QIAGEN Bewertungen | Glassdoor.de

Bewertungen für QIAGEN

Aktualisiert am 22. Jan 2020

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3.5
63%
Würden einem Freund empfehlen
41%
Befürworten Geschäftsführer
QIAGEN Interim CEO Thierry Bernard
Thierry Bernard
10 Bewertungen
  1. „Guter Arbeitsplatz”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Leitender Analyst in Hilden
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei QIAGEN - Vollzeit

    Pros

    Gehalt überdurchschnittlich, nette Kollegen, gute Work-Life-Balance

    Kontras

    Insgesamt gibt es keine Cons

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    QIAGEN2019-09-17
  2. „Lots of unfulfilled potential”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hilden
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei QIAGEN gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - great colleagues - some of the smartest people (albeit once they realize how low-balled they were, they usually leave in no time) - flexible working hours, home office, some nice perks

    Kontras

    - career (promoting from within) is a matter of politics; meritocracy is non-existent - senior management is either hired from the outside or stems from internal "old (and white) boys club" - no formal training opportunities - it is impossible to promote the best people, as annual promotion budget is a joke - huge turnover and talent attrittion rate - annual to bi-annual restructuring and layoffs (or quiet layoffs through financial incentives for people to leave "voluntarily"); typical customer of management consulting firms, with typical advice received for a steap fee - no long term strategy; primary focus on quaterly numbers - no internal innovation; new ideas come through acquisitions - salary below industry standards - lack of continuity, people get disgruntled over relatively short time - overblown management; more managers than individual contributors (they are the only ones who seem to survive the re-structuring cycles)

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    Rat an das Management

    - devise a long term strategy - focus - value your people and show it - innovate from within - trust your people

    QIAGEN2020-01-22
  3. Hilfreich (1)

    „Viel Luft nach oben”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Teamleader 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei QIAGEN - Vollzeit

    Pros

    -Kollegiales arbeiten -Alle Kollegen werden geduzt Gute Reputation des Unternehmens -Qualitativ hochwertige Produkte, die der Gesundheit der Menschen dienen und bei der Gewinnung von Erkenntnissen im Bereich DNA dienen

    Kontras

    -Bezahlung ist unterdurchschnittlich -Dinge werden auf Biegen und Brechen durchgesetzt -Wirkungslose Instrumente bei der Mitarbeiterführung -kaum Aufstiegschancen - keine nennenswerte Einarbeitung, wer hier nicht intrinsisch motiviert ist hat verloren.

    Rat an das Management

    Die Leistung der Mitarbeiter durch einen höheren Salär honorieren und nicht mit Durchhalteparolen bei Laune halten. Management einschrumpfen! Das Unternehmen hat fast mehr Vice Presidents als Produktionsmitarbeiter.

    QIAGEN2020-01-03
  4. „Outsourcing”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei QIAGEN gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Aber wirklich so gut wie nichts.

    Kontras

    Leistung wird nicht honoriert, nur Abwesenheit und Beziehungen.

    QIAGEN2019-11-21
  5. Hilfreich (1)

    „Im Vertrieb: Management durch Druck und Angst”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei QIAGEN gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Breites Portfolio mit interessanten Produkten

    Kontras

    Das Top Management vertraut einem Führungsstil, der aus einem anderen Unternehmen zu Q gebracht wurde blind und Mitarbeiter verlassen frustriert Qiagen.

    Rat an das Management

    Vertraut den eigenen Mitarbeitern und lasst eine Umstrukturierung wirken, bevor die nächste Umstrukturierung geplant wird.

    QIAGEN2019-10-13
  6. Hilfreich (1)

    „Ständiger Wandel”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Spezialist in Hilden
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei QIAGEN -Vollzeit

    Pros

    - Kollegialer Umgang - Gute Kantine - 13tes Gehalt + Gewinnbeteiligung - Hauseigenes, kostenloses Fitnessstudio

    Kontras

    - Viel Rotation - Geringe Grundvergütung - Wenig Aufstiegschance

    Rat an das Management

    Nicht jedes Jahr eine neue Beraterfirma engagieren!

