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Bewertungen für PwC

Aktualisiert am 18. Dezember 2017
14.647 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,7
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
PwC Chairman Robert E. Moritz
Robert E. Moritz
452 Bewertungen

14.647 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „ganz nett”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei PwC gearbeitet

    Pros

    weiter so, hat mir sehr gefallen

    Kontras

    keine, war alles sehr gut


  2. „Sehr zufrieden”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - RAS in Düsseldorf
    Akt. Mitarbeiter - RAS in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei PwC (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Tolles Arbeitsklima und spannende Projekte

    Kontras

    Man spezialisiert sich sehr früh


  3. „Alles in Ordnung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Frankfurt
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PwC (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Flexibiltät ist jederzeit gegeben und man geht teilweise auf private Wünsche nach Auszeit ein. Sehr junge Kollegen und viele Teamevents.

    Kontras

    Work life Balance ist absolut unzumutbar im Vergleich zu anderen Branchen. Insbesondere wenn man ab sofort nicht mehr durch Leistung einen höheren Bonus erhalten kann im Grade des Consultant.

    Rat an das Management

    Höheres Gehalt an untere Grades


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  5. „PwC Consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei PwC

    Pros

    eine flexible arbeitszeiten ist großteils möglich

    Kontras

    keine leistungsgebundene vergütung und beförderung


  6. „Team und Lernen Top, Gehalt mäßig”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Frankfurt
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe bei PwC gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    gute Teamkultur, spannende Mandate, sehr gutes Mentoring, kontinuierliches Lernen

    Kontras

    Das Gehalt in der consultant und senior consultant Stufe lag unter den Gehältern der Industrie

    Rat an das Management

    Gehalt oder Bonus verbessern


  7. „Big 4 halt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht

    Ich habe in Vollzeit bei PwC gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Steile Lernkurve, viele interessante Projekte und Kollegen

    Kontras

    viel Firmenpolitik, Beförderungen gehen stark nach der Beliebheit beim Partner, Leistung und Übersunden werden selten gewürdigt


  8. „Die Wertschätzung ggü. der Mitarbeiter lässt oft zu wünschen übrig”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PwC (Über 3 Jahre)

    Pros

    -flache Hierarchien

    -starker Mitarbeiterzusammenhalt (natürlich immer abteilungsabhängig), man findet auch abteilungsübergreifend Unterstützung

    -frühzeitige Übernahme von Verantwortung möglich

    - Überstunden werden vergütet oder können abgefeiert werden

    Kontras

    -relativ starre Strukturen, Beförderung ist in vielen Bereichen an die zeitliche Zugehörigkeit und nicht an die individuelle Leistungsbereitschaft und persönlichen Erfolge gebunden

    -mangelhafte Motivation: Lob wird weder durch Bonus, noch Karrieresprünge oder persönliche Worte kommuniziert

    - Mitarbeiterbindung findet nicht statt, da vom Management vielmehr kommuniziert wird: wenn Du gehst, kommt halt ein Neuer

    - Hoher Workload führt zu vielen Überstunden

    Rat an das Management

    Mitarbeiterbindung fördern


  9. „Super Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in Frankfurt
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in Frankfurt
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei PwC gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Nette Kollegen, Gutes Klima, Gute Bezahlung

    Kontras

    zum Teil waren Überstunden erforderlich


  10. „Wie (fast) überall, Pros und Kontras”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Frankfurt
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PwC (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Sehr gute Schulungsangebote, breites Themenspektrum, es wird Freiraum gegeben um Themen zu treiben, gute Mitarbeiterangebote und -vergünstigungen.

    Kontras

    Interne politische Machtspielchen, jeder "kocht seine eigene Suppe", Teamgefühl geht dadurch verloren.

    Rat an das Management

    Vielleicht pro Bereich Ziele setzen statt pro Partner/Director/Manager - dann kann man vielleicht tatsächlich als Team zusammenarbeiten statt hauptsächlich auf die eigene Ziele zu gucken.


  11. „Außen Hui - Innen Pfui! Wer sind Sie noch gleich?”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Online Marketing in Frankfurt
    Ehem. Mitarbeiter - Online Marketing in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe bei PwC gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Zusatzleistungen (Kantine, Mitarbeiterrabatte, Standort und die beste Büroausstattung, gute Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich

    Kontras

    Chefs sind überheblich und wenn man sich nicht einschleimt ist man unten durch und wird behandelt wie ein Praktikanten und erhält trotz Anstrengungen eine schlechte Jahresbewertung und damit keinen Bonus.
    Kommunikation und konstruktive Kritik ist demnach entweder nicht vorhanden oder geschieht nicht auf Augenhöhe.
    Auf ein offenes Ohr trifft man hier bei Problemen leider auch nicht. Alles wird als halb so schlimm abgetan.

    Viel Heuchelei.

    Rat an das Management

    360° Feedback wäre sinnvoll und nicht nur von oben nach unten. Dann würden die auch endlich mal merken dass der eine oder andere nicht in diese hohe Position gehört.
    Weiterbildungschancen für alle. Faire Behandlung für alle.


14.647 von 16.297 Bewertungen angezeigt
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