Arbeitgeberbewertungen für Pull and Bear | Glassdoor.de

Bewertungen für Pull and Bear

Aktualisiert am 17. April 2019
53 Bewertungen

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3,1
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Pull and Bear CEO Pablo Isla
Pablo Isla
8 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Verkauf”

    StarStarStarStarStar
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
    Empfiehlt

    Pros

    Ich habe schon bei Primark und TK Maxx gearbeitet.
    Ich liebe es im Verkauf zuarbeiten und kann gut mit Kunden umgehen.
    Im Team auch selbstständiges Arbeiten ist für mich selbstverständlich.
    Pünktlichkeit setze ich hoch an.

    Kontras

    Das man Samstags arbeiten muss aber dies ist zubewältigen.
    Wer es liebt im Verkauf zuarbeiten kommt auch mit Nachteile gut zurecht

    Rat an das Management

    Ich bin Pünktlich,hilfsbereit,freundlich habe Spaß am Verkauf und ein gepflegtes äuseres.


  2. „Moderne Sklaverei”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Pull and Bear

    Pros

    - 30 Tage Urlaub
    - Mitarbeiterrabatt
    - Rabattkarte für Sonntagsarbeiten

    Kontras

    - unfassbar schlechte Organisation, beginnend bei den Arbeitszeiten, Wünsche werden nicht bzw, kaum berücksichtigt, ständig verbringt man freie Zeit damit Schichten zu tauschen
    - rauer Ton von Vorgesetzten, vor den Kunden auf der Fläche
    - Mitarbeiter werden ohne Feedbackgespräch entlassen, es gibt keine Chance etwas zu ändern
    - in Schulungen wird P&B als fairer Arbeitgeber mit einem "offenen Ohr für alles" dargestellt -> Realität: HR nie zu erreichen, und wenn dann ist die Frage nicht wichtig genug um beantwortet zu werden
    - unglaublicher Arbeitsdruck, da zu wenig Personal eingestellt wird
    - immer nur schneller und schneller, Trinken und Essen während der Arbeitszeit ein No-Go
    -wenn man nicht arbeiten möchte wie ein Tier, ist man bei Inditex im Store falsch

    Rat an das Management

    Bitte stellt Menschen als Manager ein, die was von ihrem Fach verstehen! Vor allem was Personalführung angeht. So geht man nicht mit Menschen um!

  3. „I expected more from Inditex”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Deputy Manager in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Deputy Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Pull and Bear gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    -25% Discount; Training Abroad; Discount card on Sunday

    Kontras

    - Organization of the brand
    - Overtime not paid
    - No organization between department

    Rat an das Management

    The management is often without a background in Retail and are not capable to handle stores. Human Resources is not organized and German is not the first language spoken. Employee turnover is really high because they don't receive the right training. In general they miss coordination.


  4. „Ganz gut, aber könnte definitiv besser.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Assistant in Bochum, Nordrhein-Westfalen
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Assistant in Bochum, Nordrhein-Westfalen
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Teilzeit bei Pull and Bear gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - teilweise flache Hiararchien zwischen Manager und Arbeitnehmer
    - Pausen werden eingehalten
    - viele Prozente auch bei Sale Ware
    - Lohn wurde immer pünktlich ausgezahlt
    - Handy App von Inditex war sehr praktisch für Mitarbeiter

    Kontras

    - clothing und sizing am Ende ging manchmal über 1,5 Std und der langersehnte Feierabend erstreckte sich dadurch
    - zu wenig Personal eingestellt, dadurch Druck auf das ganze Team
    - Lästereien zwischen den Managern über Arbeitnehmer
    - plötzliches Kündigen ohne eine Vorwarnung den Arbeitnehmern zu geben
    - gewünschte Arbeitszeiten wurden manchmal nicht beachtet, teilweise - nur - Spätschichten gehabt, obwohl gesagt wurde, dass es gemischt wird

    Rat an das Management

    - mehr Personal einstellen
    - weniger Druck auf Angestellte ausüben
    - manche Sachen besser regeln und nicht das Team mit drunter leiden lassen


  5. „Sales Represantative”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Representative in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Sales Representative in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Pull and Bear (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Friendly colleagues, flexible working hours

    Kontras

    physical weighted work, nonproportional work load


  6. „Good company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Assistant in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Sales Assistant in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Pull and Bear (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great team, learned a lot.Supportive, patient.

    Kontras

    Low salary, and kind of tiring and hard work.


  7. „Family environment, still not worth it”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Retail Sales Associate in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Retail Sales Associate in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Pull and Bear (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Work in a fast and young environment, co-workers are like family

    Kontras

    Low salary, long working hours, a lot of overtime every month

  8. „Not bad, requires high tolerance”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Retail Sales Executive in Singapur (Singapur)
    Akt. Mitarbeiter - Retail Sales Executive in Singapur (Singapur)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Pull and Bear (Über 3 Jahre)

    Pros

    Fun and fast paced environment

    Kontras

    Top down management
    Constantly feeling like you cannot do too much if not your colleagues will fel that you are stealing their jobs

    Rat an das Management

    Transparency


  9. „Pull&bear”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Assistant
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Assistant
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Teilzeit bei Pull and Bear gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Dynamic environment, great colleagues and nice products

    Kontras

    Poor career opportunities, management too for from the employers in the shops


  10. „Understaffed”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Assistant in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Assistant in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht

    Ich habe in Vollzeit bei Pull and Bear gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Active work, promotion prospects, nice people

    Kontras

    Understaffed, too much work, too many regulations, people working part-time don't care much about the job

    Rat an das Management

    Please hire the necessary people!