Arbeitgeberbewertungen für Peoples Health | Glassdoor.de

Bewertungen für Peoples Health

Aktualisiert am 23. Okt 2019

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3.3
53%
Würden einem Freund empfehlen
67%
Befürworten Geschäftsführer
Peoples Health CEO Warren Murrell  (no image)
Warren Murrell
19 Bewertungen
  1. „Peoples Health”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Executive Administrative Assistant in Metairie, LA
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Peoples Health gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great place to work overall

    Kontras

    Lack of communication between departments

    Peoples Health2019-10-23
  2. „Awesome company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Purchasing Supervisor in Metairie, LA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Peoples Health gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great place to work overall

    Kontras

    Lack of communication with line staff

    Rat an das Management

    Provide better communications with all employees

    Peoples Health2019-06-10
  3. „Benefits were cut every year I was there. Some coworkers were nice, though there are cliques you have to navigate.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Compliance 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Peoples Health gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good resume builder, free flu shots

    Kontras

    Negative culture, work is not challenging, micromanaging is rampant. Some management is unprofessional at times.

    Rat an das Management

    Make development of emotional intelligence among management a priority. Actually empower people to make decisions rather than just giving it lip service.

    Peoples Health2019-05-01
  4. „Great place to work!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Data Analyst in Metairie, LA

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Peoples Health gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    Forward-thinking company. Always looking to improve operations and customer relationships

    Kontras

    Off-site, all-hands meetings but with the acquisition by United, this practice might have been discontinued.

    Rat an das Management

    Keep up the great work!

    Peoples Health2019-01-29
  5. Hilfreich (1)

    „Member Services”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe bei Peoples Health gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    The insurance benefits are really good.

    Kontras

    Leadership is not the most trust worthy. Example: They made someone create a management plan as a part of the interview process for a manager position. They didn't give the person the job but implemented the management plan they created.

    Peoples Health2019-01-15
  6. Hilfreich (1)

    „CEO change overall negative for company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Metairie, LA
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Peoples Health (Vollzeit)

    Pros

    Women in leadership Very rich benefits package has always been a pro, but that is changing in 2019

    Kontras

    Change in benefits with buyout from UnitedHealthcare

    Rat an das Management

    Compensate employees for drastic increase in benefit cost

    Peoples Health2018-10-30
  7. „Clinical Pharmacist”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Clinical Pharmacist in Metairie, LA
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Peoples Health (Vollzeit)

    Pros

    Company has Great Employee Benefits

    Kontras

    Pay is not as competitive

    Rat an das Management

    None

    Peoples Health2018-10-17
  8. „admin asst”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Metairie, LA
    Empfiehlt

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Peoples Health gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Benefits were great, especially medical.

    Kontras

    Not everyone treated with the same rules

    Rat an das Management

    Do not treat business like high school.

    Peoples Health2018-09-25
  9. Hilfreich (1)

    „From one of the best to one of the worst”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Scheduler in Metairie, LA
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Peoples Health gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Sometimes they do a lottery that gives incentives to employees, such as football tickets or tickets to different events in the city, although they were slowly phasing this out before I left. Pretty reasonable benefits pricing for employees, although the pricing doubled before I left but they did give you an opportunity to participate in health activities for a significant discount.

    Kontras

    There was a lot of miscommunication and mismanagement between various departments. Management often did not address "bad behavior" exhibited between employees. Drastic cuts to benefits and programs affecting employees and members. Work culture declined drastically under new CEO. There were often and drastic layoffs in which employees were treated very poorly.

    Peoples Health2018-09-08
  10. Hilfreich (1)

    „Project Coordinator”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Coordinator in Metairie, LA
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Peoples Health (Vollzeit)

    Pros

    The best thing about this insurance company are the benefits. Once the past CEO passed away the best perks went away.

    Kontras

    Management needs to learn to value and appreciate employees. Please stop micromanaging employees.

    Peoples Health2018-07-30
69 Bewertungen gefunden