    QIAGEN2019-08-20
  7. Hilfreich (2)

    „Nicht zu empfehlen!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Representative in Hilden
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei QIAGEN - Vollzeit

    Pros

    Kantine, Image, sonst nichts mehr

    Kontras

    Nicht kollegiale Kollegen, inkompetente Vorgesetzte, alte verstaubte Büros, keine gute Einarbeitung und Schulungen, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Gehalt ist niedriger als bei anderen Unternehmen der Branche. Innovation ist ein fremdes Wort hier, man versucht mit alten Technologien ausschließlich durch den Namen Kunden zu gewinnen. Qiagen hat nur einen guten Image vor den Kunden, aber selbst im Unternehmen herrscht ein Chaos.

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    QIAGEN2019-09-08
  8. „QIAGEN”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Product Manager 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei QIAGEN gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Dynamic Company with good infrastructure and establish products

    Kontras

    Compensation packages are not well developed

    Rat an das Management

    More innovation in HR and training

    QIAGEN2019-07-13
  9. „Spannende Aufgaben und nette Kollegen zum kleinen Preis”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Applications Specialist in Hilden
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei QIAGEN - Vollzeit

    Pros

    - Frühe Verantwortungsübernahme - Anspruchsvolle Aufgaben - Internationale Kooperationen

    Kontras

    - hohe Fluktuation - Nicht konkurrenzfähige Gehaltniveaus - Belohnung guter Leistungen bleibt aus - Weiterentwicklugsmöglichkeiten so gut wie nicht vorhanden

    Rat an das Management

    Die Produktpipelines und die Kultur von QIAGEN waren ausschlaggebend für meine Entscheidung für QIAGEN als Arbeitgeber. Allerdings sollten die Arbeitnehmer eines Unternehmens mehr im Fokus stehen. Schließlich sichern zufriedene und loyale Mitarbeiter den Erfolg eines Unternehmens. Ein Unternehmen der Leistungsbezogene Beförderungen abschafft und erfahrene Mitarbeiter nicht fair entlohnt um Kosten zu sparen tut sich selber langfristig keinen Gefallen damit. Bei QIAGEN herrscht leider eine Atmosphäre der Unzufriedenheit, welcher aber zumindest zur Solidarität der Kollegen unter einander führt.

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    QIAGEN2019-06-20
  10. „Spannendes Unternehmen, Arbeitsumfeld bereichsabhängig”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - HR in Hilden
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei QIAGEN gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Interessante Branche mit wirklich spannenden Produkten. Die Mitarbeiter und Kollegen machen den Wert des Unternehmens aus. In den meisten Bereichen Karriereentwicklung möglich, wenn man sich selbst darum kümmert. Gehalt ok, aber keine großen Sprünge möglich.

    Kontras

    Arbeitsbedingungen sind in den Geschäftsbereichen unterschiedlich, zwischen flexiblen Möglichkeiten und Kontrolle alles vorhanden -> mit Hilfe eines gemeinsamen Führungsverständnisses harmonisieren. Mit angestaubter Personalpolitik und hierarchischem Führungsstil mancher Bereiche zieht die Firma nicht die richtigen Talente an. Ich kann das Unternehmen grundsätzlich empfehlen, aber nicht die Arbeit in allen Bereichen.

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    Rat an das Management

    Zukunftsorientierte und moderne Personalpolitk machen, Vertrauen in die Mitarbeiter haben. Programme/ Vergütung nicht nur für Top Management umsetzen, sondern auch für die produktiven Bereichen/ normalen Mitarbeiter. Bei Besetzungen im Management beachten, dass die betreffenden Personen die Werte des Unternehmens vertreten. Mittleres Management weiter stärken/ schulen, hier hört man zu oft Ausflüchte, man könne auf dieser Ebene ja nichts tun.

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    QIAGEN2019-05-09
377 Bewertungen gefunden
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