Bewertungen für Playmobil

Aktualisiert am 31. Dez 2020

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2.4
37%
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55%
Befürworten Geschäftsführer
Playmobil Owner Horst Brandstätter (no image)
Horst Brandstätter
13 Bewertungen
  1. „Passt”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Playmobil - Vollzeit

    Pros

    Großer Familienbetrieb Interessante Branche Sehr gutes Mitarbeiterteam

    Kontras

    Aktuell lange Entscheidungswege Fehlende Entwicklung (Technologie)

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  2. „Schlimmer geht es nicht”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Playmobil gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Die Marke und die Produkte

    Kontras

    Der Vorstand und sein kontraproduktives Verhalten

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  3. „Mitarbeiter”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Mitarbeiter in Zirndorf
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Playmobil - Vollzeit

    Pros

    Arbeit mit Kindern, Urlaub in der Nebensaison

    Kontras

    Flexibilität, Bedingungen, Work-Life-Balance, Arbeitszeit, Persönliche Entwicklung

  4. „Der aufhaltsame Aufstieg des Herrn H.”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Web Developer in Zirndorf
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Playmobil gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Tolles Produkt, noch stabile Marke

    Kontras

    Unternehmensleitung, Mitarbeiterführung, Mobbing, Grössenwahn, Realitätsferne

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  5. „Umstrukturierung ohne Sinn und Verstand”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Communications Writer in Zirndorf
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Playmobil - Vollzeit

    Pros

    Kollegenzusammenhalt (der auch dringend nötig ist)

    Kontras

    Führungspersonal inkompetent Führungsstil ist hierarchisch von oben herab

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  6. „Ganz schlimm hier...”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Designer in Zirndorf
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Playmobil - Vollzeit

    Pros

    Kollegenzusammenhalt. 13tes Gehalt. Gleitzeit. Spannende Aufgaben. Mein Job als Designer ist cool.

    Kontras

    Mobbing. Mobbing...mobbing. Manager mit Nervenzusammenbruch wegen der schrecklichen Arbeitsatmosphäre. Die Tugenden werden nicht ausgelebt. Gute Arbeit wird hier nicht wertgeschätzt, nur diejenigen, die das Maul halten und für 20 Jahren ohne Aufstieg arbeiten. Ja, so funktioniert es hier...

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  7. „Das Gegenteil von modern und jung”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Nürnberg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Playmobil gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Das Produkt ist toll, die Kollegen sind trotz unerträglicher Arbeitsumstände hilfsbereit und freundlich

    Kontras

    Unverhältnismäßige Bezahlung in allen Ebenen, kein Home Office, eine Führungsriege, die sich unerlaubter Weise in das Tagesgeschäft einmischt mit unverhältnismäßigen Forderungen stellt. Es gibt keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten, entweder man hält die Füße still und macht seinen Job ohne eigene Meinung oder man „wird gegangen“.

  8. „Altbackenes Unternehmen ohne jeden Sinn und Verstand”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Playmobil gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Das Produkt ist toll, die Kantine ist ganz gut, die Kollegen sind trotz der miserablen Umstände hilfsbreit und wie eine kleine Familie

    Kontras

    Keine (KEINE!!) Entwicklungsmöglichkeiten, miserable Bezahlung trotz Tarif (klappt ganz gut, wenn man sich einfach nicht an die im Tarif enthaltenen Vorgaben hält), der Vorstandsvorsitzende hat es sich zur Lebensaufgabe gemacht alle mit seinem Halbwissen und Forderungen in den Wahnsinn zu treiben.

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  9. „Unterirdisch”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - IT-Spezialist in Zirndorf
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Playmobil - Vollzeit

    Pros

    Dass man zu einer anderen Firma wechseln kann...

    Kontras

    dass man bis zum Wechsel bleiben muss!

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  10. „Entwicklung”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zirndorf
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Playmobil gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Mitarbeiterrabatt, einfache Arbeit, 13tes Gehalt, Gleitzeit

    Kontras

    Firma im Umbruch, die keine Interesse an Erfahrungen von Mitarbeitern zu wachsen, krine Weiterbildungen, Altomischer Führungsstil, keine erstrebbaren Ziele in der Firma, grausame Kommunikation.

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