Bewertungen für Opel Automobile

Aktualisiert am 26. Jan 2021

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3.6
57%
Würden einem Freund empfehlen
48%
Befürworten Geschäftsführer
Opel Automobile Vorstandssprecher Ulrich Schumacher
Ulrich Schumacher
55 Bewertungen
Pros
  • "Gutes Gehalt genügend Karrierechancen vorhanden(in 13 Bewertungen)

  • "Spannende Projekte, internationales Umfeld, gutes Arbeitsklima(in 8 Bewertungen)

Kontras
  • "Aktuell unsicheres Umfeld durch PSA/Segula Transformation(in 9 Bewertungen)

  • "Negative Stimmung, Schlechte Chancen für Karriere(in 5 Bewertungen)

Weitere Pros und Kontras
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
  1. „Student”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Dualer Student Mechatronik in Rüsselsheim
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Opel Automobile - Vollzeit

    Pros

    Vielfalt, Flexibilität, Gehalt, Unternehmensstruktur, Urlaubsplanung

    Kontras

    Standort Rüsselsheim ist keine schöne Stadt

  2. „Super”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Maschinenbau Dipl Ing in Rüsselsheim
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Opel Automobile - Vollzeit

    Pros

    International, Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Vielfalt, Erreichbarkeit

    Kontras

    Bürokratie, psa, fehlende Investition, Kommunikation

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  3. „Spannende Enticklung....”

    4.0
    Akt. Mitarbeiter - HRBP in Mainz, Rheinland-Pfalz

    Ich arbeite bei Opel Automobile - Vollzeit

    Pros

    Gute Unternehmenskultur und faire Bezahlung.

    Kontras

    Die Entwicklung ist spannend und stabilisiert sich hoffentlich.

  4. „Es geht bergab”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Opel Automobile - Vollzeit

    Pros

    Ordentliches Gehalt, Starke aber schrumpfende Gewerkschaft,

    Kontras

    Seit der Übernahme durch PSA komplette Umstrukturierung ohne Ordnung und wenig Fortschritt

  5. „Spannende Aufgaben mit sehr fairen Bezahlung”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Teamleader Accounting in Rüsselsheim
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Opel Automobile gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Top Arbeitgeber mit sehr guten Arbeitsbedingungen und abwechslungsreichen Aufgaben.

    Kontras

    Leider srändige Personalabbau, weswegen Arbeitsbelastung immer steigt.

  6. „Durchweg eine Familie”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Opel Automobile gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Jahrelange Arbeit immer stets gut

    Kontras

    Keine die mir einfallen würden

  7. „Opel”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Versuchsmechaniker 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Opel Automobile gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gutes Gehalt, je nach Bereich flexibele Arbeitszeiten

    Kontras

    Oft werden in der unteren Ebene untaugliche Mitarbeiter als Vorgesetzte eingesetzt, die keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben. Sehr schlechte Kommunikation und Unruhe im Unternehmen. Das Management sieht die Mitarbeiter der mittleren und unteren Ebenen als unnötige Last für das Unternehmen und das spürt man auch.

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  8. „Teils teils”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Opel Automobile - Vollzeit

    Pros

    Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, tarifgebunden,

    Kontras

    Sehr viel Unruhe im Unternehmen

  9. „No Workplace of Joice”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Leader in Rüsselsheim
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Opel Automobile - Vollzeit

    Pros

    Gehalt überdurchschnittlich hoch - wahrscheinlich der primäre Grund, bei Opel zu arbeiten

    Kontras

    Mitarbeiter werden aufgrund der ständigen Umstrukturierung häufig versetzt ohne Rücksprache mit den Betroffenen, ohne Abgleich der Fähigkeiten des Mitarbeiters mit den Jobanforderungen, ohne Einarbeitungs- oder Entwicklungsplan Die Fokussierung auf KPIs fördert Siko-Denken und unterbindet Innovation und cross-functionale Zusammenarbeit

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  10. „Tolle Work-Life-Balance”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur in Rüsselsheim
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Opel Automobile gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gehalt, Work-Life-Balance, Stimmung, spannende Aufgaben

    Kontras

    Lange Prozesse, Übernahme durch PSA

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