Bewertungen für Pearson Scorer | Glassdoor.de

Pearson Bewertungen für Essay Scorer

Aktualisiert am 26. Aug 2019

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

3.1
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
58%
Würden einem Freund empfehlen
63%
Befürworten Geschäftsführer
Pearson CEO John Fallon
John Fallon
16 Bewertungen
  1. „Good work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. befristeter Mitarbeiter - Professional Scorer 
    Empfiehlt
    Negative Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Pearson ()

    Pros

    Easy work from home position as Professional Scorer. Takes nothing to qualify. Hard to keep. But lots of contact and effort. It's a paycheck.

    Kontras

    not a reliable income. And the test grading protocol is scientifically suspect- if you are a numbers person this position will make your skin craw.

    Pearson2016-05-16
  2. „Scorer”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. befristeter Mitarbeiter - Scorer in Garland, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Pearson ()

    Pros

    Flexible hours with good pay and excellent training, technical, payroll, on line guidance and support. Very organized and professional in manner.

    Kontras

    The only challenges working As a scorer for Pearson Education is maintaining the quality assurance criteria which is a random sample of daily production.

    Rat an das Management

    None

    Pearson2016-04-27
  3. „Ok”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Scorer in Naperville, IL
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Pearson gearbeitet ()

    Pros

    The company offers bonuses based on your performance. Which encouraged productivity and motivated their employees to put in more quality work.

    Kontras

    The company has very limited upward mobility. Expectations were not always clear and better framework is needed in order to allow those that may need help.

    Rat an das Management

    Better foundation is needed in order to give employees and clear view of what is needed to succeed as a Scorer.

    Pearson2016-05-05
  4. „Test Scorer”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Test Scorer 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Pearson als gearbeitet

    Pros

    Boring and painless work, review needs 5 words.

    Kontras

    Tedious work, review needs 5 words.

    Rat an das Management

    None.

    Pearson2016-04-23
  5. „Test scorer”

    SternSternSternSternStern
    Test Scorer in San Antonio, TX

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Pearson gearbeitet ()

    Pros

    There is a daily bonus available everyday

    Kontras

    repetitive tasks, projects cut short

    Pearson2016-04-13
  6. Hilfreich (1)

    „Professional Scorer Review”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Professional Scorer in Kent, WA
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Pearson (Vollzeit)

    Pros

    Flexible schedules. Breaks every few hours. Fun theme Fridays. Snacks provided on weekends. Overtime offered on some weekends. Quite working environment. Incentive pay.

    Kontras

    No talking while working. Long hours doing repetitive tasks. Overtime not always available. Wait period to receive pay. Incentive is hard to meet. Laid off if quality is not met.

    Rat an das Management

    Separate the talkers from the non talkers. Sometimes it's just as hard from the talkers to focus if they can't talk, as it would be for a quite person that doesn't like the sound of talking. Have scoring supervisors that are actually helpful and know what they are doing on site.

    Pearson2016-03-10
  7. „scorer”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Scorer in Lansing, MI
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Pearson als gearbeitet

    Pros

    You can do your job and go home and leave it there. It is fun and challenging. One learns new information every day. Pay is decent.

    Kontras

    It is full time, but it is seasonal unless you want to work it on the internet.

    Rat an das Management

    You do great work. You hire excellent people who care. Keep it up.

    Pearson2016-02-24
  8. „If you're desperate for work...”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Scorer in Kent, WA
    Empfiehlt nicht

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Pearson als gearbeitet

    Pros

    Depending upon your role, the hours can be flexible. You just need a college degree to get hired usually.

    Kontras

    There were issues with much of the technology. The pay is not good. It seemed as if there was poor communication through the levels of management. Expectations changed often. There's little to no concern for employees. The job usually lasts for just a few months. Though it's easy to get hired, it is possible to be disqualified based upon standards which are inconsistent, and at times flat-out puzzling.

    Rat an das Management

    I'm surprised that schools use this company for such an important role. Higher wages may bring in superior talent to score student exams, and also allow for better leadership throughout.

    Pearson2016-03-08
  9. Hilfreich (11)

    „Test Scorer”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Test Scorer in Round Rock, TX
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Pearson gearbeitet ()

    Pros

    I could work evening hours.

    Kontras

    Supervisors do not follow the rubric given to you for scoring papers. In fear of losing your temporary $12/hr job on a daily basis.

    Rat an das Management

    Treat your temporary test scorers like people, not like disposable commodities.

    Pearson2016-02-19
  10. Hilfreich (1)

    „Professional Scorer”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Professional Scorer in Oklahoma City, OK
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Pearson ()

    Pros

    Work from home, great customer service

    Kontras

    Work can sometimes be monotonous

    Pearson2016-01-14
124 Bewertungen gefunden