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Aktualisiert am 3. Apr. 2021

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132 von über 163 Bewertungen gefunden
3,8
71% Würden einem Freund empfehlen
Pepe Jeans London CEO Carlos Ortega
85% Befürworten Geschäftsführer

2 von über 163 Bewertungen gefunden

3,8
71%
Würden einem Freund empfehlen
85%
Befürworten Geschäftsführer
Pepe Jeans London CEO Carlos Ortega
Carlos Ortega
46 Bewertungen
  1. 3,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Pepe Jeans - Lohnenswert?

    3. Apr. 2021 - Sales Assistant in Ingolstadt
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Kollegen und Atmosphäre sind generell meistens toll und lässig.

    Kontras

    Management und organisatorische Entscheidungen sind oftmals schwer nachzuvollziehen.

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  2. 4,0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Am Scheideweg

    17. Dez. 2019 - Credit Controller in Barcelona
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Internationales Ambiente, eine gute Basis / Potential

    Kontras

    Workload nicht zu schaffen, unruhiges Fahrwasser

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Häufig gestellte Fragen zu Pepe Jeans London Bewertungen

Pepe Jeans London wurde insgesamt mit 3,8 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 163 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 71 % der Beschäftigten würden Pepe Jeans London als Arbeitgeber einem Freund oder einer Freundin empfehlen und 72 % sehen die Zukunft des Unternehmens positiv. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten stabil geblieben.

Ausgehend von den anonym auf Glassdoor abgegebenen Bewertungen erhält Pepe Jeans London von seinen Beschäftigten bei der Vergütung und den Zusatzleistungen 3,4 von 5 Sternen. Holen Sie sich weitere Informationen zu den Gehältern und Zusatzleistungen bei Pepe Jeans London. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um -3 % gesunken.

71 % der bei Pepe Jeans London Beschäftigten würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Grundlage sind die Glassdoor-Bewertungen. Beschäftigte bewerteten Pepe Jeans London mit 3,3 von 5 Sternen bei der Work-Life-Balance, mit 3,4 für die Kultur und Werte und mit 3,3 für die Karrierechancen.

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