Mitarbeiterbewertungen für Peek & Cloppenburg zu „aufgaben“

Aktualisiert am 29. Mai 2020

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3.8
64%
Würden einem Freund empfehlen
62%
Befürworten Geschäftsführer
Peek & Cloppenburg Geschäftsführer Harro Uwe Cloppenburg
Harro Uwe Cloppenburg
32 Bewertungen
Pros
  • "Sehr nette Kollegen, man wird im Team willkommen geheißen und wird ermutigt sein bestes zu geben, überwiegend nette Gespräche mit Kunden(in 16 Bewertungen)

  • "Man bekommt einen hohen Mitarbeiterrabatt,(in 11 Bewertungen)

Kontras
  • "spontane Änderung der Arbeitszeiten(in 14 Bewertungen)

  • "je nach Standort veraltete Hierarchien/Strukturen(in 8 Bewertungen)

Weitere Pros und Kontras
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

Bewertungen zu „aufgaben“

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  1. „Design Praktikum”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Praktikant in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe bei Peek & Cloppenburg gearbeitet

    Pros

    Gute Bezahlung und Betreuung durch das Unternehmen, sehr angenehme und persönliche Arbeitsatmosphäre, junges Team, mögliche Aufstiegschancen, Unterstützung mit Mietzuschuss, guter Einblick in den Alltag eines Designers einer kommerziellen Firma

    Kontras

    Während des Praktikums hat sich die Eigenverantwortung zwar gesteigert, war aber dennoch stets gering. Zu dem gab es typische Praktikanten Aufgaben.

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  2. „Nicht zu empfehlen!”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Sourcing Buying Internship in Düsseldorf
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Peek & Cloppenburg gearbeitet

    Pros

    - Zum Teil guten Team Spirit und Kollegen - Arbeitszeitenregelung

    Kontras

    - Besonders viele Praktikanten Aufgaben - Arbeitsumfeld - Wenig Events - Ständige Bauarbeiten


  3. „Kein Job fürs Leben”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Peek & Cloppenburg gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Für Auszubildende und Berufseinsteiger gibt es gute Aufstiegsmöglichkeiten Faire Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld

    Kontras

    Work-Life-Balance gibt es hier nicht. Eine Vollzeitstelle hat 173 Stunden monatlich, zusätzliche Überstunden sind die Regel. Es wird erwartet, dass man, wenn not am Mann ist auch mal seinen freien Tag oder auch den Urlaub streicht. Das Unternehmen muss immer an erster Stelle stehen. Das kann man wenn man jung ist mal eine zeitlang machen, wenn man aber Familie, Freunde oder Hobbies hat lässt sich das kaum vereinbaren. Angestellte, die schon länger im Unternehmen sind, haben kaum Chance sich weiter zu entwickeln, befördert zu werden oder eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Substituten müssen die gleichen Aufgaben machen wie die Abteilungsleiter, verdienen aber deutlich weniger.

  4. „Gutes Team und gute Weiterbildungsmöglichkeiten”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Negative Prognose

    Ich habe bei Peek & Cloppenburg gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Wenn man in einer guten Abteilung ist, hat man echt Spaß bei der Arbeit und kann mit der Umsatzprovision das Gehalt gut aufstocken.

    Kontras

    Man hat viele Aufgaben zu erledigen und kann nicht allen gerecht werden.

  5. „Mehr Schein als Sein”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Düsseldorf

    Ich habe bei Peek & Cloppenburg gearbeitet

    Pros

    Standort, Produkte, Prozente, kostenlose Sportkurse, Veranstaltungen für Praktis

    Kontras

    veraltete Strukturen, spießige Unternehmenskultur, langweilige Aufgaben

  6. Hilfreich (2)

    „hier kann man so schnell nichts bewegen...”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Marketing Management in Düsseldorf
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite bei Peek & Cloppenburg

    Pros

    P&C hat einen guten Ruf, die Ware und die Verkaufshäuser sind schön. Ich habe nette Kollegen kennen gelernt, mit denen man abends auch mal etwas trinken gehen kann. Man hat die Möglichkeit, durch Seminare gefördert zu werden, muss das aber aktiv einfordern. Das Gehalt ist leicht überdurchschnittlich.

    Kontras

    Aufgaben, Zuständigkeiten und Entscheidungen sind intransparent, unorganisiert und folgen hierarchischen Strukturen. Auch auf Nachfrage werden keine klaren Verhältnisse geschaffen. Generell gilt: Nicht die beste Idee gewinnt, sondern die mit dem geringsten Risiko und Arbeitsaufwand. Projekte werden bis ins kleinste Detail ausgearbeitet, um am Ende ohne Begründung abgeschmettert zu werden - das sorgt für Frustration unter den Mitarbeitern. Arbeitszeiten sind für unflexibel, Home Office Regelungen sind nur jungen Müttern vorbehalten oder denen, die zu irgendjemandem, der etwas zu sagen hat, einen guten Draht haben. Das Unternehmen fördert keine Innovationen und ist keine gute Wahl fü Freigeister oder alle, die etwas bewegen wollen.

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  7. „aufschlussreich”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Praktikant - Praktikant (anonym) 
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Peek & Cloppenburg

    Pros

    Unterstützung von Management und Schulung in Excel

    Kontras

    Nicht so spannende Aufgaben und keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung

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