Bewertungen für Persado

Aktualisiert am 8. Okt 2019

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3.9
74%
Würden einem Freund empfehlen
77%
Befürworten Geschäftsführer
Persado Co-Founder and CEO Alex Vratskides
Alex Vratskides
66 Bewertungen
  1. Hilfreich (20)

    „Tut mir leid, es ist nicht wirklich KI”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Campaign Manager in San Francisco, CA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Persado gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Die Zusatzleistungen sind anständig und im Büro gibt es einen mit Snacks gefüllten Schrank. Das untere Management ist ausgezeichnet und im Betriebsteam herrscht ein echtes Gefühl der Kameradschaft (wahrscheinlich weil wir alle genau wissen, wie die Unternehmensführung uns verarscht). Ich kann meine Kollegen aufrichtig als meine Freunde bezeichnen; die Büroatmosphäre ist lustig und ziemlich zwanglos. Außerdem sieht Persado auf einem Lebenslauf *großartig* aus. Der Service funktioniert wirklich (manchmal so gut, dass man dem Kunden versichern muss, dass die Zahlen echt sind) und man ist auf dem neuesten Stand der Inhaltsoptimierung.

    Kontras

    KI steht im Mittelpunkt der Marketingstrategie von Persado ... was bedeutet, dass Neueinstellungen eine böse Überraschung erleben, wenn sie feststellen, dass die tatsächliche Menge an KI-Technologie bestenfalls vernachlässigbar ist. Glücklicherweise können einige Abteilungen (Vertrieb, Personalwesen, Finanzen) selig ihre Arbeit im Unternehmen verrichten, ohne dies jemals zu entdecken. Auf der operativen Seite ist es etwas schwieriger. Auf der einen Seite muss man ständig versuchen, den hohen Erwartungen der C-Suiten der Kunden gerecht zu werden, die die KI-Limo getrunken haben und nun von uns erwarten, dass wir den Mond liefern. (Um fair zu sein, wurde ihnen der Mond von den Vertriebs-/Marketingteams versprochen, die nicht die geringste Ahnung haben, dass ihr Gelaber hauptsächlich Quatsch ist. Auf der anderen Seite müssen Sie sich auch mit den Werbetextern Ihrer Kunden auseinandersetzen, die Angst haben, dass Roboter kommen, um ihre Jobs zu stehlen und Sie daher standardmäßig hassen. Nun, das Persado-System *funktioniert* und die unglaublichen Ergebnisse sind echt. Aber es ist nicht wegen der KI oder neuronaler Netzwerke oder irgendeiner nebulösen „Maschine“. Es funktioniert, weil es hinter den Kulissen einige sehr kluge Leute gibt, die mit sorgfältiger Planung und cleverer Datenanalyse einen besseren Job machen, als jeder Texter, der aus dem Bauch heraus arbeitet, es je könnte. Aber der Großteil des Unternehmens weiß nicht über diese Leute Bescheid und die Kunden/die allgemeine Öffentlichkeit wissen *definitiv* nicht über diese Leute Bescheid. Was bedeutet, dass diejenigen, die den Wert von Persado und seinen Kunden bestimmen - die Leute, die den Kerndienst des Unternehmens erbringen – ein schmutziges kleines Geheimnis sind, das sich hinter vagen Aussagen über „die Maschine“ verbirgt. Das ist demoralisierend, zweifelhaft ethisch und erschwert die Arbeit. Das ist das Hauptproblem, aber es gibt noch eine Handvoll anderer. Das Gehalt ist nicht *schrecklich*, aber es ist auch nicht besonders gut und soweit ich weiß, ist es nicht besonders gerecht verteilt (es gibt ein nicht unerhebliches Gehaltsgefälle). Außerdem hat das Unternehmen keine klaren Karrierepfade oder Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Es gibt wenig bis gar kein Vertrauen in den CEO, was wahrscheinlich daran liegt, dass seine Einstellung zu jeglichem Einwand lautet: „Wenn die Technologie für Sie nicht aufregend genug ist, gibt es andere Unternehmen da draußen.“ (Das ist ein direktes Zitat aus einer Mitarbeiterversammlung.) Und das operative Team kämpft im Moment mit einem Mangel an Arbeitskräften, weil einige von uns seinen Rat angenommen haben. Zugegeben, ich bin nicht im Vertrieb oder in der Personalabteilung oder in einer der anderen Abteilungen des Unternehmens, die unabhängig von der KI-Problematik mehr oder weniger gleich arbeiten. Ich vermute, dass sie wahrscheinlich weniger existentielle Ängste um ihre Karriere haben. Und es gibt einige Anzeichen für Verbesserungen – das Management hat vor kurzem eine VTO-Politik eingeführt, nachdem sich viele Leute über mangelnde Wertschätzung ihrer Arbeit beklagt hatten und sie arbeiten endlich daran, die Bezahlung zu standardisieren und bessere Karrierewege zu schaffen. Es besteht also Grund zur Hoffnung, dass sich die Dinge in naher Zukunft verbessern werden. Ich würde allerdings nicht damit rechnen, dass sie bezüglich der KI reinen Wein einschenken. Sie haben vor einigen Monaten das Verkaufsgespräch völlig neu gestaltet und sich sogar noch stärker darauf gestützt.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    Reaktion von Persado

