Arbeitgeberbewertungen für PUMA Group | Glassdoor.de

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Bewertungen für PUMA Group

Aktualisiert am 15. Februar 2018
427 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

4,1
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
PUMA Group CEO Björn Gulden
Björn Gulden
171 Bewertungen

427 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Super Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Upper Management in Herzogenaurach
    Akt. Mitarbeiter - Upper Management in Herzogenaurach
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PUMA Group (Über 10 Jahre)

    Pros

    PUMA ist ein sehr schnelles und dynamisches Unternehmen. Aus diesem Grund wird es nie langweilig und man hat gute Möglichkeiten sich zu entwickeln. PUMA bietet eine gute Ausstattung am Arbeitsplatz. Neben der Arbeit bietet PUMA sehr viele Zusatzangebote in den Bereichen Sport, Gesundheit und Work-Life-Balance.

    Kontras

    In manchen Abteilungen ist aus meiner Sicht die Fluktuation sehr hoch. Aus diesem Grund können keine funktionierenden Prozesse etabliert werden.

    Rat an das Management

    PUMA darf sich bei aller geforderten Schnelligkeit nicht selbst überholen!

    Antwort von PUMA Group

    27. Feb 2017 – Human Resources

    Vielen Dank für die ausführliche Bewertung Deines Jobs bei PUMA! Es freut uns sehr, dass Dir die Atmosphäre und unser mitarbeiterübergreifendes Angebot an Benefits gefällt! Es ist uns dabei sehr... Mehr


  2. „Junges und kreatives Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Junior Product Manager in Herzogenaurach
    Akt. Mitarbeiter - Junior Product Manager in Herzogenaurach
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PUMA Group (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Puma ist ein toller Arbeitgeber, der viele Benefits bietet. Vor allem eine gute Work-Life Balance wird unterstützt z.B. durch das Fitnessstudio, welches den ganzen Arbeitstag umsonst genutzt werden kann.
    Das Arbeitsklima ist entspannt und dadurch, dass alle sich duzen herrscht eine lockere Atmosphäre.
    Auch in niedrigen Positionen wird die eigene Meinung als wichtig empfunden und man darf Verantwortung übernehmen.

    Kontras

    Teilweise sind Aufstiegschancen nicht immer einfach und das Gehalt fällt relativ gering aus.

    Rat an das Management

    Gehälter überdenken und bei Promotion entsprechend anpassen.

    Antwort von PUMA Group

    19. Jan 2018 – Human Resource

    Vielen Dank für die Bewertung Deines Jobs bei PUMA. Wir freuen uns sehr zu hören, dass sich unsere Bemühungen den Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter attraktiv zu gestalten auszahlen. Um uns... Mehr


  3. „Schreckliche E-Commerce-Abteilung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PUMA Group

    Pros

    Kostenloses Essen zu Zeiten
    Großer Rabatt
    Sehen Sie Prominente während 360
    Lerne neue Systeme
    Lernen Sie neue Werkzeuge

    Kontras

    Arbeit 24 Stunden
    Management sind schlechte Kommunikatoren und Führer
    Hoher Umsatz und Menschen gefeuert werden
    Keine klare Richtung in Bezug auf Arbeit oder Projekte
    Schlechte E-Commerce-Web-Erfahrung

    Rat an das Management

    Leadership Management-Kurse werden für Sie benötigt.
    Es würde Ihrem E-Commerce-Geschäft mehr Verständnis und weniger Halsabschneider helfen. Sie würden in Ihrer Abteilung wenig Umsatz haben.
    Englischkurs wird für dich benötigt

    Antwort von PUMA Group

    8. Feb 2018 – Human Resource

    Vielen Dank für dein Feedback zu deiner aktuellen Position und deinem Arbeitsbereich. Einerseits freuen wir uns über die von dir positiv erlebten Punkte. Andererseits bedauern wir die Kritik an dem... Mehr


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  5. „E-Commerce-Abteilung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei PUMA Group

    Pros

    opportunity to meet athletes. Discount on merchandise.
    Many events on at work.
    Learn new things.

    Kontras

    Manager unsicher und Sie fühlen, dass Sie das Problem sind, wenn es sie ist. Hohe Fluktuation vor allem in den eCom-Teams von Content und Operations aufgrund schlechter Führung. Viel Arbeit für kleines Gehalt. Keine Work-Life-Balance in der eCom-Abteilung.

    Rat an das Management

    HR- und eCommerce-Management-Leiter sollten aufhören, Leute einzustellen und dann Leute während ihrer Probezeit ohne Grund feuern. Content and Operations Management sollte einen Führungskurs absolvieren, um zu verstehen, was es bedeutet, ein großartiger Manager zu sein, anstatt schlecht über Ihre Mitarbeiter zu reden und schlecht darüber zu sprechen.

