Bewertungen für Pandora Jewelry

Pros

Das Unternehmen zeigt mit Freude und Begeisterung, ihr immer wechselndes Schmucksortiment. Somit geht es immer mit dem stets aktuellen Zeitgeist.

Kontras

Da es ein Einzelhandel Unternehmen ist, die Öffnungszeiten im Bereich Verkauf. Denke aber das ist normal in diesem Bereich und lässt sich gut handeln.

Rat an das Management

Mitarbeitern auch International, die Möglichkeit zu geben, nicht nur Betriebliche Weiterbildungsmaßnamen anzubieten, sondern auch persönliche. Auch Mitarbeiter intern die Produktion zu besuchen.

Pros

erfolgreiche Marktpositionierung, konstantes Wachstum, schöne Produkte

Kontras

mangelnde abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, hohe Fluktuation

Rat an das Management

Konzepte für Mitarbeiterförderung

Pros

Gute Bezahlung, einfache Arbeit, viele Benefits

Kontras

Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, hohe Fluktuation

Rat an das Management

Mehr Loyalität zu den Mitarbeitern

Pros

Ich war sehr zufrieden mit der Pandora Familie und würde jeder Zeit wieder dort arbeiten, toller Teamgeist Habe den Job beendet zwecks neuer Lebensphase

Kontras

- Extrem viele Auflagen (zwecks Arbeitsschritte, Vorgänge, Kundenbetreuung oder Kundenkarten, etc.)

Rat an das Management

Die unterste Schicht , sprich die Verkäufer, nicht so sehr auf "Umsatz,Umsatz,Umsatz" trimmen. Klar ist Umsatz das wichtigste für das Management, aber besser wäre es, wenn Mitarbeiter etwas weniger aktiv darauf getrimmt werden. Auch die Vorgaben und immer neuen Auflagen, von denen nur die Hälfte der Store Manager wussten, sollten etwas eingedämmt werden.

Pros

Ist abhängig davon in welcher Stadt und welchem Team man arbeitet. Ich habe ein super Team erwischt.

Kontras

Zum einen die typischen Nachteile des Einzelhandels. Geduld für schwierige Kunden da beratungsintensiv.

Rat an das Management

Mehr auf das Personal eingehen und nicht nur Statistiken.

Pros

Schnelles Wachstum Viele Änderungen, die das Geschäft verbessern Großartige, aufgeschlossene Menschen Atmosphäre der Zusammenarbeit und Teamarbeit Kreativität

Kontras

Menschen sind wirklich nur Ressourcen Die Anerkennung ist eine ppt Folie lang Je näher Sie an der CPH sind - desto besser Die Unternehmen der Gruppe beginnen im Wettbewerb miteinander zu stehen

Rat an das Management

Durch die Übertragung von Detailwissen und vielen Entscheidungen an externe Berater und Beratungsunternehmen verliert Pandora an Intelligenz - langfristig.

Pros

Gute Trainingsprogramme, positives Denken, Förderung durch das Top-Management, angenehmes Umfeld.

Kontras

Gestaltung von Arrangements ändert sich zu oft, zu viele „verbindliche Richtlinien”

Rat an das Management

Konzentrieren Sie sich auf das Personal und die Beziehungen zwischen Kunden und Mitarbeitern und nicht auf statistische Werte, die Ihnen wenig über den Dialog innerhalb der Community oder die Kundenbindung oder andere Aspekte verraten, die in Rohzahlen nicht leicht quantifizierbar sind.

Pros

Kostenloses Essen & kostenlose Getränke Wöchentlich kostenlose Massage Englisch als Unternehmenssprache

Kontras

Man ist permanent unter starkem Druck, Leistungen zu erbringen. Resultate werden ausschließlich durch die Arbeit fleißiger Leute erzielt, die auch Leistun vollbringen wollen. Fehlende Struktur & Organisation, sowie die vorhandenen, mangelhaften IT-Geräte /Systeme erschweren die Arbeit zusätzlich.

Rat an das Management

Sie müssen mehr Rücksicht auf die Leute nehmen, und das, was Sie von ihnen verlangen, auch wieder begleichen.