „Small US branch of European company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Waltham, MA
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei QIAGEN gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good colleagues, kind atmosphere.

    Kontras

    No internal growth opportunities unless someone left the company. Almost 1/3 of work forces are contractors. Terrible work/life balance. They claim that their 2019 benefit is competitive. but It is very difficult to agree with them. Once you compare their salary, insurance, vacation and bonus to other companies, you may get this point.

    QIAGEN2019-03-09
  9. Hilfreich (1)

    „Senior strategic account manager inside sales”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Strategic Account Manager 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei QIAGEN (Vollzeit)

    Pros

    Work life balance, voice matters, team efforts a plus

    Kontras

    Streamline improvements needed at all levels and people will leave the company if improvements within are not improved. Staff spread thin amongst territories making it difficult

    Rat an das Management

    See comments about cons

    QIAGEN2018-12-17
  10. „Great company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei QIAGEN gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great people, work life balance

    Kontras

    No cons to think of

    Rat an das Management

    Work life balance was great

    QIAGEN2018-09-01
352 Bewertungen gefunden
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