Bewertungen für Panasonic Automotive

Aktualisiert am 7. Jul 2020

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3.9
74%
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96%
Befürworten Geschäftsführer
Panasonic Automotive Vice President - Engineering & CTO Scott Kirchner (no image)
Scott Kirchner
65 Bewertungen
  1. „Vertriebsingenieur”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - AREA SALES MANAGER in Gladbeck
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Panasonic Automotive gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gutes Betriebsklima, viele Sonderleistungen, regelmäßig Fortbildungen

    Kontras

    Hoher Zahlendruck, häufige Meetings, viele Reisen

    Reaktion von Panasonic Automotive

    April 27, 2018HR Representative

    Thank you for your feedback.

  2. „Professional”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Informationselektroniker in Langen (Hessen)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Panasonic Automotive - Vollzeit

    Pros

    Die Flexible Arbeitszeit ist ein Pro

    Kontras

    Vorschriften sind ein klares Kontra


  3. Hilfreich (1)

    „Willkommen in der industriellen Steinzeit”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Langen (Hessen)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Panasonic Automotive - Vollzeit

    Pros

    Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Fahrtgeld. Subventionierte externe Kantine. Flexieble Arbeitszeiten. HomeOffice ist möglich.

    Kontras

    >Viele, viel zu alte Personen die durch den Umzug aus HH nach Langen die Karriereleiter hochgestolpert sind, nie ein anderes Unternehmen gesehen haben und bis zur Rente versuchen zu überleben. > Standards der Automobilindustrie sind bei diversen Schlüsselpersonen und -Funktionen unbekannt (Zitat: Wozu braucht man eine FMEA?) > Es fehlt leider das Verständnis bei den Verantwortlichen in JPN, das Europäische Autohersteller anders sind wie Japanische. Besonders jene die im VDA sind. > Weiterbildung ist eine Glückssache, die vom Vorgesetzten und seinem Wohlwollen abhängig ist. Sich da auch HR zu verlassen, ist verständlich aber Zwecklos. > Apropos HR. Diese ist "bemühlt". Jedem sollte bekannt sein was das in der Zeugnissprache bedeutet. > Die Wahrnehmung der Kunden ist inzwischen "nüchterner". So haben früher noch viele Panasonic mit Japanischer Qualität in Verbindung gebracht und eigentlich mit Toyota und seinen Novationen der vergagenen Jahrzehnte. Nun haben auch die meisten OEMs verstanden Panasonic ist nicht Toyota.

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  4. „Feedback”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Neumünster, Schleswig-Holstein
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Panasonic Automotive gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Entwiklung möglichkeit International Team Flexible arbeit zeit Karriere einstieg

    Kontras

    Nicht so gut Firma organization.Langfristig strategie nicht bekant.

  5. Hilfreich (2)

    „Ungerechtes Unternehmen”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Panasonic Automotive gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Ein paar nette Kollegen, Work-Life-Balance.

    Kontras

    Unprofessionell. Das Wichtigste ist die Beziehung zu den Chefs. Das ist alles. Die Manager denken nur an sich selbst. Niemand vertraut ihnen.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  6. Hilfreich (5)

    „Eine großartige Firma zum Arbeiten, wenn man Japaner ist.”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Panasonic Automotive gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Technologie. Man arbeitet mit modernsten Technologien.

    Kontras

    Ein großer Unterschied zwischen JP- und Nicht-JP-Mitarbeitern.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    Reaktion von Panasonic Automotive

    August 1, 2018HR Representative

    Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben, und wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern eine positive Arbeitserfahrung zu bieten. Wir nehmen uns jedoch die unangemessenen Kommentare zu Herzen, die sich auf die Nationalität beziehen, da diese Art von Kommentaren nicht die integrative Kultur fördern, die wir haben, und hart daran arbeiten, bei Panasonic zu schützen.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  7. Hilfreich (4)

    „Keine Jobgarantie”

    1.0
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous in Neumünster, Schleswig-Holstein

    Ich habe bei Panasonic Automotive gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Es wird erwartet, an Samstagen und Sonntagen zu arbeiten

    Kontras

    Der Projektleiter und -manager wird Sie mental foltern. Die Arbeitszeit ist von 9 bis 20 Uhr. Samstagsarbeit wird erwartet. Wenn Sie samstags nicht erscheinen, wird man Sie aus dem Job drängen

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Reaktion von Panasonic Automotive

    August 27, 2018HR Representative

    Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben. Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst und schätzen die Zeit, die Sie gebraucht haben, um Ihre Bedenken auszudrücken.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  8. Hilfreich (1)

    „Nette Erfahrung”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Systemingenieur in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Panasonic Automotive - Vollzeit

    Pros

    Viel zu lernen. Warme Kollegen

    Kontras

    Nicht gut gemanagt. Keine effiziente Projektplanung.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    Reaktion von Panasonic Automotive

    November 1, 2017HR Representative

    Wir schätzen Ihr Feedback. PASA nutzt derzeit neue interne Programme, um Manager, andere Führungskräfte und Mitarbeiter nach ihren Perspektiven zu verschiedenen Themen zu fragen, um zu verstehen, wie wir die Verbesserungen, die zur Verbesserung der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und ihres täglichen Arbeitslebens erforderlich sind, am besten umsetzen können

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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