Bewertungen für Primark Retail Assistant | Glassdoor.de

Primark Bewertungen für Retail Assistant

Aktualisiert am 10. Aug 2019

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3.4
64%
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82%
Befürworten Geschäftsführer
Primark CEO Paul Marchant
Paul Marchant
180 Bewertungen
  1. „Sehr schwierig aufzusteigen Kaum - Keine Möglichkeiten von Teilzeitarbeit auf Vollzeitjob zu gelangen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Retail Assistant in Essen, Nordrhein-Westfalen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Primark gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Bezahlung ✅ Urlaubsgeld ✅ Weihnachtsgeld ✅ Feste Tage die man arbeitet, der freie samstag ist für's ganze jahr schon bestimmt An Neueröffnungen teilnehmen Betriebsrat

    Kontras

    Feste Arbeitszeiten + tage Kein Tausch möglich den freien Tagen und den Arbeitszeiten das nicht Beachten der Mitarbeiter Desinteresse gegenüber Mitarbeiter Kein Wechselschicht

    Rat an das Management

    Gleichberechtigung

    Primark2017-03-08
  2. „.”

    SternSternSternSternStern
    Akt. befristeter Mitarbeiter - Primark Retail Assistant 

    Ich arbeite bei Primark -

    Pros

    Normales Gehalt für keine schwere Arbeit

    Kontras

    Die Ventilation in ganzen Milaneo ist schlecht. Keine frische Luft.

    Primark2019-08-10
  3. „Wer Lust auf eintönige Arbeit ohne Aufstiegsmöglichkeiten hat: Willkommen bei Primark!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Retail Assistant in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Primark gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    - Urlaubs-/Weihnachtsgeld (nach mind. 6 monatiger Einstellung) - Entgeltfortzahlung - Urlaubstage auch als Minijobber

    Kontras

    - extrem eintönige Arbeit (acht Stunden Shirts falten ohne Abwechslung) - Aufstieg zur Kassenkraft selbst nach einem Jahr (!) arbeiten und Vorerfahrung unmöglich - nach mehrmaligem Bitten kein Department-Wechsel möglich - Manager schikanieren regelmäßig - Verbot mit anderen Mitarbeitern zu Sprechen - Bevorzugung bestimmter ethnischer Gruppen - extrem ungleiches Gehalt unter Mitarbeitern mit den selben Aufgaben - Personalbüro eine bürokratische Katastrophe mit unfreundlichen Mitarbeitern - wer am besten schleimt und petzt kommt am Weitesten - man kann nicht die vollen 450€ im Monat arbeiten (max. ca 300)

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    - Gleichberechtigung! - qualifiziertere Führungskräfte - Arbeit erträglich machen

    Primark2018-05-16
  4. „sehr schlecht”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Retail Assistant in Bielefeld
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Primark gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Man kann sich schnell hocharbeiten wenn man genug schleimt

    Kontras

    man muss unter druck arbeiten und egal was man macht es ist immer falsch

    Rat an das Management

    sich mehr um die mitarbeiter zu kümmern statt zu lästern

    Primark2018-01-12
4 Bewertungen gefunden