Mitarbeiterbewertungen für PENNY zu „gute bezahlung“

Aktualisiert am 18. Okt 2020

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3.4
60%
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55%
Befürworten Geschäftsführer
PENNY CEO Lionel Souque (no image)
Lionel Souque
6 Bewertungen
Pros
Kontras
  • "1 1 Besetzung des Marktes schwierig(in 8 Bewertungen)

  • "Sehr viel Stress,Zeitdruck und nur 1 - 1 Besetzung,ständige Hetze zwischen Kasse und Laden , bis zur Rente kaum durchzuhalten(in 6 Bewertungen)

Weitere Pros und Kontras
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

Bewertungen zu „gute bezahlung“

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  1. „Mein bester Arbeitgeber bisher, kommt aber sicher auf die Filiale/ die Marktleitung an.”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Verkä ufer/in in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei PENNY -Teilzeit

    Pros

    + sehr gute Bezahlung + Boni, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Überstunden zu 100% bezahlt + sehr schneller Übergang in unbefristeten Vertrag // Abhängig von Marktleitung: + faire Behandlung + komplette Rücksichtnahme auf Studium, Wünsche, etc. + immer ein offenes Ohr für Sorgen, Kritik, Verbesserung

    Kontras

    - sehr hohes Arbeitsaufkommen - teilweise viel Kassentätigkeit (9h pro Tag) - viel Personalwechsel: es gibt einen festen Kern an MA und der Rest wechselt quasi wöchentlich

  2. „gut”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym) in Kirchheim
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei PENNY gearbeitet

    Pros

    gute bezahlung und nette filialleitung

    Kontras

    anstrengende arbeit für nur 3 stunden zeit


  3. „...”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Köln
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei PENNY - Teilzeit

    Pros

    Gutes Klima gute Bezahlung

    Kontras

    Das man sehr flexible sein muss

  4. „Marktleitung”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Marktleiter in Gifhorn
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei PENNY - Vollzeit

    Pros

    Gute Bezahlung und soziale Leistungen

    Kontras

    1 1 Besetzung des Marktes schwierig Personal mit Defiziten Betriebsklima teils schwierig Führungspersonal sehr unwirklich Man wird von Posten gestoßen mit fragwürdigen Methoden.

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  5. „Super Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei PENNY

    Pros

    Gute Bezahlung Sehr nette Mitarbeiter Gute Organisation

    Kontras

    Kommunikationsprobleme zwischen den verschiedenen Hierarchieebenen

  6. Hilfreich (3)

    „Sparen am falschen Ende”

    4.0
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei PENNY - Teilzeit

    Pros

    Flexible, absprechbare Arbeitszeiten. Gute Bezahlung. Zahlung von Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. 36 Tage Urlaub im Jahr.

    Kontras

    Absolutes NO-GO 1/1 Besetzung. Wird aber leider hier und da immer häufiger. Zum einen kann ich dem Kunden nicht mehr gerecht werden. Zwei Leute sitzen an der Kasse. Keiner im Markt. Hin und wieder haben die Kunden eine Frage, ganz häufig "wo steht denn hier die Hefe?" Gerade Brötchen im Ofen, zweite Kasse öffnen, kommt ein Kunde rein, "ich stehe schon fünf Minuten vor ihrem Leergutautomaten, kommt da noch jemand?" Kundenandrang abgearbeit an der Kasse, zwischendurch den Behälter im Leergutautomaten geschüttelt, Ofen klingelt, Brötchen müssen raus. Zack, fällt einem Kunden eine Flasche Öl runter. Schlange an der Kasse wird wieder länger. 8 Kunden! In diesem Augenblick kommt ein Verkaufsleiter in den Markt. Keine Sonntagsbrötchen in der Schütte, eine Öl-Larche auf dem Boden, mehr als 5 Kunde an der Kasse, ja, und nun? Was mache ich als erstes? Dann kommen noch die schlechten Inventuren dazu. Ja, bei einer 1/1 Besetzung noch auf die Ware "aufpassen" Die Diebe haben reichlich Zeit, die Warensicherungen zu entfernen um dann die Ware Reisetaschenweise an uns an der Kasse vorbeizutragen. Paradies für Langfinger! Hier wird definitiv am falschen Ende gespart. Der Krankenstand wird dadurch auch nicht gerade minimiert, wenn man die Mitarbeiter so unter Stress arbeiten läßt.

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  7. Hilfreich (1)

    „Aushilfe bei Penny”

    4.0
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
     in Ludwigshafen
    Empfiehlt

    Ich habe bei PENNY gearbeitet

    Pros

    Ich war für 1½ Jahre beim Penny als Aushilfe & habe die Zeit sehr genossen. Super Chef, gutes Team & eine gute Bezahlung. (Guter Stundenlohn + Urlaubs- & Weihnachtsgeld

    Kontras

    Der einzigste Nachteil ist, dass man eine viertel Stunde vor Dienstbeginn da sein muss & diese Zeit nicht bezahlt wird.

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  8. „"Penny gestört" und glücklich!!”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Stellvertretende Marktleitung 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei PENNY - Teilzeit

    Pros

    Gute Bezahlung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschläge), super Teamzusammenhalt, es wird auf Wünsche eingegangen. Man wird gelobt und wert geschätzt für seine Arbeit und umsatzsteigernde Ideen. Außerdem hat man immer die Möglichkeit aufzusteigen, auch als Quereinsteiger und bei guter Arbeitsleistung die Chance auf unbefristet. Habe dort meine Ausbildung gemacht und bin nun knapp 11 Jahre dabei und könnte mir kein anderes Unternehmen mehr vorstellen.

    Kontras

    An manchen Tagen zu viel Arbeit (vor allem Terminarbeit) und man ist nur 1:1 besetzt. Theorie und Praxis zu vereinbaren (gerade bei den Aktionsgondeln) ist manchmal echt unmöglich. Außerdem weiß oftmals die eine Hand nicht, was die andere macht.

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