Mitarbeiterbewertungen für Oldcastle zu „upper management“

Aktualisiert am 28. Dez 2019

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3.0
46%
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67%
Befürworten Geschäftsführer
Oldcastle Group Chief Executive Albert Manifold (no image)
Albert Manifold
51 Bewertungen

Bewertungen zu „upper management“

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  1. Hilfreich (2)

    „Begrenztes Wachstumspotenzial”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Oldcastle gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Bezahlung und Zusatzleistungen. Überstunden.

    Kontras

    Nur Verwandten und externen Freunden des oberen Managements werden Beförderungen angeboten, während die hart arbeitenden Menschen übergangen werden. Das Unternehmen befördert selten jemanden von innerhalb, was der Moral der Mitarbeiter schadet, die ihrerseits aufgrund mangelnder Anreize nur minimale Leistungen erbringen. Wenn Ihnen eine Beförderung in diesem Unternehmen angeboten wird, lassen Sie sich den Vorschlag auf jeden Fall schriftlich geben, denn einige Manager werden lügen, um Sie so lange wie möglich im Unternehmen zu halten.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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