Bewertungen für Primark Retail Assistant- Sales Floor | Glassdoor.de

Bewertungen für Primark

Aktualisiert am 25. Sep 2019

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3.4
63%
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77%
Befürworten Geschäftsführer
Primark CEO Paul Marchant
Paul Marchant
910 Bewertungen
  1. „Ich möchte gerne arbeiten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Bonn
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Primark -

    Pros

    Kontakt mit Menschen, Geduldig, Gute Laune

    Kontras

    Schlechte Laune, ungeduldig, Schlange an der Kasse

    Rat an das Management

    Zukunft, Freundlichkeit

    Primark2019-06-09
  2. „Mehr personal”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Primark - Teilzeit

    Pros

    Nette Arbeitskollegen, Nette Supervisor und Managers (AM)

    Kontras

    Leider zu wenig Mitarbeiter, Keine Organisation Zu viel Stress wegen wenig Personal

    Rat an das Management

    Mehr personal einstellen!!!

    Primark2019-09-06
  3. „Bin sehr zufrieden”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Primark - Vollzeit

    Pros

    Team ist super Gehalt Arbeitsklima unter den Kollegen ist Klasse interne Weiterentwicklung Schulungen Zusatzleistung

    Kontras

    Kommunikation Einheitlichkeit fehlt alle sollten erlerntes Wissen anwenden

    Rat an das Management

    Es sollte einheitlicher kommuniziert werden

    Primark2019-06-14
  4. „Nicht schlecht”

    SternSternSternSternStern
     

    Ich arbeite bei Primark -

    Pros

    Angenehme Atmosphäre und wertschätzende Behandlung

    Kontras

    viel stress besonders am Nachmittags

    Primark2018-11-26
  5. „Studentische Aushilfe”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Krefeld
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Primark -

    Pros

    Kollegial und freundlich aber begrenzt

    Kontras

    Für das Geld ist es viel zu anstrengend. Würde lieber anderen Schülern raten, woanders für zu arbeiten. Ist sowieso fast Mindestlohn.

    Rat an das Management

    Bessere Einarbeitung der MA

    Primark2018-09-11
  6. „Großartige Chancen für jeden mit Engagement und Köpfchen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Primark - Vollzeit

    Pros

    Internationale Chancen, Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote, persönliches Miteinander, angemessene Vergütung

    Kontras

    Nicht alle Führungskräfte agieren so, wie das Unternehmen es sich wünscht

    Primark2018-08-05
  7. „Gutes Team”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Verkäufer/in 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Primark gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Nette Kollegen und gute Stimmung

    Kontras

    zu viel Arbeit und auch viele Überstunden

    Primark2018-06-18
  8. „Wer Lust auf eintönige Arbeit ohne Aufstiegsmöglichkeiten hat: Willkommen bei Primark!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Retail Assistant in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Primark gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    - Urlaubs-/Weihnachtsgeld (nach mind. 6 monatiger Einstellung) - Entgeltfortzahlung - Urlaubstage auch als Minijobber

    Kontras

    - extrem eintönige Arbeit (acht Stunden Shirts falten ohne Abwechslung) - Aufstieg zur Kassenkraft selbst nach einem Jahr (!) arbeiten und Vorerfahrung unmöglich - nach mehrmaligem Bitten kein Department-Wechsel möglich - Manager schikanieren regelmäßig - Verbot mit anderen Mitarbeitern zu Sprechen - Bevorzugung bestimmter ethnischer Gruppen - extrem ungleiches Gehalt unter Mitarbeitern mit den selben Aufgaben - Personalbüro eine bürokratische Katastrophe mit unfreundlichen Mitarbeitern - wer am besten schleimt und petzt kommt am Weitesten - man kann nicht die vollen 450€ im Monat arbeiten (max. ca 300)

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    - Gleichberechtigung! - qualifiziertere Führungskräfte - Arbeit erträglich machen

    Primark2018-05-16
  9. „Supervisor”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Supervisor in Essen, Nordrhein-Westfalen
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Primark - Vollzeit

    Pros

    Primark bezahlt nach Tarif. Urlaubs und Weihnachtsgeld.

    Kontras

    Leider wird gute Leistung nicht mit Beförderung belohnt, es wird der Befördert, der den besten Draht zum Manager hat oder die längste Zunge...

    Rat an das Management

    Bitte am Talentmanagement arbeiten, Stand jetzt, ist es eine Katastrophe was sich auf die Mitarbeiter auswirkt. Ruhig mal den Mut haben Manager und Supervisor zurückzustufen und die Stellen mit kompetenteren Mitarbeitern besetzen.

    Primark2018-04-24
  10. „sehr schlecht”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Retail Assistant in Bielefeld
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Primark gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Man kann sich schnell hocharbeiten wenn man genug schleimt

    Kontras

    man muss unter druck arbeiten und egal was man macht es ist immer falsch

    Rat an das Management

    sich mehr um die mitarbeiter zu kümmern statt zu lästern

    Primark2018-01-12
3057 Bewertungen gefunden
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