Bewertungen für Nokia

Aktualisiert am 4. Aug 2020

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4.2
85%
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87%
Befürworten Geschäftsführer
Nokia CEO Rajeev Suri
Rajeev Suri
3.731 Bewertungen
  1. „Hochtechnologie in Deutschland entwickeln”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Nokia - Vollzeit

    Pros

    flexible Arbeitszeiten gute Bezahlung internationales Umfeld voll digitalisiert

    Kontras

    extrem harter Wettbewerb in der Mobilfunkbranche

  2. „Nicht mehr das, was es mal war”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Vertrieb in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Nokia - Vollzeit

    Pros

    Gutes Gehalt und flexible Arbeitszeitgestaltung

    Kontras

    Management Ebenen, die mit alten unfähigen Personen besetzt sind. Entscheidungsträger alt und verknöchert, deren Meinung immer die Ultima Ratio ist. Erinnert ein wenig an die Titanic, bei der die Kapelle bis zum Untergang spielt. Zudem ist wohl Company Strategie, einmal Manager, immer Manager, egal welches Thema gemacht wird. Ständige Abbauwellen in Deutschland mit Verlagerung der Tätigkeiten ins vermeindlich günstigere Ausland.

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  3. „Nokia, immer wieder gut”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Change Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Nokia gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    viele Benefits, Nokia bietet viel Unterstützung, Weiterbildung etc. an

    Kontras

    Durch den Wandel musste sich die Firma sehr transformieren und ist nun kleiner.

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  4. „Gute Leute, lahme Technik”

    3.0
    Akt. Mitarbeiter - Junior Software Engineer in München, Bayern

    Ich arbeite bei Nokia - Vollzeit

    Pros

    Die Mitarbeiter sind freundlich und die Atmosphäre nett.

    Kontras

    Die Technologie ist zu alt.

  5. „Geschichte”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales in Stuttgart
    Empfiehlt nicht

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Nokia gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Ruhm kann man durchaus erreich

    Kontras

    Unsicherheit wie es dann wietrgeht

  6. „toller AG”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - CFO Organisation in Stuttgart
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Nokia - Vollzeit

    Pros

    offene Kultur, dynamisches Unternehmen, sehr flexibel, sehr prozessorientiert

    Kontras

    Transformationsprozess des Unternehmens noch nicht beendet

  7. „Sehr gute Arbeitsbedingungen!”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Nokia - Vollzeit

    Pros

    Home Office Möglichkeit, sehr gute Bezahlung, Mitarbeiter dürfen selbständig agieren, innovatives Unternehmen

    Kontras

    Leider gibt es nahezu jedes Jahr ein Abbauprogramm, ständige Reorganisationen/viel Wandel

  8. „Okay”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Developer in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Nokia - Vollzeit

    Pros

    das Unternehmen ist okay für die verhältnisse

    Kontras

    das Unternehmen hat mitarbeiter die keine mitarbeiter sind

  9. COVID‑19

    „Bewährung in der Pandemiezeit”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - HR-Manager Deutschland in Nürnberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Nokia - Vollzeit

    Pros

    Übergang zur notwendigen Home-Office Arbeit während der Corona Krise lief sensationell. Kolleginnen und Kollegen erledigen auch bei zum Teil schwierigen Rahmenbedingungen (Baulärm, Enge, Einschränkungen, etc.) ihre Aufgaben. Ausgesprochen konstruktive Zusammenarbeit zwischen allen Betriebsparteien.

    Kontras

    Globale Strukturen und Prozesse bremsen manchmal notwendige lokale Flexibilität.

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  10. COVID‑19

    „NOKIA Nürnberg bewährt sich auch in der Covid19 Krise”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Director in Nürnberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Nokia - Vollzeit

    Pros

    In der derzeit schwierigen Situation wird die Firmenkultur wirklich auf die Probe gestellt. NOKIA in Nürnberg zeigt wie es geht: hervorragende IT Infrastruktur auf die man sich beim Homeoffice fast 100%ig verlassen kann. Fürsorgliche Standortleitung und Manager, die informieren, sich kümmern, die die persönlichen Schwierigkeiten ihrer Mitarbeiter ernst nehmen und ein sehr kollegialer Umgang der Mitarbeiter untereinander. So bleibt der Spass bei der Arbeit auch im Homeoffice erhalten und die Produktivität.

    Kontras

    Die Verjüngung der Organisation ist im Gange, aber noch nicht weit genug fortgeschritten.

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