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Bewertungen für Nordex

Aktualisiert am 26. Okt 2019

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3.4
76%
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79%
Befürworten Geschäftsführer
Nordex CEO José Luis Blanco Diéguez
José Luis Blanco Diéguez
12 Bewertungen
  1. „Mitarbeiter”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Nordex gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gutes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten

    Kontras

    Gehalt liegt im unteren Bereich

    Nordex2019-06-19
  2. „Zu hohes Arbeitspensum”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Nordex - Vollzeit

    Pros

    Kollegen Aufgaben Abwechslung Equipment Flexibilität

    Kontras

    Management Arbeitspensum Zeitdruck Weiterbildung Kommunikation

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    Nordex2019-10-26
  3. „Angenehme Arbeitskultur”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Nordex gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - Freundliche Mitarbeiter - Für einen Konzern flache Hierarchien - Flexibles Arbeiten - Buntes Sportangebot

    Kontras

    - Relativ weiter Arbeitsweg - Vergütungen & Zusatzleistungen

    Nordex2019-08-01
  4. „Gutes Arbeitsklima”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Nordex - Teilzeit

    Pros

    Nette Vorgesetzte und nettes Team.

    Kontras

    Bewerbungsprozess etwas undurchsichtig, Bestätigungen per Email haben gefehlt.

    Nordex2019-02-06
  5. „Maschinenbauer mit einem Nachhaltingen Produkt und viel Potential für die Zukunft.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Nordex - Vollzeit

    Pros

    Exzellente Technologie zu konkurrenzfähigen Preisen.

    Kontras

    In der Prozessentwicklung liegt noch viel Potential.

    Nordex2018-06-04
  6. „Nicht alles Gold”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Elektriker in Rostock
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Nordex - Vollzeit

    Pros

    guter regionaler Verdienst, gute Arbeitszeiten, nette Kollegen

    Kontras

    schlechte Kommunikation intern zwischen Führung und Mitarbeitern

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    Nordex2018-04-25
  7. Hilfreich (1)

    „Aufstrebendes Unternehmen auf dem Prüfstand”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Nordex gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    regenerative Energien Verhalten unter Kollegen Standort Produkt interessante Tätigkeit

    Kontras

    Transparenz der Geschäftsführung Überstundenregelung Führungskultur Gehalt Entwicklungschancen Kommunikation Vorleben der Leitlinien nicht gegeben

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    Nordex2017-11-17
  8. „Teamleiter im kaufmännischen Bereich”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Nordex - Vollzeit

    Pros

    - Sehr internationales Unternehmen - Sehr nette und engagierte Mitarbeiter - Relativ flache Hierarchie - Man kann viel bewegen

    Kontras

    - Häufiger Wechsel beim Senior Management - Hoher Kostendruck in der Branche

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    Nordex2017-10-07
  9. „Guter Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Strategischer Einkäufer in Hamburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Nordex - Vollzeit

    Pros

    Gutes Arbeitsklima, selbstständiges Arbeiten, freie Zeiteinteilung, Freizeitausgleich bei Mehrarbeit, interessantes Arbeitsfeld, herausfordernde wechselnde Tätigkeiten, Aufbau und Einrichtung der Büroflächen

    Kontras

    Abgesehen von dem nur mittelmäßigem Gehalt gibt es kaum bis wenig negative Faktoren.

    Nordex2017-08-16
  10. Hilfreich (1)

    „Es ist vieles im Argen!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Angestellter in Rostock
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Nordex - Vollzeit

    Pros

    Anspruchsvolle Aufgaben; Engagierte Mitarbeiter trotz fehlender Wertschätzung der geleisteten Arbeit; Zusammenhalt und Zusammenarbeit der Kollegen sehr gut;

    Kontras

    Es werden Unsummen verplempert für Interimsmanager; Es ist schwer motiviert zu bleiben, wenn einem immer wieder Steine in den Weg geworfen werden; Bereichsleiter mit fachlicher und sozialer Kompetenz scheinen dem Top-Management ein Dorn im Auge zu sein und halten sich nicht einmal ein Jahr; Gehaltsgefälle Ost-West

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    Nordex2017-09-06

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