Bewertungen für Pitney Bowes Manager | Glassdoor.de

Pitney Bowes Bewertungen für Manager

Aktualisiert am 21. Okt 2019

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3.2
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
46%
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44%
Befürworten Geschäftsführer
Pitney Bowes CEO Marc Lautenbach
Marc Lautenbach
80 Bewertungen
  1. „Employee engagement focused”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Operations Manager in Hatfield, East of England, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Innovation flexibility agility management balance of life

    Kontras

    Turnover of staff needs to increase

    Pitney Bowes2019-10-22
  2. Hilfreich (1)

    „Good for beginners”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Manager in Noida

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Benefits provided by the company. Including work from home and leaves.

    Kontras

    Politics is bad. Network in higher ups is more important than performance.

    Rat an das Management

    Change Director and above

    Pitney Bowes2019-10-09
  3. Hilfreich (1)

    „Undergoing Change”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - IT Project Manager in Watford, East of England, England
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good colleagues. Flexible hours. Redundancy

    Kontras

    Poor management, lack of direction

    Pitney Bowes2019-09-27
  4. „High level sales, top performer, left due to unrealistic sales quotas within a dying industry”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Client Account Manager in Spokane, WA
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Benefits, people, originally livable salary with obtainable and week paid commissions,

    Kontras

    Expectations increased to purposely rid senior managers to hire less experienced and lower paid employees.

    Rat an das Management

    Stand up to executives making decisions that don't make sense business wise or employee wise and care.

    Pitney Bowes2019-09-26
  5. „inside sales account manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Account Manager in Shelton, CT
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Pitney Bowes (Vollzeit)

    Pros

    good benefits and pay when hitting goal

    Kontras

    poor customer service and miscommunication between different depts.

    Pitney Bowes2019-09-21
  6. „Great company to work for but”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Development Manager in Noida
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great work culture Women safety Diversity and Inclusion Fun while you work Flexibility of Working hours

    Kontras

    It has deteriorated it some basic amenities for employees and stopped following 1. Sodexos 2. Benefits of Stocks 3. Bonanza (very cost effective and differentiating step) 4. Work from Home 5. Stock price is going all time low and doesn't look promising these days.

    Rat an das Management

    You should start resuming some basic stuff like wednesday bonanza and sodexo and wfh again.

    Pitney Bowes2019-08-26
  7. Hilfreich (2)

    „A challenging business to work in but with generous rewards”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Client Relationship Manager in London, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Pitney Bowes (Vollzeit)

    Pros

    - Generous holiday, competitive pay and other benefits - Flexible working culture - many colleagues work between office and home - Plenty of opportunities to stretch yourself if you show willing and commitment - Company undergoing transformation, so committed to ongoing investment in new business opportunities

    Kontras

    - Pace of change can result in quality of some solutions falling short - US-centric business - you have to fight harder for what you need if you're not based in the US

    Rat an das Management

    Be quicker to close down solutions that are not beneficial to the business or to our clients, better to be honest with clients rather than string them along

    Pitney Bowes2019-08-20
  8. „Bid Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Bid Manager 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Forward thinking company in regards to its employees, agile working, excellent benefits.

    Kontras

    Transformation takes too long, resources always seem stretched.

    Pitney Bowes2019-08-23
  9. „Technical support”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Regional Manager 
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Pitney Bowes (Vollzeit)

    Pros

    People, places, machines, current manager

    Kontras

    Management, communication, advancement, communication, last minute notice

    Rat an das Management

    communication

    Pitney Bowes2019-08-21
  10. „Okay place”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Operations Manager in Phoenix, AZ
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    People, technology, benefit, training, hourly employees are great

    Kontras

    Low pay, management structure, benefits

    Rat an das Management

    Pay more and better management structure

    Pitney Bowes2019-09-05
189 Bewertungen gefunden