Bewertungen für Nokia Senior Manager | Glassdoor.de

Nokia Bewertungen für Senior Manager

Aktualisiert am 25. Sep 2019

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

192 Bewertungen gefunden

4.0
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
82%
Würden einem Freund empfehlen
85%
Befürworten Geschäftsführer
Nokia CEO Rajeev Suri
Rajeev Suri
45 Bewertungen
  1. „Senior Project manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Senior Project Manager in Johannesburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Nokia ()

    Pros

    Creative and innovative company with an excellent and exciting track record

    Kontras

    Very competitive industry which could be at times challenging

    Rat an das Management

    Be aware of the competition

    Nokia2018-12-25
  2. Hilfreich (1)

    „Excellent Place to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Manager in Bengaluru
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Nokia gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Work life balance. Awesome senior management.

    Kontras

    Hikes are less than expected.

    Nokia2018-11-26
  3. „It is exciting to work at Nokia. A company that is always challenging the status co”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Product Manager in Beirut
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Nokia (Vollzeit)

    Pros

    Working enviroment, Latest tech in mobile networks, global team, communicating openly, human respect

    Kontras

    Non stop cost reductions, complicated coorporate governance with lot of redundancy. Low turnover in positions and career growth

    Rat an das Management

    Reduce coorporate governance. Eliminate redundancy, optimize tools.

    Nokia2018-11-11
  4. „Senior Project Manager/Director”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Freelancer - Senior Project Manager in Eqbālīyeh, Tehran
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Nokia als gearbeitet

    Pros

    Professional set-up and organization which gives a smooth work environment.

    Kontras

    No negative issues for this company

    Rat an das Management

    At complex project you need experts which are sometimes not available in the Nokia Organization within a short timeframe.

    Nokia2018-10-26
  5. „Great Benefits”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Technical Project Manager in Plano, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Nokia (Vollzeit)

    Pros

    Great Benefits and salary, Great Technology

    Kontras

    Senior Leadership Teams decisions are not well explained causing issues with the employees

    Nokia2018-10-12
  6. Hilfreich (3)

    „Every third Thursday is a RIF in North America”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Product Manager in Austin, TX
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Nokia (Vollzeit)

    Pros

    -Our CEO and Chairman have a good vision and execute. -Networking products are market leading -Good benefits

    Kontras

    Since you are always fearful of a reduction in force, it causes real trust issues between the staff and management. The US has had nonstop RIF’s since 2014 and being a normal company doesn’t appear on the horizon. Competitive salaries only applies to new hires, once you are in - don’t expect any increases. As a manager, I am given no budget to give increases —even to my best employees.

    Rat an das Management

    Invest in and trust your employees: -Let employees work remotely at our discretion so we can support early and late night calls -Give us opportunity to learn with industry or academic programs -Let us have in person meetings instead of Webex across 3 time zones every day

    Nokia2018-09-29
  7. Hilfreich (1)

    „Dominated by brutal cost savings”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager in Espoo
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Nokia (Vollzeit)

    Pros

    Strong positioning strategy, global organization with career opportunities

    Kontras

    Never-ending HC reductions and re-orgs to costs create lack of trust and an atmosphere of insecurity. Global setup is leveraged ruthlessly to work around local laws, in crass conflict with publicly declared "values". Salary raises are kept at absolute legal minimum.

    Rat an das Management

    Show respect for dedication and hard work to improve work climate and motivation.

    Nokia2018-09-28
  8. „Long experience of 20+ yrs”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Senior Manager in Oulu
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Nokia (Vollzeit)

    Pros

    Possibility to have different jobs within the company, benefits

    Kontras

    Continuous cost reduction pressure, reduction of work force

    Nokia2018-09-12
  9. „Project Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager in Nanjing, Jiangsu
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Nokia (Vollzeit)

    Pros

    Culture and working environment are open and intesting

    Kontras

    Salary is not so attractive

    Nokia2018-08-16
  10. „Sr. IT Program Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior IT Program Manager in São Paulo, São Paulo
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Nokia (Vollzeit)

    Pros

    Great company. Nokia provides everything I need to execute my work.

    Kontras

    Nothing to say. at the moment.

    Rat an das Management

    Sr. pro active and motivate manager with solid career growing history inside large organizations, having participated over companies merge and start-ups, always focussing in ramping down high loss business divisions. As the Latin America Region IT Managed Services Manager at Nokia Siemens Networks world’s largest Telecom Networks company, worked as main responsible manager for all IT infrastructure deployments,... including 1st GNOC (Gloabal Network Operational Center) Project for Nextel & TIM clients. As the Latin America Region IT lead at Nokia Brazil, one of the largest Telecommunications company in Latin America worked as main responsible over all Latin America IT Infrastructure deployments (Offices, Factories & Stores); As Manufacturing Manager had deep participation as Engineering Production Processess & Continuous Improvement/Six Sigma/Black belt methodologies, including Kaizen - Lean Manufacuring (Telecomm. & Automotive markets); As Industrial Manager, was responsible for several technology transfer from USA/ Mexico & Europe to Latin America; Expert on maximizing performance, increasing bottom-lines, and repairing critical situations with positive contribution in multi-billion dollar global technology companies. Good knowledge in analyzing business, advanced finances, and operations, identifying and capitalizing on strengths and opportunities, and uncovering and repairing weaknesses and deficiencies. Known for the ability of assembling and leading high-performance teams, building enterprise-wide consensus on common vision and goals Especializações: Operations & IT Latin America/USA/Canada Management • Strategic Planning • Start-Ups & Turnarounds • Merge & Acquisitions • International Business Development • Cost Control • Problem Solving • Lean Manufacturing • Process Improvements • Technology Transfer • Corporate Governance • Crisis & Risk Management • Consensus Building • Business & Financial Analysis • Team Building

    Mehr anzeigen
    Nokia2018-07-18
192 Bewertungen gefunden