Bewertungen für PayPal

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Das Bonussystem muss überarbeitet werden

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An der Kommunikation und am Teamzusammenhält muss gearbeitet werden. Aufstiegschancen sind leider auch nicht so zahlreich.

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Nicht viel zu sagen, wenn man sein Leben in die Toilette werfen möchte, arbeiten ohne Ende will und umsonst schlecht behandelt will, dann da bist du Zuhause. Die Firma fördert "Innovation, Wellness, Collaboration and Inclusion" als Werte und dann hört man von vielen Hiring Managers dass in der Firma "zu viele weiße Kartoffel" gibt. Von Innovation hat PayPals Management Spitze überhaupt keinen Plan, Innovation bedeutet Mitarbeitet menschlich behandeln, echte Work&Life Balance anzubieten, echte Integration fördern. Gute Arbeitsatmosphäre hat gar nicht damit zu tun, ein schickes Büro anzubieten.

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Zu politisch, lange Wege um Entscheidungen zu treffen, Projekte die sich ins nirgendwo verlaufen, Zu viel Druck. Firmenphilosophie stimmt mit der internen Arbeitswelt nicht ganz überein.

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Für Leute, die nicht gerade im Süden von Berlin wohnen ist es ein weiter Weg, jedoch gibt es einen Shuttle vom Sbhf Wannsee und einen großen Parkplatz und Tiefgarage für all diejenigen, die mit dem Auto kommen.

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starke belastung, schneller wechsel,

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Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, kulturellem Hintergrund und persönlicher Bevorzugung. Mobbing durch Mentoren. Unprofessionalität von Teamleiter. Rudel Mentalität.

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- sehr politisch
- viele Projekte laufen ins Leere und geben daher leider keinerlei persönliche Erfüllung

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Liegt am Rande Berlins und ist ohne Auto schwer zu erreichen

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Das Micromanagement ist teilweise wie im Kindergarten. Mitarbeiter sind wertlos, es geht um Shareholder value. Wichtiger als Shareholder Value ist aber, dass der Manager eine ruhige Kugel schieben kann. Schade!