    January 23, 2020Chief People Officer

    Hallo! Vielen Dank, dass Sie diese Bewertung abgegeben haben. Wir sind auf jeden Fall stolz auf unsere Manager und investieren noch weiter in sie durch fortlaufende Managerschulungen, neue Richtlinien und Prozesse, unternehmens- und teamspezifische Karrierewege, einen überarbeiteten Performance-Management-Prozess eine erstaunliche Unternehmenskultur fördern. Wie Sie auf unserer Website sehen werden, stehen die unglaublichen Ergebnisse, wie Sie sehr gut sagen, im Mittelpunkt unseres Wertversprechens und unserer Marketingstrategie, zusammen mit der Kraft der Worte - nicht der KI. In der künstlichen Intelligenz fallen maschinelles Lernen, die Verarbeitung natürlicher Sprachen und alle Methoden, mit denen wir den Prozess der Inhaltsgenerierung verbessern, unter. Alle KI wird tatsächlich von Menschen gebaut. Und bei Persado ging es immer mehr darum, Menschen zu befähigen, als „nebulöse Maschinen“ zu bauen :) Bei Persado haben wir eine Reihe von unternehmensweiten und teamspezifischen Schulungen durchgeführt, in denen alles, was von Data Science and Product detailliert beschrieben wurde Teams, und lassen Sie mich versichern: Es gibt kein "Geheimnis". Unsere Kampagnenmanager sind das Expertenteam, das die Persado-Plattform verwendet, um die Ergebnisse zu liefern, für die wir bekannt sind. Für unsere Kunden war die Tatsache, dass es immer einen hoch entwickelten, kreativen Fachmann gibt, der sich auf die Anpassung ihrer Inhalte konzentriert, schon immer ein starkes Verkaufsargument Punkt, nicht etwas, vor dem wir zurückschrecken. Aus diesem Grund nehmen Kampagnenmanager täglich an Besprechungen teil und führen Gespräche mit unseren Kunden. Ich versichere Ihnen auch, dass wir uns mehr darauf konzentrieren werden, sicherzustellen, dass jeder bei Persado die Möglichkeit hat, mehr über den Unterschied zwischen „Hollywood AI“, wie unser NLP-Wissenschaftler es ausdrückt, und der tatsächlichen Verwendung von KI im Geschäftsleben im Jahr 2020 zu erfahren. Sie erhalten jedoch auch ein umfassenderes Verständnis dafür, wie sich die enorme Arbeit, die sie leisten, in Systemkompetenz und Automatisierung niederschlägt - unsere größten Prioritäten in Bezug auf die Produktentwicklung. Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung! Allison Lee

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  2. Hilfreich (7)

    „Jede Menge kluge Leute, die ein Produkt bauen, das die Welt verändert”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Direktor für Beratungslösungen in San Francisco, CA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Persado - Vollzeit

    Pros

    * Eine Menge Fachwissen in Sachen Sprach- und Datenwissenschaften * Vertriebsteam, das den Herausforderungen gewachsen ist und in vielen Fällen Kategorien von Grund auf neu gestaltet * Hoch-konsultative und partnerschaftliche Engagements mit sehr coolen Technologien * Brillante und positive Menschen, die miteinander zusammenarbeiten * Die Haltung in allen Ebenen des Unternehmens ist, dass wenn man etwas sieht, man den Mund aufmacht bzw. aktiv wird.

    Kontras

    * Neue Technologie, die erklärt werden muss und häufig benutzerdefinierte Ausführungen hat * Integrationen und Plattformen auf Benutzerseite sind neu, die Technologie ist noch nicht vollständig ausgereift * Spektrum der eingebundenen Technologien ist umfangreich und schwierig zu beherrschen * Global verteilte Teams erschweren die Zusammenarbeit

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    Reaktion von Persado

    March 20, 2019HR

    Thanks for leaving such a thoughtful review. The Persado revolution depends on all of us to collaborate, have the courage to speak up, and the hunger to make Persado the status quo. And we think our team is brilliant too! Thank you! Keep having the courage the speak up and share any ideas you have on how we can improve things further.


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