Bewertungen für PayPal

Pros

Relativ schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Direkter Zugang zum Management vor Ort. Gutes Essen in der Kantine. Teamfestivitäten.

Kontras

Enges Grossraumbüro, mit den entsprechenden Call-Center Lautstärke. Amerikanische Unternehmenskultur mit allen Vor und Nachteilen und Oberflächlichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten nicht notwendigerweise abhängig von Performance, sondern einzig basierend auf dem Vorstellungsgespräch. In 2020 ist geplant 90% der Mitarbeiter des Standortes zu feuern. Sehr hierarchisch aufgebaut. Imput von unten ist nicht Teil der Kultur bis auf wenige Ausnahmen.

Pros

Gehälter sind OK, Büro gut ausgestattet und ein paar nette Leute.

Kontras

Nicht viel zu sagen, wenn man sein Leben in die Toilette werfen möchte, arbeiten ohne Ende will und umsonst schlecht behandelt will, dann da bist du Zuhause. Die Firma fördert "Innovation, Wellness, Collaboration and Inclusion" als Werte und dann hört man von vielen Hiring Managers dass in der Firma "zu viele weiße Kartoffel" gibt. Von Innovation hat PayPals Management Spitze überhaupt keinen Plan, Innovation bedeutet Mitarbeitet menschlich behandeln, echte Work&Life Balance anzubieten, echte Integration fördern. Gute Arbeitsatmosphäre hat gar nicht damit zu tun, ein schickes Büro anzubieten.

Pros

Mitarbeiter, Standort (Operatives Geschäft zentral in Berlin gelegen)

Kontras

Zu politisch, lange Wege um Entscheidungen zu treffen, Projekte die sich ins nirgendwo verlaufen, Zu viel Druck. Firmenphilosophie stimmt mit der internen Arbeitswelt nicht ganz überein.

Pros

Arbeitsklima sehr gut. Bietet viele Fortbildungmöglichkeiten

Kontras

Das Bonussystem muss überarbeitet werden

Pros

Ein tolles Team und viel Eigenverantwortung sorgen für eine lehrreiche Zeit. Auf jeden Fall zu empfehlen. Mitarbeiterrabatte kommen auf das Gehalt noch oben drauf.

Kontras

Für Leute, die nicht gerade im Süden von Berlin wohnen ist es ein weiter Weg, jedoch gibt es einen Shuttle vom Sbhf Wannsee und einen großen Parkplatz und Tiefgarage für all diejenigen, die mit dem Auto kommen.

Pros

Netter und hilfreicher Umgang unter Kollegen.

Kontras

Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, kulturellem Hintergrund und persönlicher Bevorzugung. Mobbing durch Mentoren. Unprofessionalität von Teamleiter. Rudel Mentalität.