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Bewertungen für Pull and Bear

Aktualisiert am 11. Dez 2019

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3.4
55%
Würden einem Freund empfehlen
65%
Befürworten Geschäftsführer
Pull and Bear CEO Pablo Isla
Pablo Isla
18 Bewertungen
  1. „Sales Represantative”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Vertriebsmitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Pull and Bear - Vollzeit

    Pros

    Freundliche Kollegen, flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    Körperlich harte Arbeit, unproportionale Arbeitsbelastung

    Pull and Bear2018-03-28
  2. „Wenn nicht das schlimste Unternehmen für das man Arbeiten kann”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Pull and Bear gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Personalrabatt in ganz Inditex, Management Training und Mitarbeiter Einarbeitung.

    Kontras

    Unorganisiert, unfreundlich, gedrängt und in der Eile.

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    Pull and Bear2019-12-11
  3. „Moderne Sklaverei”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Pull and Bear - Teilzeit

    Pros

    - 30 Tage Urlaub - Mitarbeiterrabatt - Rabattkarte für Sonntagsarbeiten

    Kontras

    - unfassbar schlechte Organisation, beginnend bei den Arbeitszeiten, Wünsche werden nicht bzw, kaum berücksichtigt, ständig verbringt man freie Zeit damit Schichten zu tauschen - rauer Ton von Vorgesetzten, vor den Kunden auf der Fläche - Mitarbeiter werden ohne Feedbackgespräch entlassen, es gibt keine Chance etwas zu ändern - in Schulungen wird P&B als fairer Arbeitgeber mit einem "offenen Ohr für alles" dargestellt -> Realität: HR nie zu erreichen, und wenn dann ist die Frage nicht wichtig genug um beantwortet zu werden - unglaublicher Arbeitsdruck, da zu wenig Personal eingestellt wird - immer nur schneller und schneller, Trinken und Essen während der Arbeitszeit ein No-Go -wenn man nicht arbeiten möchte wie ein Tier, ist man bei Inditex im Store falsch

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    Pull and Bear2017-12-15
  4. „I expected more from Inditex”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Deputy Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Pull and Bear gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    -25% Discount; Training Abroad; Discount card on Sunday

    Kontras

    - Organization of the brand - Overtime not paid - No organization between department

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    Pull and Bear2017-09-02
  5. „Ganz gut, aber könnte definitiv besser.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Assistant in Bochum, Nordrhein-Westfalen
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Pull and Bear gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    - teilweise flache Hiararchien zwischen Manager und Arbeitnehmer - Pausen werden eingehalten - viele Prozente auch bei Sale Ware - Lohn wurde immer pünktlich ausgezahlt - Handy App von Inditex war sehr praktisch für Mitarbeiter

    Kontras

    - clothing und sizing am Ende ging manchmal über 1,5 Std und der langersehnte Feierabend erstreckte sich dadurch - zu wenig Personal eingestellt, dadurch Druck auf das ganze Team - Lästereien zwischen den Managern über Arbeitnehmer - plötzliches Kündigen ohne eine Vorwarnung den Arbeitnehmern zu geben - gewünschte Arbeitszeiten wurden manchmal nicht beachtet, teilweise - nur - Spätschichten gehabt, obwohl gesagt wurde, dass es gemischt wird

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    Pull and Bear2016-08-21
  6. „Verkauf”

    SternSternSternSternStern
    • Vergütung und Zusatzleistungen
     in Stuttgart
    Empfiehlt

    Ich arbeite bei Pull and Bear -

    Pros

    Ich habe schon bei Primark und TK Maxx gearbeitet. Ich liebe es im Verkauf zuarbeiten und kann gut mit Kunden umgehen. Im Team auch selbstständiges Arbeiten ist für mich selbstverständlich. Pünktlichkeit setze ich hoch an.

    Kontras

    Das man Samstags arbeiten muss aber dies ist zubewältigen. Wer es liebt im Verkauf zuarbeiten kommt auch mit Nachteile gut zurecht

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    Pull and Bear2016-05-06
  7. „Schöner Nebenjob für Studenten @P&B Mariahilfer Straße 63”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Pull and Bear gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Gutes Onboarding, Weihnachts-Gutschein von Inditex für alle Mitarbeiter (Wert: ~ 80 €, wie ich mich erinnere), Team-Events, Verkaufsprovisionen, eigene Ideen einbringen/vorschlagen, Diversität, internationale Kollegen, respektvoller Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, Uniformen werden von der Firma bereitgestellt (diese wechseln regelmäßig), eigene Schließfächer, eigene Küche, Kaffeemaschine, Schulungen

    Kontras

    Überstunden aufgrund von Personalabbau, wir hatten einen inkompetenten Manager, der Vorstand wechselte ständig, keine Heizung im Vorratsraum (im Winter ziemlich kalt),

    Pull and Bear2019-11-21

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