    Antwort von PUMA Group

    11. Feb 2018 – Human Resources

    Vielen Dank für dein Feedback zu deiner aktuellen Position und deinem Arbeitsbereich. Einerseits freuen wir uns über die von dir positiv erlebten Punkte. Andererseits bedauern wir die Kritik an dem... Mehr


  6. „Es kommt auf den Manager an!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    - gute Teamarbeit
    - starker Halt
    - coole und lässige Atmosphäre

    Kontras

    - druck von oben
    - es werden einem keine kurzen Pausen gegönnt

    Rat an das Management

    Ein bisschen mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht komplett ausbeuten ;)

    Antwort von PUMA Group

    29. Sep 2017 – Human Resource

    Vielen Dank für deine Bewertung zu Deinem Job bei PUMA. Wir freuen uns sehr darüber, dass dir das Arbeitsklima und der Umgang miteinander gefallen. Bei PUMA sind wir überzeugt davon, dass die Basis... Mehr


  7. „Gute Stimmung, mittleres Gehalt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei PUMA Group gearbeitet

    Pros

    Lockere Unternehmenskultur, jeder per du, Kleidung sehr vergünstigt, gutes Zeitmanagement, Freizeitangebote

    Kontras

    Eher mittelmäßige Bezahlung, viel geht nur über Beziehungen

    Antwort von PUMA Group

    3. Aug 2017 – Human Resources

    Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback. Ein angenehmes und förderndes Arbeitsumfeld ist uns bei PUMA extrem wichtig. Schön, dass du unseren Einsatz hierfür zu schätzen weißt. Faire und... Mehr


  8. „Gehalt Intern Merchandising Teamsport”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Pros

    Tolles Umfeld, tolle Strukturen, tolle Produkte

    Kontras

    Die üblichen Nachteile eines Großkonzerns

    Antwort von PUMA Group

    11. Jan 2017 – Human Resources

    Danke für das kurze Feedback zu deinem Praktikum! Es freut uns sehr, dass dir das Arbeitsumfeld bei PUMA gefallen hat. Neben der Schaffung von tollen Produkten ist es uns sehr wichtig, dass sich... Mehr


  9. „HR sollte sich mehr kümmern”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei PUMA Group gearbeitet

    Pros

    sportliches, junges Unternehmen; interessante Tätigkeit; gute Bezahlung und Zusatzleistungen; Freizeitangebot der Firma mit Sportangeboten (Spinning, Skifahren, TRX und Yoga)

    Kontras

    HR hat sich nach der Einstellung nicht mehr gemeldet; Vorgesetzte nehmen sich auch mal anzügliche Bemerkungen heraus

    Rat an das Management

    mehr Kontakt zwischen HR und neuen Mitarbeitern

    Antwort von PUMA Group

    12. Jan 2017 – Manager Employer Branding & Digital Media

    Vielen Dank für das Feedback zu Deinem ehemaligen Job bei PUMA. Zunächst freut uns natürlich, dass Dir die Tätigkeit und unser Wellbeingangebot gefallen haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass der... Mehr


  10. „Super Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei PUMA Group

    Pros

    bestes Arbeitsklima
    tolle Vorgesetzte
    lockere Atmosphäre

    Kontras

    evtl das Gehalt nach Tarif umstellen

    Antwort von PUMA Group

    12. Okt 2016 – Human Resources

    Danke für Dein Feedback! Es freut uns sehr, dass Dir das generelle Arbeitsumfeld bei PUMA gefällt. Vor allem die einzigartige und freundschaftliche Atmosphäre erlaubt es unseren Mitarbeitern... Mehr


  11. Hilfreich (1)

    „Gute Arbeitsatmosphäre”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Es gibt viele soziale Aktivitäten, man wird als Praktikant gut eingebunden in die Arbeitsabläufe und im Allgemeinen sehr gut im Unternehmen aufgenommen.

    Kontras

    Konnte keine Nachteile feststellen. Für ein Praktikum ist das Unternehmen sehr gut geeignet, insbesondere wenn man an Sport und Lifestyle interessiert ist.

    Antwort von PUMA Group

    11. Mai 2016 – Human Resources

    Vielen Dank für die positive Bewertung deines Praktikums! Es freut uns natürlich sehr zu hören, dass Dir Deine Zeit bei PUMA gefallen hat. Praktikanten stellen für uns einen genauso wichtigen Teil... Mehr


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