Bewertungen für Pluralsight

Aktualisiert am Jul 23, 2020

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17 von über 477 Bewertungen gefunden

3.7
64%
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82%
Befürworten Geschäftsführer
Pluralsight President & CEO Aaron Skonnard
Aaron Skonnard
332 Bewertungen
  1. 3.0
    Akt. Mitarbeiter

    Von Einhorn- zur Uniform-Firman

    Oct 8, 2018 - Anonymous 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Das Produkt und die damit verbundenen Dienstleistungen sind von ausgezeichneter Qualität. Kunden wissen schnell, welche Vorteile sie gegenüber der Konkurrenz haben. Die Struktur der Teams - Vertrieb, Solution Architect und Customer Success Manager - ist nicht neu, aber sehr gut umgesetzt. Trotz der kulturellen Unterschiede ist die Zusammenarbeit zwischen den Teams und untereinander sehr gut. Die Vision des Gründers Aaron Skonnard ist in der Theorie nach wie vor sehr inspirierend und außergewöhnlich.

    Kontras

    Der ursprüngliche Geist der Firmengründer, das totale Engagement des gesamten Teams sowie die Einzigartigkeit des Unternehmens – ehemals ein wahres Unikat – sind seit dem Börsengang immer mehr verloren gegangen. Leider sehr schnell Die Visionen des Firmengründers sind die eine Seite, die mit der anderen Seite der neuen Vertriebsleiter und der Stakeholder nichts mehr gemein hat. Prozesse, Anweisungen, das Team führen. Bedrohungen usw. unterscheiden sich nicht mehr länger von den anderen in der Branche. Es gibt kein Alleinstellungsmerkmal hinsichtlich Kultur und Firmenphilosophie. Aufgrund der Ursprünge des neuen Managements liegt der Fokus eher auf den schlechten Beispielen. Es scheint, dass Aaron Skonnard nicht mehr mit der Basis verbunden ist und die Stimmung im gesamten Team nicht bemerkt.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    9 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Pluralsight

    Chief People Officer

    Sie da. Vielen Dank für die nachdenkliche Bewertung und es ist schön zu hören, dass Sie einen Zusammenhalt zwischen Ihren Teams erleben! Ich bin interessiert, Ihre Punkte zur Kultur und den Auswirkungen des Börsengangs zu hören. Wenn Sie etwas sehen, das Ihrer Meinung nach repariert werden muss, empfehle ich Ihnen wirklich, mit Ihrem Führungsteam und möglicherweise mit Aaron zu sprechen. Ich würde wetten, dass wir alle dasselbe wollen und dass Gespräche und das Verständnis der Perspektive auf beiden Seiten hier helfen könnten. Und natürlich bin ich immer hier, um Ratschläge zu geben, wo es hilfreich ist. - Anita

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  2. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Guter platz zum Arbeiten

    Jul 23, 2020 - Intern in Salt Lake City, UT
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Praktikanten werden mit Respekt behandelt und wir alle haben im Sommer viel gelernt.

    Kontras

    Ich wünschte, ich könnte länger bleiben.

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    Reaktion von Pluralsight

    Chief People Officer

    Vielen Dank, dass Sie Ihr Praktikum bei uns verbracht haben! Ich freue mich zu hören, dass Sie als Praktikant respektiert wurden - diese jüngste Kohorte war dieses Jahr ehrlich gesagt für unser Unternehmen so wertvoll. Vielen Dank, dass Sie es bei uns ausgegeben haben, und hoffentlich sehen wir uns nach dem Abschluss! :) - Anita

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  3. 2.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Geheime Einstellungs- und Förderungspraktiken

    Jul 17, 2020 - Anonymer Mitarbeiter in Salt Lake City, UT
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Angemessene Entschädigung und Gesundheitsleistungen. Ausrüstung zur Verfügung gestellt. Team-Mittagessen und unternehmensweite Mittagessen.

    Kontras

    Zügellose Bevorzugung. Bewerber können aus Gründen, die nichts mit Qualifikationen zu tun haben, leicht übergangen werden. Die Pflege der Mitarbeiter ist nur hautnah. Aggressive Managementprozesse.

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    11 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Pluralsight

    Chief People Officer

    Es tut mir leid zu hören, wie Sie auf diese Weise Einstellungen und Beförderungen erlebt haben. Wir arbeiten hart daran, dass wir einen klaren, transparenten und gerechten Prozess für die Einstellung und Beförderung unserer Teammitglieder haben. Wir arbeiten auch weiterhin an unseren Karriereleitern, um noch mehr Transparenz über das Wachstum von Rollen im gesamten Unternehmen zu schaffen, aber es gibt noch mehr zu tun und wir fühlen uns dem verpflichtet! - Anita

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  4. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Ein Beispiel für den Rest von Tech in Utah geben

    Jun 26, 2020 - Softwareentwickler 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Pluralsight setzt einen höheren Standard für die Erstellung von Software. Die hier vorhandenen Produkt-, Design- und Konstruktionsprozesse sind einfach phänomenal. Insbesondere kann ich mit der Ingenieurkultur, den Prinzipien und der gesamten Systemarchitektur sprechen. Es gibt immer Raum zum Wachsen, aber ich bin ernsthaft beeindruckt von den praktizierten technischen Prinzipien. Dies ist das erste Unternehmen, in dem ich gearbeitet habe, in dem Teams aufgrund der Implementierung begrenzter Kontexte und des Datenaustauschs über Kafka vollständig autonom sein können. Die Kultur ist bisher großartig und ich freue mich auf eine lange Karriere bei PS.

