Bewertungen für Pitney Bowes Sales | Glassdoor.de

Pitney Bowes Bewertungen für Sales

Aktualisiert am 26. Sep 2019

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3.3
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
53%
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37%
Befürworten Geschäftsführer
Pitney Bowes CEO Marc Lautenbach
Marc Lautenbach
47 Bewertungen
  1. „Solid Organization”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales in Stamford, CT
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Pitney Bowes (Vollzeit)

    Pros

    Leadership in SW division is great, supportive, knowledgeable

    Kontras

    Branding creates challenges for the software division

    Pitney Bowes2019-09-26
  2. „Pitney Bowes”

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Channel Sales Director in Toronto, ON

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    PB is the leader in document finishing industry

    Kontras

    Mailing industry is in decline

    Pitney Bowes2019-09-24
  3. „Easy to work company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Insurance Sales Specialist in Levallois-Perret
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Pitney Bowes (Vollzeit)

    Pros

    Very innovative company, with new product every year

    Kontras

    Not a dedicated software company

    Pitney Bowes2019-08-27
  4. „Great place to work !”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Manager in London, England
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Pitney Bowes (Vollzeit)

    Pros

    Great incentives, generous commission, good environment

    Kontras

    Lack of opportunities to further career

    Pitney Bowes2019-08-19
  5. Hilfreich (1)

    „Don’t do it!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Supply Sales in Spokane, WA
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Pitney Bowes (Vollzeit)

    Pros

    Great schedule 6-2:30. Let’s you have a life!

    Kontras

    Almost impossible to make a commission. You over call companies asking if they need ink for their postage meters. You make 300 calls a day and get told off by the customers all the time! Hard to make a sale because customers have been over sold and have no need to buy supplies. Plus a lot of companies are not using postage that much anymore. If you don’t hit your quota for the month, you get written up. If you don’t... hit 80% of sales, you don’t get a commission check for all the stress and hard work you did all month! After 3 write ups, they fire you regardless of you doing your job!! They have their own temp agency in house because they cycle through so many employees!

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    Rat an das Management

    You see us working and making the calls! It’s not our fault if the customers have been over sold and don’t want to buy! This company is slowly firing due to people not using postage that much any more! Find a way to pay your staff different! You have great employees that you are firing and it’s not their fault! Some of these guys are working harder than the ones that luck out and get a huge account!

    Pitney Bowes2019-08-23
  6. „good place to start”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Inside Sales Account Manager in New Haven, CT
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    you'll learn a lot about the mailing industry, how to use different software tools, and how a large corporation works.

    Kontras

    very few, if any, move on and up from the IS department

    Rat an das Management

    micromanagement is far outdated. hire smart people. train them thoroughly. let them show you what they can do autonomously

    Pitney Bowes2019-07-17
  7. „Great Company”

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Representative 

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Awesome sales training, great management

    Kontras

    Competitive environment. Need to be comfortable with rejection

    Pitney Bowes2019-06-13
  8. „Sales Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager 

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good Salary, Upscale Corporate Environment

    Kontras

    Too much pressure, deadlines and targets are unrealistic

    Pitney Bowes2019-06-06
  9. „Poor Organization System”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Inside Sales in Spokane, WA
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Pitney Bowes als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    Company offers a variety of incentives every month to keep staff motivate to remain productive and profitable.

    Kontras

    Management team are overworked and understaffed. Company focus so much on numbers, and they don't seem to put a lot of effort into relationship building and client satisfaction. Management only wants reps to remain on phones, and that leads to a build up on admin work that never gets completed.

    Rat an das Management

    If you want reps to remain productive then find a better system to handle time consuming admin work. Also design a faster system to make changes to clients needs especially if it's related to cancelling and re-working new contracts.

    Pitney Bowes2019-06-04
  10. „Decent Company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Director 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Benefits, freedom, work life balance

    Kontras

    inconsistent leadership vision from year to year. very difficult to get things accomplished internally due to "red tape"

    Rat an das Management

    make your voice heard and stand your ground on issues that will make it easier for your sales teams to get their jobs done

    Pitney Bowes2018-11-01
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