Mitarbeiterbewertungen für Primark zu „good pay“

Aktualisiert am Feb 22, 2019

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2 von über 6,137 Bewertungen gefunden

3.7
74%
Würden einem Freund empfehlen
85%
Befürworten Geschäftsführer
Primark CEO Paul Marchant
Paul Marchant
1,759 Bewertungen
Pros
  • "part time(in 1 Bewertung)

  • Kontras
  • "In the fitting room, it should have a rota of team tasks, people spend months doing the same things as just 'austragen, or check-in / out or folding'(in 1 Bewertung)

  • Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

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    Bewertungen zu „good pay“

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    1. 4.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Verkauf

      Feb 22, 2019 - Verkauf in Stuttgart
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Man wird gut bezahlt, bekommt 30 Tage bezahlten Urlaub, einen Tag pro Woche und einen Samstag jeden Monat frei.

      Kontras

      Die Leute in der Personalabteilung, die über einem stehen, behandeln einen wie einen Sklaven.

      Übersetzt aus dem Englischen
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    2. 4.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

      Stressig, aber lohnenswert

      Mar 18, 2013 - Trainee Management in Berlin, Berlin
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Viele Mitarbeiter und große Teams, jede Menge Aufstiegschancen, wenn man in der richtigen Abteilung arbeitet, gute Bezahlung Die Angestellten müssen meist Überstunden leisten

      Kontras

      Man hat natürlich viele furchtbar unhöfliche Kunden. Kann für manche Leute zu stressig und geschäftig sein. Keine Motivation und nicht genug Unterstützung für Manager im Moment ... man fühlt sich wie ein Roboter ... Manchmal scheint es wie Primark. Sie kümmern sich nur darum, was man für sie sein soll und nicht um das, was man sein will.

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      Übersetzt aus dem Englischen
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      1 Person fand diese Bewertung hilfreich
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