Bewertungen für Outotec

Aktualisiert am 1. Nov 2019

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3,7
71%
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78%
Befürworten Geschäftsführer
Outotec President and CEO Markku Teräsvasara (no image)
Markku Teräsvasara
7 Bewertungen
Pros
  • "Gutes Betriebsklima auf der Arbeitsebene(in 2 Bewertungen)

  • Kontras
  • "Finnischer Pass und viel Vitamin B nötig(in 2 Bewertungen)

  • Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

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    1. 5,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

      Leiter der Zustelldienste

      11. Mai 2018 - Anonymous in Oberursel (Taunus)
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Bereich ist interessant Work-Life-Balance

      Kontras

      Effizienter Langfristigere Strategie

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      Übersetzt aus dem Englischen
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    2. 3,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

      interessante Projekte, Freiräume und konstantes Neuorganeisiren

      24. Aug 2018 - Design Engineer in Oberursel (Taunus)
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      - interessante, große Projekte (>50MioEUR) - internationale Tätigkeiten und Zusammenarbeit - nette Mitarbeiterinnen - Überwiegend gute Büros mit guter Ausstattung in Oberursel - viele junge Mitarbeiterinnen mit Motivation - Erfahrene Mitarbeiterinnen die gerne ihre Erfahrung weitergeben - kein Lotus Notes mehr

      Kontras

      - Standort Oberursel hat es noch nicht geschafft die Besonderheiten des Anlagenbaus am Standort Oberursel dem Firmenhauptsitz in Finnland zu verdeutlichen. Gleichzeitig besteht eine große Beharrlichkeit in Oberursel und es wird viel Energie aufgewendet sich gegen Finnland zu wehren. (Dies ist die Sicht von unten nach oben) - viele ältere Mitarbeiter gehen in Rente ohne dass die Erfahrung und wissen weitergegeben wird - hohe Arbeitsbelastung durch mehrere gleichzeitige Projekte - fast keine Struktur und Konzepte in der Firma um junge, motivierte Mitarbeiterinnen die Besonderheiten der Produkte und des Anlagenbaus sowie generelles Mentoring durchzuführen. - zu viele Managerinnen Positionen... wer macht die Arbeit? - Mitarbeiter im Außendienst sind aus den Augen und aus dem Sinn - Durchschnittliche Bezahlung - hohe Miet- und Lebenshaltungskosten in Oberursel und Großraum Frankfurt - keine klaren Regeln und Konzepte zur Nutzung von Office365 - Vetternwirtschaft von alt-eingesessenen und Finnland-klüngel

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    3. 1,0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Grottig

      1. Nov 2019 - Personalreferent in Oberursel (Taunus)
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Es gibt nichts Positives zu berichten

      Kontras

      Finnischer Pass und viel Vitamin B nötig

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    4. 1,0
      Ehem. Mitarbeiter

      Arbeiten bei OT

      19. Jul 2019 - Anonymer Mitarbeiter 
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      War früher eine gute Firma!

      Kontras

      Leider hat die Qualität nachgelassen!

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    5. 3,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

      Herausforderndes Improvisieren

      17. Dez 2018 - Anonymer Mitarbeiter in Oberursel (Taunus)
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Interessante, stark international orientierte Tätigkeit. Herausfordernde Tätigkeit.

      Kontras

      Sehr viele, kurzfristige Geschäftsreisen weltweit. Schlecht sortierte Organization. Geringe entscheidungsfreude des Managements

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    6. 2,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

      Senior Engineer

      7. Sep 2017 - Anonymer Mitarbeiter in Oberursel (Taunus)
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gutes Betriebsklima auf der Arbeitsebene. Gute Kollegialität. Zum Teil vielseitige und interessante Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld. Relativ wenig Überwachung durch Vorgesetzte. "Kostenloser Kaffee".

      Kontras

      Abgehobenes und in großen Teilen unfähiges Mittel- und Top-Management. Fast alle wichtigen Führungspositionen sind durch Finnen besetzt (ist in finnischer Konzern). Führungskräfte kommen mehrheitlich aus anderen Industrien/Branchen und haben wenig Sachkenntnis und Führungsqualitäten.

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    7. 4,0
      Ehem. Mitarbeiter

      Positive Erfahrugen

      13. Sep 2016 -  in Oberursel (Taunus)
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gutes bis sehr gutes Betriebsklima bis 2014

      Kontras

      Möglicherweise weniger gutes Betriebsklima ab 2014

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    8. 3,0
      Akt. Mitarbeiter

      Vereinfachen

      2. Sep 2016 - Anonymer Mitarbeiter 
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Sehr guter Kollegenzusammenhalt Internationalität und spannende Projekte Großes Portfolio

      Kontras

      Zu starre und komplexe Prozesse Zentralismus

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    9. 4,0
      Ehem. Mitarbeiter

      Intership bei Outotec GmbH

      7. Feb 2017 -  
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Hochqualifizierte Leute, schöne Arbeitsplatz, gute Verhältnis zum Chef, gute Betreuung, arrangierte Mitarbeiter. Ich kann nur gute Sachen über Outotec GmbH sagen.

      Kontras

      Die HR von Outotec GmbH ist nicht so schnell, man muss hinter sein.

      1 Person fand diese Bewertung hilfreich
    10. 2,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

      Technisch top, organisatorisch ein Flop

      31. Mrz 2016 - Anonymous 
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Interessante Projekte, internationales Umfeld, große Unabhängigkeit/Verantwortung bei technischen Entscheidungen, großartige Kollegen, einige von ihnen sind erstklassige Experten auf ihrem Gebiet, gutes/konkurrenzfähiges Gehalt, sehr umfangreiches Produktportfolio in der Metall- und Mineralverarbeitung (einzigartig in der Branche)

      Kontras

      Der schlechte CEO Finnlands (laut Talouselämä vom 19.02.2016), Top-Management wird nach Herkunft und nicht nach Fähigkeiten/Kompetenz ausgewählt, sehr komplexe und sich ständig verändernde Matrixorganisation mit undefinierten Geschäftsprozessen und Verantwortlichkeiten, viele strategische Fehler, die zu hohen Fixkosten führen und zweifelhafte Geschäftsentwicklungsrichtungen.

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      Übersetzt aus dem Englischen
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      3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
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