Mitarbeiterbewertungen für Peek & Cloppenburg zu „arbeitszeiten“

Aktualisiert am 8. Okt 2020

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3.8
65%
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62%
Befürworten Geschäftsführer
Peek & Cloppenburg Geschäftsführer Harro Uwe Cloppenburg
Harro Uwe Cloppenburg
32 Bewertungen
Pros
  • "Sehr nette Kollegen, man wird im Team willkommen geheißen und wird ermutigt sein bestes zu geben, überwiegend nette Gespräche mit Kunden(in 16 Bewertungen)

  • "Man bekommt einen hohen Mitarbeiterrabatt,(in 11 Bewertungen)

Kontras
  • "spontane Änderung der Arbeitszeiten(in 14 Bewertungen)

  • "je nach Standort veraltete Hierarchien/Strukturen(in 8 Bewertungen)

Weitere Pros und Kontras
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

Bewertungen zu „arbeitszeiten“

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  1. „Aushilfe”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym) 

    Ich habe bei Peek & Cloppenburg gearbeitet

    Pros

    - Nette Kollegen und gute Zusammenarbeit

    Kontras

    - inflexible Arbeitszeiten (Samstag) - lange Arbeitszeiten

  2. „Coole & Junge Firma”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Commercial Specialist in Karlsruhe, Baden-Württemberg

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Peek & Cloppenburg gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Nette Mitarbeiter Guter Standort 30 % Rabatt

    Kontras

    keine Kantine spontane Änderung der Arbeitszeiten


  3. „Angenehmer Studentenjob”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Aushilfe an der Warenausgabe in Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Peek & Cloppenburg gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Nette Kollegen und Vorgesetzte, Entspanntes Arbeitsumfeld (nur manchmal stressig wenn es besonders voll ist) Mitarbeiterrabatte Guter Verdienst

    Kontras

    Samstags arbeiten Arbeitszeiten nicht flexibel, man wurde eingeteilt für eine Zeit, kann tauschen aber Samstags sollte man noch Zeit haben wenn man nur 16-20h die Woche arbeitet

  4. „Gut für den Karrierestart, aber mehr auch nicht”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Peek & Cloppenburg gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - Immer noch ein Arbeitgeber mit gutem Ruf - Gut für den Start einer Karriere - Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Academy) - Schnelle Verantwortungsübernahme - Steile Karrierepfade - Diverse Aufgabengebiete - Klare Ansprechpartner - Möglichkeit in anderen Ländern bzw. bei Tochterunternehmen zu arbeiten - Familienunternehmen - Prinzip: "Fordern und Fördern"

    Kontras

    - Starre Hierarchien - Rigide Organisationsstruktur - Keine transparente Kommunikation der Unternehmensstrategie - Dem Unternehmen fällt es schwer sich von den goldenen Zeiten der Industrialisierung zu trennen und sich für den dringenden Wandel, den die Digitalisierung erfordert zu wappnen - Sekte - Arbeitszeiten im Verkauf sind furchtbar, wie im Einzelhandel generell - Viele unqualifizierte Mitarbeiter - Abnahme an Servicequalität in den Filialen

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  5. „Man verkauft quasi sein Leben”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Peek & Cloppenburg gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    - Pünktliche Gehaltszahlungen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld

    Kontras

    - Arbeitszeiten!!! - schlechte Entwicklungsmöglichkeiten - Um erfolgreich zu sein, muss man seeeeeehr flexibel sein

  6. „Aushilfe Verkauf”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Peek & Cloppenburg gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Super Team, Arbeit machte mega Spaß

    Kontras

    Arbeitszeiten Einzelhandel sind immer sehr lang. 9:30 bis 20:00

  7. „Ok”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym) 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Peek & Cloppenburg gearbeitet

    Pros

    Rabatte für die Mitarbeiter Kantine Nette Kollegen

    Kontras

    Arbeitszeiten sind teilweise zu viel Hierarchien stark, zumindest bei älteren Abteilungsleitern Wenn es nicht läuft, wird das unterste Glied dafür verantwortlich gemacht

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  8. „Pros und cons”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite bei Peek & Cloppenburg - Vollzeit

    Pros

    Gute Bezahlung, attraktiver Arbeitgeber, nette Kollegen, Große markenvielfalt, schneller Austausch mit der Geschäftsleitung, nationales auftreten und Flexibilität

    Kontras

    Man muss aufpassen was einem verkauft wird. Wenn man sich weiterentwickeln möchte, wird man immer wieder hingehalten was Seminare zum Storemanager angeht und auf den nächstes Kurs vertröstet. Nicht ehrlich. Lange Arbeitszeiten und daher kaum Zeit neben der Arbeit für ein Privatleben , Personalabteilung vertröstet einen auch immer, viel Vitamin B

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  9. Hilfreich (2)

    „hier kann man so schnell nichts bewegen...”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Marketing Management in Düsseldorf
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite bei Peek & Cloppenburg

    Pros

    P&C hat einen guten Ruf, die Ware und die Verkaufshäuser sind schön. Ich habe nette Kollegen kennen gelernt, mit denen man abends auch mal etwas trinken gehen kann. Man hat die Möglichkeit, durch Seminare gefördert zu werden, muss das aber aktiv einfordern. Das Gehalt ist leicht überdurchschnittlich.

    Kontras

    Aufgaben, Zuständigkeiten und Entscheidungen sind intransparent, unorganisiert und folgen hierarchischen Strukturen. Auch auf Nachfrage werden keine klaren Verhältnisse geschaffen. Generell gilt: Nicht die beste Idee gewinnt, sondern die mit dem geringsten Risiko und Arbeitsaufwand. Projekte werden bis ins kleinste Detail ausgearbeitet, um am Ende ohne Begründung abgeschmettert zu werden - das sorgt für Frustration unter den Mitarbeitern. Arbeitszeiten sind für unflexibel, Home Office Regelungen sind nur jungen Müttern vorbehalten oder denen, die zu irgendjemandem, der etwas zu sagen hat, einen guten Draht haben. Das Unternehmen fördert keine Innovationen und ist keine gute Wahl fü Freigeister oder alle, die etwas bewegen wollen.

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  10. „Gutes Arbeitsklima”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. befristeter Mitarbeiter - Aushilfe in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Peek & Cloppenburg

    Pros

    Nette Arbeitsatmosphäre, weil das Team aus jungen und lockeren Leuten besteht. In den Arbeitszeiten flexibel und gut bezahlt

    Kontras

    Man sollte sich auf Arbeitszeiten an einem längerem Stück einstellen, dafür dann weniger oft

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