Bewertungen für Pitney Bowes Project Manager | Glassdoor.de

Pitney Bowes Bewertungen für Project Manager

Aktualisiert am 9. Okt 2019

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3.1
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
52%
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1%
Befürworten Geschäftsführer
Pitney Bowes CEO Marc Lautenbach
Marc Lautenbach
9 Bewertungen
  1. Hilfreich (1)

    „Good for beginners”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Manager in Noida

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Benefits provided by the company. Including work from home and leaves.

    Kontras

    Politics is bad. Network in higher ups is more important than performance.

    Rat an das Management

    Change Director and above

    Pitney Bowes2019-10-09
  2. Hilfreich (1)

    „Undergoing Change”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - IT Project Manager in Watford, East of England, England
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good colleagues. Flexible hours. Redundancy

    Kontras

    Poor management, lack of direction

    Pitney Bowes2019-09-27
  3. „Career opportunities and great team”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Project Manager in Hatfield, East of England, England
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet ()

    Pros

    Career opportunities, great team, agile working promoted

    Kontras

    Changing structure, strategy oh and parking!

    Pitney Bowes2019-07-26
  4. „Bit of a mixed bag”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Pitney Bowes (Vollzeit)

    Pros

    - Lots of opportunities to work accross the business cross functionaly - Management very supportive of professional development and certification - Friendly people

    Kontras

    - Pay does not seem to increase alongside responsibilities - Bonuses rarely paid out - Lacking in policy and structure in a lot of areas that could do with it - Process expertise poorly maintained accross BU's

    Pitney Bowes2019-07-03
  5. „Do not work here”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Spokane, WA
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Pitney Bowes (Vollzeit)

    Pros

    Dishonest company with antiquated products

    Kontras

    All bad, terrible place to work

    Rat an das Management

    Take two weeks off and then quit.

    Pitney Bowes2019-04-23
  6. „Sr. Project Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - IT Senior Project Manager in Danbury, CT
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet ()

    Pros

    Work is challenging and rewarding. Management is very supportive. Growth opportunity is provided

    Kontras

    PMO structure is lacking. Regard for project managers is low. Poor training support

    Rat an das Management

    Establish a PMO and support it witht he necessary training and tools

    Pitney Bowes2018-07-17
  7. Hilfreich (7)

    „Its going from Bad to worse! They call PB as "Permenant Bench" here”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Manager in Noida
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Flexi timing, cab facility, normal routine work load.

    Kontras

    Managers are the owners of the company. Even HR acts like pimp of manager and is always against the employee. They use all the power the position gives to manipulate things to suite them, They never think about the employee or his career or his family etc. No job security, no management support, no good hikes, the company is running out of cash, see the stocks it has been in single digit for quiet some time now.... Don't hire people if you don't have work, the employee doesn't come to you asking for job, you go out and put ad for hiring, and also through consultant as they'll sell the job on your behalf. No one knows about the brand and the name here in India. You have got all those GPTW awards by crook ways. Ask any employee and he'll say he hasn't filled the survey, then who the hell fills the survey on behalf of employees.

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    Rat an das Management

    The US management should send someone here to India on permanent posting so that he/she can know what happens on the ground. This center is being handled all by the baniyas from R......stan. And they think that its their fathers property and all the money that they are spending is directly from their pocket. Even for small pen and notepad its become an issue. In everything they are minting lot of money, right from... cab, to travel tickets, to hotel accommodation, to reimbursements, team outings etc. Everything here is just to take commission and never in the interest of the company nor the employee.

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    Pitney Bowes2018-06-05
  8. „Project Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager 
    Empfiehlt

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Pitney Bowes (Vollzeit)

    Pros

    Great company to build your career

    Kontras

    The bonus plan structure needs a lot of improvement

    Pitney Bowes2018-02-25
  9. „Project Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Manager in Spokane, WA
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    I was allowed to grow and learn.

    Kontras

    No support from Management, Was promised raises that never came, the Service side of the business is treated poorly and the Sales force is allowed to run rampant thanks to Neil Dimond.

    Rat an das Management

    Take 2 weeks off and then Quit.

    Pitney Bowes2018-01-22
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