Bewertungen für Pitney Bowes Director | Glassdoor.de

Pitney Bowes Bewertungen für Director

Aktualisiert am 16. Sep 2019

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

43 Bewertungen gefunden

3.3
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
34%
Würden einem Freund empfehlen
53%
Befürworten Geschäftsführer
Pitney Bowes CEO Marc Lautenbach
Marc Lautenbach
17 Bewertungen
  1. „Bureaucratic but lots of opportunities if proactive”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Associate Director in New York, NY
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    flexible with working remotely and many projects to gets your hands on

    Kontras

    slow moving and lack of clear accountability across departments

    Rat an das Management

    clarify vision, mission and capital allocation respectively

    Pitney Bowes2019-09-16
  2. Hilfreich (1)

    „Bureaucracy”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Director in New York, NY
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Pitney are changing and that is a positive

    Kontras

    Typical large company issues, you are just a number and change is so slow

    Pitney Bowes2019-05-30
  3. Hilfreich (2)

    „Slow death”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - IT Director in Shelton, CT
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Interesting work. Good people

    Kontras

    Too many silos. Not challenging

    Rat an das Management

    turn around sinking ship

    Pitney Bowes2019-05-30
  4. Hilfreich (1)

    „I don’t recommend as an employer”

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Director 

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    I don’t recommend as an employer

    Kontras

    The worst company I have ever worked for. Unethical business practices by the leadership, toxic work environment.

    Rat an das Management

    Middle management was constantly lying. Terrible leadership.

    Pitney Bowes2019-04-17
  5. Hilfreich (4)

    „Not a good place to be long term”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing Director in Stamford, CT
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    I stayed at Pitney Bowes for many years because of the good salary/benefits and the flexible work schedule.

    Kontras

    Every year (and sometimes more than once a year) there was a restructuring where they would "eliminate" multiple jobs to reduce expenses.

    Pitney Bowes2019-01-27
  6. „Decent Company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Director 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Benefits, freedom, work life balance

    Kontras

    inconsistent leadership vision from year to year. very difficult to get things accomplished internally due to "red tape"

    Rat an das Management

    make your voice heard and stand your ground on issues that will make it easier for your sales teams to get their jobs done

    Pitney Bowes2018-11-01
  7. „Opportunity with never ending change”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Regional Sales Director in Traverse City, MI
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Pitney Bowes (Vollzeit)

    Pros

    Agile work environment , unlimited earnings, good benefits, constant change, diversity welcome.

    Kontras

    Senior leader consistency, lack of ability to influence change, lots of accountability with to little control, contradictions at all levels of communication.

    Rat an das Management

    Work on consistent communication followed by deliverables in execution.

    Pitney Bowes2018-09-15
  8. „Director”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Director in São Paulo, São Paulo
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good benefits and pay on time

    Kontras

    No investments on people, leaders don't have a good behaviors

    Rat an das Management

    You must be aware about leaders behaviors

    Pitney Bowes2018-05-04
  9. „Director, Human Resources”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Director, Human Resources in Stamford, CT
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Pitney Bowes (Vollzeit)

    Pros

    Excellent people and caring management. Employees are empowered and respected. Good opportunity to learn new practices and leading edge skills.

    Kontras

    The strategy is faltering just now. Company has not been able to get ahead of negative economic drivers. Some excellent growth businesses are being dragged down by the core mail business.

    Rat an das Management

    Take more risks and be aggressive in terms of making changes in the mail business. Let the Ecommerce business grow unhindered by the mail business.

    Pitney Bowes2018-01-23
  10. „Great Company & People”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Director in London, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Pitney Bowes (Vollzeit)

    Pros

    An innovative company which has evolved for 100 years or so. Culture is great and there is a good harmony between different regional offices. PB helps you grow within the company.

    Kontras

    Little slow in making things happen which comes from the reputation of a big company where there are too many bosses for one thing.

    Rat an das Management

    Keep investing in People and Product.

    Pitney Bowes2017-12-07
43 Bewertungen gefunden