Bewertungen für OneAmerica

Pros

OneAmerica ist in den letzten Jahren zweistellig gewachsen, weshalb sich das Unternehmen weiterentwickeln musste. Dies hat den Mitarbeitern viele Möglichkeiten eröffnet. Die Branche, in der OneAmerica tätig ist, weist im gleichen Zeitraum generell eine Wachstumsrate von Null auf. Unsere Produkte konzentrieren sich auf das finanzielle Wohlergehen unserer Kunden. Die Zusatzleistungen sind im Vergleich zu vergleichbaren Unternehmen und der Branche attraktiv: Betriebsrente und 401k, Kranken- und Zahnversicherung, Lebens- / Berufsunfähigkeitsversicherung, bezahlter Urlaub und vieles mehr. Alle Mitarbeiter haben Anspruch auf einen jährlichen Unternehmensbonus, der jedes Jahr während meiner Zeit dort oberhalb des Regelsatzes lag. Die Kultur verändert sich positiv durch Empowerment und Miteinbeziehung der Mitarbeiters.

Kontras

Bei wachstumsstarken Unternehmen kommt es immer zu vielen Veränderungen. Das Ausmaß der Änderungen kann für einige Mitarbeiter überwältigend sein.

Pros

Gute Leistungen, Rente. Eine Gesundheitsklinik vor Ort zu haben, ist ein großer Vorteil.

Kontras

Befähigung mit Verantwortlichkeit - nur wenn Sie die Zustimmung des Managements erhalten. Ich hatte es satt, immer wieder abgelehnt zu werden oder etwas durch die 4 verschiedenen Schichten der Bürokratie laufen zu lassen, bevor eine Entscheidung getroffen werden konnte. Machen Sie es sich bequem, stressige Besprechungen und Gespräche zu führen, denn Rollen und Titel sind bei der Entscheidungsfindung weitaus wichtiger als Werte und Ideen. Das Fehlen einer IT-Strategie ist ein Reflex bei der Planung von Programmen und Projekten und nicht die Konzentration auf die Geschäftsziele und -vorgaben.