Arbeitgeberbewertungen für Porter Novelli | Glassdoor.de

Bewertungen für Porter Novelli

Aktualisiert am 27. Jun 2019

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145 Bewertungen gefunden

3.5
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
58%
Würden einem Freund empfehlen
79%
Befürworten Geschäftsführer
Porter Novelli CEO Brad MacAfee
Brad MacAfee
38 Bewertungen
  1. "Thriving Health Team"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Porter Novelli (Vollzeit)

    Pros

    Really close bunch of colleagues Great variety of work on offer The culture is lovely Introduced Time To Change (mental health) initiative and are very hot on Diversity and Inclusion

    Kontras

    Would love to see more training and development but looks like this has been noticed and plans are in place

    Porter Novelli2019-06-14
  2. "Average agency"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - N/A in London, England
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Porter Novelli gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - Flexitime - Decent salary - Interesting global brands to work with

    Kontras

    - Lack of learning / development: I was there for a long time and didn't receive any external training. Lots of the development schemes have a small print - e.g Are only eligible to people who've been there for 2 years+, or they make employees agree to pay back the cost if they leave within a certain time period after the training (which makes you feel unvalued/not trusted). Other opportunities are rationed so only 1...

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    Rat an das Management

    PR is a competitive landscape and other agencies are investing significantly more into their staff - look at what they're doing as reducing employee churn will save money in the long run.

    Porter Novelli2019-06-27
  3. "For job consideration"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Noida
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Porter Novelli gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    As i have done MBA in logistics and supply chain management...so i just want to work with the deep environment of e-commerce company

    Kontras

    It's basically 12 hrs. Working...which is very hard for me to handle

    Rat an das Management

    I just want to work with the team...to bloom my future in supply chain industry

    Porter Novelli2019-05-26
  4. "Great company, questionable leadership"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Account Supervisor in New York, NY
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Porter Novelli gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Excellent offices, fun culture, great nationwide reach

    Kontras

    Forced focus on diversity, long hours and strained teams. CEO personality is lacking

    Porter Novelli2019-06-04
  5. "Amazing"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Digital Designer in Ciudad de México
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Porter Novelli ()

    Pros

    Very flexible, they treat you good and always look out for you.

    Kontras

    Needs to have bigger spaces.

    Porter Novelli2019-05-08
  6. "Great company, lacks consistency"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Account Coordinator in Atlanta, GA
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Porter Novelli gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great staff, clients, and compensation

    Kontras

    Hiring/promotion requirements and access to resources were inconsistent

    Porter Novelli2019-05-06
  7. Hilfreich (1)

    "Happy hour doesn't equal culture"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Account Manager in Washington, DC
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Porter Novelli gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Work/from home possibilities, Thirsty Thursday

    Kontras

    Maternity leave, long hours, senior leadership is completely disconnected from the what is really going on, no HR in DC office, mostly account management staff, client satisfaction

    Rat an das Management

    Listen to your staff and clients. They're unhappy and leaving in droves with the interim MD, but no one seems to be paying attention. The only people who seem to be somewhat satisfied is senior leadership, as long as nothing changes. I wanted to enjoy working here so bad but there's a lot of talk and no action.

    Porter Novelli2019-04-29
  8. "Project"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Porter Novelli gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Friendly, lot's of social activities

    Kontras

    Long hours and understaffed. No healthy options on drinks trolley

    Rat an das Management

    Look after your employees health and wellbeing

    Porter Novelli2019-03-27
  9. "Good agency for career development"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Vice President in Boston, MA
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Porter Novelli gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    good team atmosphere; competitive salary; global office network; diverse client roster

    Kontras

    work-life imbalance; slow advancement; many levels of hierarchy may lead to feelings of disconnect or not being heard

    Porter Novelli2019-02-19
  10. Hilfreich (6)

    "Empty vessel, clean house"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Porter Novelli gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Nice (enough) team but passion, commitment and talent is a thin veneer that cracks quickly. Smart, strategic and innovative ideas die at Porter Novelli. The execution after a great pitch is a sad constant. Clients notice and management is highly ineffective to turn the corner. Year after year. A storied brand is not enough to sustain this firm. A very nice and sincere CEO but a den of vipers underneath him managing this...

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    Kontras

    Management is cold and calculated. Offers a hug and then schemes and squeezes a dollar instead of growing business. A lot of window dressing and lip service given to turn around and north stars but they continue to drag down agency. Junior talent is marching to the door. The reason there is so many job openings. Senior leads either take comfort in mediocrity or quickly leave. This is a place where talent, careers and...

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    Rat an das Management

    Allow OPRG to clean the decks and take a long look in the mirror and realize that just getting by isn’t a strategy. If you can count your losses in clients, opportunities and talent, your North Star and values are as hollow as your promises to turn this agency around. Leadership needs to go.

    Porter Novelli2019-02-26
145 Bewertungen gefunden