    Kontras

    Ein Teil der Konstruktionspraktiken hier bei Pluralsight ist das Code-Pairing. Ich denke, es gibt einen großen Vorteil für das Team, wenn Code gekoppelt wird, aber es ist gewöhnungsbedürftig. Ich denke, die Zeit, die für das Pairing aufgewendet wird, variiert zwischen den Teams, aber meiner Erfahrung nach sind wir oftmals Pairing-Zeiten, in denen es möglicherweise angemessener ist, unabhängig zu arbeiten. Abgesehen davon war meine bisherige Erfahrung wirklich sehr, sehr positiv!

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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Pluralsight

    Chief People Officer

    Hallo - danke für diesen Rückblick auf deine Erfahrung als Softwareentwickler! Es ist schön zu hören, wie effektiv die Konstruktionspraktiken für Sie hier waren. Ich finde es toll, wie das Team diese Praktiken entwickelt hat und wie wir Autonomie beim Aufbau eines wirklich großartigen Produkts haben können. Danke, dass du hier bist und für die Bewertung! - Anita

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  5. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Tolle Gesellschaft, tolle Vorteile

    Jun 26, 2020 - Account Executive in Salt Lake City, UT
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    • Sie schätzen Sie • Die Vorteile und die Vergütung sind für das Feld hervorragend • Die Mitarbeiter waren großartig

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    • Liberal wie die meisten Technologieunternehmen

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Pluralsight

    Chief People Officer

    Ich danke Ihnen für das Teilen! Ich freue mich über Ihre Erfahrung! Danke für's Da sein! - Anita

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  6. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Engineering-fokussiertes Unternehmen mit einem Zweck

    Jun 26, 2020 - Senior Software Entwickler in South Jordan, UT
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Hervorragende technische Prinzipien / Richtlinien, viel Autonomie für Teams, Führung glaubt wirklich an das Produkt, alle Mitarbeiter werden geschätzt und haben eine Stimme, Führung ist bereit, systemische Probleme anzugehen und zu versuchen, sie zu ändern

    Kontras

    Es gibt sehr wenig Vielfalt in der Führung, obwohl es ein erklärtes Ziel ist, viele Stimmen können es schwierig machen, zu einem Konsens zu kommen, Hierarchien können manchmal unklar sein

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Pluralsight

    Chief People Officer

    Vielen Dank, dass Sie diese Bewertung abgegeben haben und zustimmen! Wir arbeiten hart an unseren Prozessen und Systemen, um diese Probleme zu lösen. Und ich bin froh zu hören, dass Sie sehen, dass die Führung bereit ist, systemische Probleme anzugehen und zu ändern - wir erkennen dies an und arbeiten aktiv daran! Dankeschön! - Anita

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  7. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Erstaunliche Gesellschaft - sie kümmern sich tatsächlich!

    Jun 26, 2020 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Die Führungskräfte sorgen für eine klare und ehrliche Kommunikation, die Bezahlung ist erstaunlich und die Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten, sind die besten der Welt!

    Kontras

    Keiner. Selbst in dieser Zeit des Unbekannten und der Fernarbeit hat Pluralsight alles richtig gemacht, damit ich mich willkommen, ausgerüstet und erfolgreich fühle.

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    Chief People Officer

    Dankeschön! Wir kümmern uns wirklich! :) Ich bin froh, dass du eine großartige Erfahrung gemacht hast - du hattest Klarheit, gute Kommunikation und ein großartiges Team, mit dem du arbeiten kannst! - Anita

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  8. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Hauch frischer Luft!

    Jun 26, 2020 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Kultur, Führung, Gelegenheit, Umwelt, Energie

    Kontras

    Ich habe noch nicht wirklich viele gefunden, aber eine Sache, die ich gesehen habe, sind wachsende Schmerzen und Org-Verschiebungen. Es scheint häufig zu sein, zu ändern, wem Sie Bericht erstatten oder sogar direkt, was beunruhigend sein kann.

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    Chief People Officer

    Vielen Dank für die Bewertung und ich bin froh, dass Sie hier einen Hauch frischer Luft erleben! - Anita

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  9. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    So gut wie Tech Comapnies in Utah

    Jun 24, 2020 - Produktdesigner in Salt Lake City, UT
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    Geschäftsprognose

    Pros

    Insgesamt gibt es bei Pluralsight einige wirklich erstaunliche Menschen, die sich seiner Mission, Vision und ihren Werten verpflichtet fühlen.

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    Es gibt natürliche Wachstumsbeschwerden, die mit einem großen, schnell wachsenden Unternehmen einhergehen. Veränderung ist die einzige Konstante.

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    Chief People Officer

    Vielen Dank, dass Sie die Bewertung abgegeben haben! - Anita

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  10. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Ok, aber frustrierend

    Jul 1, 2020 - Lösungsarchitekt 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Work-Life-Balance, stellte großartige Leute ein

    Kontras

    Es ist schwierig, Dinge zu erledigen, sehr Utah-zentriert, offensichtliche Bevorzugung

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
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