Bewertungen für Panasonic

Aktualisiert am 28. Nov 2020

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3.4
75%
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100%
Befürworten Geschäftsführer
Panasonic CEO Kazuhiro Tsuga (no image)
Kazuhiro Tsuga
5 Bewertungen
  1. „Top Employer”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Panasonic -Vollzeit

    Pros

    Arbeitsumfeld/Arbeitsbedingungen, Kollegen & Zusammenarbeit, Gehalt

    Kontras

    Keine ausschlaggebenden - evtl Lage des Office, zu geringes Umweltbewusstsein

  2. „Guter Arbeitgeber”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager/In in Wiesbaden
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Panasonic - Vollzeit

    Pros

    Fairer, sozial verantwortungsbewusster Arbeitgeber mit guten inneren Werten (Unternehmensphilosophie/DNA).

    Kontras

    Steile Hierarchie, viele z.T. zeitintensive Abstimmungsprozesse.


  3. „schlechtes Betriebsklima”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Regionaler Vertriebsleiter in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe bei Panasonic gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Kollegen, Kantine, Firmenwagen, kostenlos Kaffee

    Kontras

    Vorgesetzte, Betriebsklima, Excel wichtiger als Business

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  4. „Zufrieden”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Ottobrunn
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Panasonic - Vollzeit

    Pros

    nette Kollegen, gute Aufgaben, nie langweilig

    Kontras

    Management bessere Kommunikation, klare Aufgabenstellung

  5. „Strategischer Einkauf”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Ottobrunn
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Panasonic gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Schöner Name , Schöne Farbe des Logos

    Kontras

    Stress made in Asia

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  6. „Sehr guter Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Produktmanager in Ottobrunn
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Panasonic - Vollzeit

    Pros

    Internationales Umfeld, Gehalt, Atmosphäre

    Kontras

    Japanisch traditionelles Management, einige Abteilungen sehr politisch geprägt

  7. „Teil eines Konzerns mit mittelständischem Arbeitsklima”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior-IT-Consultant in Ottobrunn
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Panasonic - Vollzeit

    Pros

    Kaum Überstunden, faires Gehalt, freundliches Kollegium

    Kontras

    Laute Büros, starre Prozesse, Machtkämpfe auf oberster Ebene

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  8. „Supply Chain Manager”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Supply Chain Manager in Wiesbaden
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Panasonic gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Work-Life Balance da man den Hammer relativ früh fallen lassen kann. Nette Kollegen und ein 13tes Monatsgehalt ist auch drin. Man kann hier Manager werden ohne die nötigen Softskills zu haben und die entsprechenden Trainings kommen ebenfalls dazu. Wer eine Position sucht, wo er lediglich seine kostbare Zeit gegen Geld eintauschen möchte ist hier richtig.

    Kontras

    Unterbezahlt, Keine Anerkennung für jahrelange Arbeit welche nicht im Scope steht, schlechte bis gar keine Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiter erhalten Anerkennung für Arbeit die Sie tatsächlich nicht geleistet haben, was deutlich zeigt das das Management nicht weiss wer performt und wer nicht. Die Jahresgespräche bzw. Evaluierungsgespräche sind immer die gleichen folglich sind beliebte Floskeln wie folgt: Sorry wir haben momentan kein Budget für eine Gehaltserhöhung. Warten wir mal das nächste Geschäftsjahr ab dann sollte... Wenn du dies und jenes bis zum nächsten Jahr umsetzt, dann bin ich mir sicher das ... etc. Es gibt unzählige Baustellen aber es wird an Mitarbeitern gespart und auf einzelne Mitarbeiter aufgeteilt die sich on Top Ihrer Kernaufgabe darum kümmern sollen. 95% der Versprechungen sind nur heisse Luft. Weiterbildung in Form von Trainings nur begrenzt. Selbst wenn der direkte Manager seinen Mitarbeiter supporten möchte, bei einer Ablehnung für ein Training das durch HR erfolgt wird dem Interessenten im gleichen Zug geraten sich mit Google anzufreunden und sich dort in Diskussionsforen zu dem Thema schlau zu machen. Es wird ausserdem in Kauf genommen das gute Mitarbeiter mit langjähriger Panasonic Erfahrung einfach gehen. Bevorzugt sind Japaner und teiweise verhalten Sie sich auch so den europäischen Kollegen gegenüber. Es sei denn man spricht selbst Japanisch. Panasonic ist eine Erfahrung wert jedoch ist der Job ziemlich undankbar.

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  9. „Mir hat es überhaupt nicht gefallen !”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sachbearbeiter/in in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Panasonic gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Außer der Bezahlung leider nichts...

    Kontras

    Kollegenzusammenhalt, Vorgesetzte, Worklife Balance, Einarbeitung...

  10. Hilfreich (1)

    „International”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Consultant in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Panasonic - Vollzeit

    Pros

    Interessantes Umfeld, Umstieg auf moderne Technologien, zumeist nette Kollegen

    Kontras

    Understaffed, es wird extreme Flexibilität erwartet, das wird aber nicht wirklich honoriert

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