Bewertungen für Pepper

Aktualisiert am 10. Dez 2019

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4.6
92%
Würden einem Freund empfehlen
100%
Befürworten Geschäftsführer
Pepper Founder  Paul Nikkel
Paul Nikkel
2 Bewertungen
  1. „Dreamteam und Arbeitgeber!”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Pepper gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    - Entspannte und superfreundliche Atmosphäre - Perfekte Work-Life-Balance - Würdigung Ihrer Arbeit - Großartiges Team und Management bereit zu helfen und zu unterstützen

    Kontras

    Es ist unglaublich, aber es gibt keine Nachteile zu erwähnen

    Übersetzt aus dem Englischen
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  2. „Super Unternehmen, nur zu empfehlen”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Workingstudent in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Pepper gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Sehr gutes Arbeitsklima, weltoffene Mitarbeiter, erstklassige Kommunikation, Kollegen unterstützen sich gegenseitig und gehen sehr offen miteinander um.

    Kontras

    Ich finde keine Kontras. Bestes Unternehmen das ich kenne.

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  3. „Hätte schlimmer sein können”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Pepper gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Es ist ein stabiler Job mit wenigen Fristen (außer rund um dem Black Friday) und flexiblen Arbeitszeiten.

    Kontras

    Leider fehlen dem Unternehmen einige erfahrene Mitarbeiter, insbesondere in den Bereichen Produkt, Design, IT und Business Intelligence sowie in den oberen Führungspositionen.

    Übersetzt aus dem Englischen
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  4. „Die Leute sind freundlich”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Pepper - Vollzeit

    Pros

    - nette Leute - nettes Management

    Kontras

    - niedriges Gehalt - wenig Chancen, sich weiterzuentwickeln

    Übersetzt aus dem Englischen
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  5. „Fanstastische Kultur”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager in Berlin
    Empfiehlt

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Pepper - Vollzeit

    Pros

    Entspannte Kultur und Atmosphäre Null Hierarchie Komplette Rollenanatomie Tolle Unterstützung und Fortschritt

    Kontras

    Kommunikation kann manchmal unter der Vielzahl der verschiedenen beteiligten Länder leiden

    Übersetzt aus dem Englischen
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  6. „Tolle Atmosphäre, hervorragende Leute”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Pepper - Vollzeit

    Pros

    Pepper weiß, wie man Leute vom ersten Tag an willkommen heißt und in das Team einbindet. Man hat wirklich das Gefühl, dass hier jeder seinen Job liebt und eine Leidenschaft für gute Angebote hat. Das Büro befindet sich in bester Lage mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Restaurants jeder Art. Auch Pepper bietet viel Essen an: Frühstücksflocken und Müsli, Obst und Gemüse, Bagels oder warme Speisen zum Mittagessen zweimal pro Woche und alle Getränke, die man sich vorstellen kann.

    Kontras

    Durch all das Essen könnte man vielleicht zunehmen.

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    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  7. „Großartiger Arbeitsplatz”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Leitender PHP-Entwickler in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Pepper - Vollzeit

    Pros

    Sie werden großartige Kollegen haben und an einem interessanten Produkt arbeiten können.

    Kontras

    Hier gibt es nichts zu erwähnen.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  8. „Glücklich mit dem Fortschritt”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Pepper - Vollzeit

    Pros

    + Flexibilität in der Arbeitsbelastung und der Auswahl der Themen + Freiheit in der Strukturierung der täglichen Abläufe + Tolle Teamstruktur sowie funktionsübergreifende Zusammenarbeit + Eine echte Seele des Büros und sie kümmert sich wirklich um alles! + Teamevents wie Bowling, Paintball oder Bierverkostung, aber auch Lunch-Roulette, um als neuer Mitarbeiter Kontakt aufzunehmen + Vor kurzem ein Buddy-Programm gestartet, mit dem Neulinge besser ins Unternehmen kommen können + Großer Fokus auf Unternehmenswerte, die immer sichtbar sind und nach denen die meisten Menschen auch handeln

    Kontras

    - Die Transparenz von C-Level-Aktivitäten könnte manchmal etwas größer sein, auch wenn sie für alle ihr Bestes geben. - Der Onboarding-Prozess ist manchmal etwas fehlerhaft, aber mit etwas Zeit gewöhnt man sich daran.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  9. „Backendentwickler in leitender Position”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Backend-Entwickler in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Pepper - Vollzeit

    Pros

    Flache Hierarchien, tadellose Arbeitskultur, regelmäßige Teamveranstaltungen, Fokus eher auf der Qualität des Codes statt auf Abgabefristen, konstante Rückmeldungen

    Kontras

    Gemischte agile Methodik, kein XP, keine Teamentwicklung und manche mit arroganter Haltung

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    Übersetzt aus dem Englischen
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