Arbeitgeberbewertungen für Oliver Wyman | Glassdoor.de

Bewertungen für Oliver Wyman

Aktualisiert am 16. März 2019
579 Bewertungen

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4,2
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Oliver Wyman CEO Scott McDonald
Scott McDonald
200 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Senior Associate”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Oliver Wyman gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good company with great culture

    Kontras

    Partially narrow focus in terms of project portfolio


  2. „Super Unternehmenskultur”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Research Analyst in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Research Analyst in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Oliver Wyman gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Sehr gutes Lernumfeld, sehr gute, kollegiale Unternehmenskultur, tolle Mitarbeiterevents, schönes Bürogebäude und Standort. Große Wertschätzung und Integration der Researcher ins Beratungsgeschäft durch Partner und Berater.

    Kontras

    große Heterogenität unter den Support Professionals und innerhalb der Knowledge Services/Research Abteilung kann nicht den vielen unterschiedlichen Bedürfnissen und Fähigkeiten gerecht werden. Der Research Bereich wird gemanaged wie ein Call Center, obwohl große Teile der Mannschaft sehr beratungsnah arbeiten. Wertschätzung der Leistung durch das Bereichs-Management war wenig spürbar. Dies wurde durch die Wertschätzung und Unterstützung von Partnern und Beratern abgefedert.

    Rat an das Management

    Aufteilung des Researchbereiches in ein basic research und ein advanced research Team.

  3. „Abwechslungsreiche Aufgaben bei hohem Arbeitslevel”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Oliver Wyman (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - abwechslungsreiche Aufgaben
    - steile Lernkurve

    Kontras

    - hohes Arbeitspensum
    - viel Reisetätigkeit


  4. „Sehr guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Oliver Wyman gearbeitet

    Pros

    Tolle Kultur, nette Leute, interessante Projekte, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten

    Kontras

    Work Life Balance, Arbeitszeit, Flexibilität


  5. „Gute Firma”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Oliver Wyman

    Pros

    Interessante Projekte, gutes Arbeitsklima, nette Kollegen

    Kontras

    Reisen, teilweise stressig, allerdings typisch f beraterjob; insgesamt abwechslungsreich; teilweise nur in einigen Schwerpunktbranchen voll vertreten


  6. Hilfreich (3)

    „Unterirdisch”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Oliver Wyman gearbeitet

    Pros

    Büroausstattung, gute Anbindung (zentrale Lage im Herzen von München), kostenfreie Getränke, Obst und Mitarbeiterevents

    Kontras

    Support Staff Marketing wird wenig wertgeschätzt, sowohl von Partnern als auch von Führungskräften innerhalb der Abteilung, Feedbacks nicht objektiv, hohe Fluktuation und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, insb. auch aufgrund viel zu hoher und unstrukturierter Arbeitsbelastung

    Rat an das Management

    Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen, Strukturen aufbauen und Mitarbeiter unterstützen, Wertschätzung zeigen


  7. „Senior Consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Pros

    Super Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen. Sehr gute Karrieremöglichkeiten.

    Kontras

    Keine Möglichkeit der frühzeitigen fachlichen Fokussierung auf bestimmte Branchen oder Funktionen.

  8. Hilfreich (1)

    „Associate Partner”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Principal in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Principal in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    International, unternehmerisch ausgeprägt, gutes und solides Wachstum, tiefe Fachlichkeit und schnelle Lernkurve, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, sehr gute Bezahlung, gute Rahmenbedingungen

    Kontras

    Wenig wirklich strategische Projekte, Berater in Spezialisten-Ressorts, Projekte sind relativ kopflastig, relativ schwach ausgeprägte Führungskultur und -fähigkeiten auf Partnerebene, häufig opportunistisch unterwegs


  9. Hilfreich (1)

    „Insgesamt eine gute Erfahrung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Associate in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Associate in Frankfurt
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Einer der besten Gründe, außer dass Ihre Karriere durch die Arbeit bei einer der führenden Unternehmungsberatungen weiter vorangetrieben wird, ist das freundliche Arbeitsklima, in dem jeder für den anderen da ist. Natürlich muss jeder seine Leistung erbringen, aber Sie haben es mit Menschen zu tun, dene Sie auch gerne in Ihrer Freizeit begegnen.

    Kontras

    Nun, jeder muss selbst wissen, ob Unternehmensberatung das Geeignete für ihn ist. Falls Sie nicht bereit sind, in diesem Job Hundertprozentiges zu geben, dann werden Sie nicht erfolgreich sein. Das bedingt natürlich einen gewissen Kompromiss in Ihrem Privatleben.

    Rat an das Management

    Nun – ich denke, das Management von Oliver Wyman hat so weit Außergewöhnliches geleistet. Es sollte vielleicht versuchen, die drei verschiedenen Bereiche innerhalb von Oliver Wyman stärker miteinander zu vernetzen, das Personal- und Gehaltswesen zu straffen etc.


  10. Hilfreich (4)

    „Oliver Wyman - Arbeiten mit Freunden”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Associate in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Associate in München, Bayern
    Empfiehlt
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Offenheit, großartige Kollegen, unternehmerische Atmosphäre, Selbstführung und die Freiheit, sich zur entwickeln. OW bietet dem Einzelnen weitreichende Freiheit, die Aufgaben zu übernehmen, die der Entwicklung des Unternehmens und der eigenen Person dienen, z.B. Mitarbeit an Recruiting-Aktivitäten, Business Development, Schaffung von „Intellectual Capital“ usw. Die Firmenkultur ist offen und ausgewogen, bis zu einem gewissen Grad hat man das Gefühl, mit Freunden zusammenzuarbeiten, da das Team jung, dynamisch und gleichgesinnt ist.

    Kontras

    Work-Life-Balance. Jedoch immer noch richtungsweisend unter den Top-Beratungsunternehmen. Der Branchenmix ist nicht sehr breit und hängt vom Standort des Büros ab. Doch mit der neuen vertikalen Business-Unit-Struktur könnte sich das bald ändern.

    Rat an das Management

    Mehr spezifische Anleitung und Entwicklung für junge Talente. Manchmal hat man den Eindruck, dass man selbst nach Entwicklungsmöglichkeiten suchen muss.