Arbeitgeberbewertungen für Philip Morris International | Glassdoor.de

Bewertungen für Philip Morris International

Aktualisiert am 20. Jun 2019

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1354 Bewertungen gefunden

3.7
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
74%
Würden einem Freund empfehlen
78%
Befürworten Geschäftsführer
Philip Morris International CEO André Calantzopoulos
André Calantzopoulos
409 Bewertungen
  1. Job

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Team Leader in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Philip Morris International (Vollzeit)

    Pros

    Toller Job, nie langweilig, hohes Know how

    Kontras

    Hohes Zeitinvestment, sehr schnelle neue Vorgehensweisen

    Philip Morris International2018-12-31

    Reaktion von Philip Morris International

    February 8, 2019Centralized Community Management

    Hi, thank you for leaving a review. We are very happy to read that you are enjoying your time at PMI and would recommend PMI to your friends. We appreciate your positive feedback on the quality of the job and on the know-how of our company. We strive to provide challenges and exciting ...

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  2. Gute Firma - jedoch stark abhängig vom Vorgesetzten

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Philip Morris International (Vollzeit)

    Pros

    Sicherheit, Bezahlung, Benefits, Altersabsicherung, teilweise Kollegen

    Kontras

    Vorgesetztenverhalten (zum Teil) sehr kontraproduktiv

    Philip Morris International2019-03-12

    Reaktion von Philip Morris International

    May 23, 2019Centralized Community Management

    Hello, we are happy to read that you are enjoying the conditions our company offers to its employees such as pension and salary perks. Also, we are sorry you feel that way regarding your management. Through our new operating model we now encourage more bottom up information streams ...

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  3. Hilfreich (3)

    Die IQOS Hölle

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Iqos Coach in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Philip Morris International (Vollzeit)

    Pros

    Uberdurschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub plus Sondertage, 14 Gehälter, Firmenwagen. Freie Zeiteinteilung.

    Kontras

    Ständig wechselnde Ziele. Extrem hoher Druck der von unerfahrenen Managern aufgebaut wird. Wer schleimt kommt weiter, wer Kritik äußert fliegt raus. In Meetings wird viel geklatscht....

    Rat an das Management

    Weniger klatschen und mehr für die Work Life Balance machen. Auf das Feedback und Umfragen der Mitarbeiter reagieren. MITARBEITEN.

    Philip Morris International2018-12-05

    Reaktion von Philip Morris International

    February 8, 2019Centralized Community Management

    Hi, thank you for taking the time to leave a review. We are glad that you enjoy the benefits our company provides, however we are sorry to hear that you feel that there is too much pressure from the management and not enough trust within the company to share honest feedback. At ...

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  4. Hilfreich (2)

    Fairer Arbeitgeber

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sachbearbeiter/in in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Philip Morris International (Vollzeit)

    Pros

    Sozialleistungen sind herausragend, flexible Arbeitszeiten, Betriebsrente, 14 Gehälter, Pensionskasse, Arbeitszeitkonten

    Kontras

    Zukunftsaussichten im Sinne des Produktangebotes.

    Rat an das Management

    Menschlich bleiben.

    Philip Morris International2017-10-22
  5. Hilfreich (4)

    Extrem politisches Arbeitsumfeld. Management by fear

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Marketing Manager in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Philip Morris International gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Hervorragendes Gehalt, gute Ausbildung, steile Lernkurve

    Kontras

    Extremer Profilierungsdruck, Vernunft und langfristig sinnvolle Projekte werden oft kurzfristigen Ergebnissen geopfert. Keine Fehlerkultur.

    Philip Morris International2017-08-31
  6. Hervorragend!

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Philip Morris International gearbeitet ()

    Pros

    Ein sehr guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten.

    Kontras

    Sehr stark auf das Geschäft konzentriert.

    Philip Morris International2016-03-30
  7. Hilfreich (5)

    Selbstdarstellung widerspricht internen Wirklichkeiten

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - IS-Analyst in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Philip Morris International gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Internationales Arbeitsumfeld. Bezahlung ist deutlich überdurchschnittlich.

    Kontras

    Management behandelt Angestellte nicht gleich. Prozesse werden nicht dokumentiert und sind nicht global, es gibt mehr Konkurrenz als Kooperation. Standorte der Dienstleistungen ändern sich ständig global zwischen mehreren billigen Standorten; das heißt Angestellte, Fähigkeiten und Motivation gehen verloren. „Hubschrauber“-Management mit Managern von unterschiedlichen Kulturen, die ständig wechseln und Stolz darauf...

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    Rat an das Management

    Derzeitige Kultur realistisch analysieren, auch mit externen Beratern und man sollte versuchen, das Erscheinungsbild der Firma nach außen mit internen Wirklichkeiten zu synkronisieren. Mit mittelalterlichen Methoden kann diese Firma keine potentiell hervorragenden Angestellten finden.

    Philip Morris International2014-03-13
  8. Macher-Mentalität ist gefragt

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Philip Morris International (Vollzeit)

    Pros

    Freiheiten, flexible Arbeitszeiten Wohlwollendes Arbeitsumfeld Gutes Gehalt Gute Benefits und Vorsorge

    Kontras

    Druck bezüglich Performance und Workload

    Rat an das Management

    Transparentere und offenere Kommunikation helfen Arbeitnehmern, ihre Arbeit effizient und im Sinne des Unternehmens und dessen Vision und Kultur auszuführen

    Philip Morris International2019-06-12
  9. Workload

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - 3rd party lead in Zürich
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    I have been working at Philip Morris International Vollzeit for less than a year

    Pros

    Prestige, Benefits, Aufstiegsmöglichkeiten, Zusatzleistungen, Lohn

    Kontras

    extrem viel workload, Arbeitsdruck, extrem hohe Erwartungen, Lohndumping, Büroräumlichkeiten

    Rat an das Management

    Entlastung einzelner Mitarbeitern druch Einstellungen

    Philip Morris International2019-03-19

    Reaktion von Philip Morris International

    May 23, 2019Centralized Community Management

    Hello and thank you for your feedback. We really appreciate your opinion and we are glad to read that you are satisfied with the benefits and career opportunities PMI offers to its employees. However, we took note of your concerns, and we highly recommend you to sit with your direct ...

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  10. Die konstant Reorganisationen hilft nicht

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Philip Morris International gearbeitet ()

    Pros

    Viele Vorteile: Super Restaurants, Fitness, Pensionkasse, Inovationen...

    Kontras

    Angestellte werden in den letzten Jahren nicht mehr als "die Schluesselwerte" anerkannt.

    Rat an das Management

    Die konstante Reorganisationen hilft nicht... Keine Nachhaltigkeit mehr in gewissen Bereichen.

    Philip Morris International2018-10-22

    Reaktion von Philip Morris International

    November 28, 2018Centralized Community Management

    Hi, thank you for taking the time to share your review. We’re sorry that you felt a lack of recognition. Our people are our greatest strength, and their achievements matter. We believe that excellence should be recognized, and rewarded. We foster a culture of ongoing day to day ...

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