Arbeitgeberbewertungen für Opel Automobile | Glassdoor.de

Bewertungen für Opel Automobile

Aktualisiert am 8. Januar 2019
92 Bewertungen

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3,3
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Befürworten Geschäftsführer
Opel Automobile Vorstandssprecher Ulrich Schumacher
Ulrich Schumacher
35 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Klasse Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in in Rüsselsheim
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in in Rüsselsheim
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Opel Automobile (Über 8 Jahre)

    Pros

    Gutes Arbeitsklima, tolle Entwicklungsmöglichkeiten, gute Leistungen

    Kontras

    Ständige Unsicherheit imUnternehmen, unbeständigen Unternehmen,


  2. „Gute Arbeitskonditionen, problematische Ertragssituation”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Control Systems Engineer in Rüsselsheim
    Akt. Mitarbeiter - Control Systems Engineer in Rüsselsheim
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Opel Automobile (Über 10 Jahre)

    Pros

    Bisher sichere Anstellungsposition, gutes Gehalt, weltweites globales Arbeiten

    Kontras

    Umstrukturierung durch PSA / schlechte Ertragssituation verschlechtert Arbeitssituation

    Rat an das Management

    Fokus auf Verbesserung der Ertragslage, ohne Opel technisch lediglich zum Abziehbild von PSA zu machen

  3. „Opel MA Finanz”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Opel Automobile

    Pros

    Gutes Gehalt trotz wirtschaftlicher Lage, freundliche Mitarbeiter

    Kontras

    Unzureichendes Fördern und Fordern seitens des Managements, Produkte (insbes. Design)


  4. „Ingenieur”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur/in Fabrikplanung in Rüsselsheim
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur/in Fabrikplanung in Rüsselsheim
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Opel Automobile (Über 10 Jahre)

    Pros

    Zentrale Lage, Internationaler Konzern, preisgünstige gute Fahrzeuge

    Kontras

    Unsicher, unsicher, unsicher, bürokratisch, von Frankreich aus gesteuert

    Rat an das Management

    Eigenständigkeit von PSA einfordern, deutsches Managment notwendig


  5. „Ungewisse Zeiten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Opel Automobile (Über 3 Jahre)

    Pros

    Gutes Gehalt, International, OEM, Verantwortung

    Kontras

    Unsichere Zukunft, schlechte Stimmung, mangelnde Kommunikation.

    Rat an das Management

    Bessere Kommunikation


  6. „Ingenieur/in”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur in Rüsselsheim
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur in Rüsselsheim

    Ich arbeite in Vollzeit bei Opel Automobile (Über 8 Jahre)

    Pros

    nette Kollegen, guter Zusammenhalt,

    Kontras

    schlechte interne Kommunikation, keine Infos

    Rat an das Management

    Mitarbeiter informieren, wie es weiter geht


  7. „Lohnt es sich noch, bei Opel zu arbeiten?”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Abteilungsleiter in Rüsselsheim
    Akt. Mitarbeiter - Abteilungsleiter in Rüsselsheim
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Opel Automobile (Über 10 Jahre)

    Pros

    Die Kollegen machen den Opel aus. Super Teamgeist, einer für alle, alle für einen!

    Kontras

    Opel Management! Der Fisch stinkt vom Kopf...

    Rat an das Management

    Den Hut nehmen und durch Franzosen ersetzen....

  8. „Top Job”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei Opel Automobile (Über 3 Jahre)

    Pros

    Klima, Gehalt, Sozialleistungen, Betriebliche
    Altersvorsorge

    Betriebliche
    Altersvorsorge

    Kontras

    Management informationen zu wenig
    Aufstiegschancen niedrig


  9. „Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Rüsselsheim
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Rüsselsheim
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Opel Automobile gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Soziales Verhalten ist gegeben gegenüber Mitarbeitern

    Kontras

    Do more with less , viel Phrasen

    Rat an das Management

    Transparenz sollte im Vordergrund stehen


  10. „Einer der besten Arbeitgeber die ich kenne !”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Opel Automobile

    Pros

    Sehr angenehme Firmenkultur und kooperativer Führungsstil.

    Kontras

    Es fehlen innovative Produkte welche die Marke nach vorn bringen