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Bewertungen für Nokia

Aktualisiert am 15. Oktober 2018
7.010 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

4,2
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Nokia CEO Rajeev Suri
Rajeev Suri
2.400 Bewertungen

7.010 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Super Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Teamassistenz in Ulm, Baden-Württemberg
    Akt. Mitarbeiter - Teamassistenz in Ulm, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 10 Jahre)

    Pros

    very flexible, childfriendly, great working climate

    Kontras

    catering is not the best


  2. „Insgesamt gut, jedoch ausbaufähig”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 8 Jahre)

    Pros

    Flexible Arbeitszeiten
    Per "du" Kultur
    35h Woche
    IG-Metall Tarifverträge
    Spannende Technik

    Kontras

    Keine Talentförderung durch HR oder ähnliches.
    Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
    Es gibt ein großes Angebot von Online-Trainings oder ähnlichem. Jedoch hat der Abschluss dieser Trainings keine Auswirkungen auf die Entwicklung.

    Rat an das Management

    Investiert in eure Mitarbeiter. Nicht Customer first, sondern Employees first. Denn wenn sich die Mitarbeiter, sicher, wertgeschätzt und ähnliches fühlen, dann steigt die Motivation und dies hat in allen Lebens- sowie Businessbereichen psoitive Auswirkungen.

  3. „Die beste Firma”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Ulm, Baden-Württemberg
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Ulm, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 10 Jahre)

    Pros

    - sehr gutes Gehalt
    - Gleitzeit
    - Viele moeglichkeiten fuer Karrierenentwicklung
    - super Arbeitsumgebung

    Kontras

    Bis jetzt alles super. Es gibt keine Nachteile.


  4. „Nokia ist die beste”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Feature Project Owner in Ulm, Baden-Württemberg
    Akt. Mitarbeiter - Feature Project Owner in Ulm, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 5 Jahre)

    Pros

    - Sehr gutes Gehalt
    - Sehr gute Arbeitsumgebung
    - schöne Karriereentwicklung

    Kontras

    Es gibt keine Nachteile. Alles ist super

    Rat an das Management

    Super


  5. „Nokia in Ulm”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Assistant in Ulm, Baden-Württemberg
    Akt. Mitarbeiter - Assistant in Ulm, Baden-Württemberg

    Ich arbeite in Vollzeit bei Nokia (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld
    - Abwechslungsreiche Tätigkeit

    Kontras

    Keine "Cons" aus meiner persönlichen Sicht


  6. „Die Zukunft mitentwickeln”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - SW Engineer in Ulm, Baden-Württemberg
    Akt. Mitarbeiter - SW Engineer in Ulm, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 5 Jahre)

    Pros

    - interessante Arbeitsinhalte: 5G-Entwicklung
    - tolle Kollegen/Arbeitsatmosphäre
    - agiles Arbeiten
    - ansprechendes Gehalt/ flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    - agile Arbeitsweise der Entwicklung vs. Wasserfalldenken des oberen Managements

    Rat an das Management

    - Agilität leben


  7. „Nokia, eigentlich ein gutes Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 8 Jahre)

    Pros

    - Attraktives Gehalt lt. IG Metall Tarifvertrag
    - Gute Arbeitsbedingungen: 35 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich
    - Interessante Arbeit innerhalb internationaler Projekte
    - Gute ÖV-Anbindung
    - Gute Kantine
    - Duschmöglichkeit für Radfahrer

    Kontras

    Neue Arbeitsstellen entstehen hauptsächlich in Niedriglohnländer (Rumänien, Bulgarien, Indien, usw.)
    Seit gefühlt Jahrzehnten immer wieder die gleichen Management-Parolen: „Wir müssen Kosten sparen“

    Rat an das Management

    Durch die in regelmäßigen Abständen immer wiederkehrenden Personalabbauprogramme ist die Motivation vieler Mitarbeiter sehr gering.

  8. „Insgesamt empfehlenswert”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 8 Jahre)

    Pros

    - Attraktives Gehalt
    - Top Arbeitsbedingungen (35h-Woche, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung)
    - Vertraunensvoller und respektvoller Umgang
    - Internationale Zusammenarbeit / Projekte
    - Sehr gute Kantine

    Kontras

    Teilweise negative Stimmung aufgrund häufiger Sparprogramme / Mitarbeiterreduktion

    Rat an das Management

    Dienstwagen nicht nur Management-Positionen vorbehalten (Win-Win-Situation)


  9. „Sehr gute Arbeitsbedingungen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 5 Jahre)

    Pros

    IG Metall Tarifvertrag, 35h Woche, Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Internationsles High Tech Unternehmen

    Kontras

    Stetiger Wandel durch dynamisches Umfeld in der Informations- und Telekommunikationsbranche

    Rat an das Management

    Förderung junger Mitarbeiter, Leistungsbezogene Vergütung anstatt Vergütung bedingt durch Betriebszugehörigkeit


  10. „Es war mal...”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 10 Jahre)

    Pros

    Kollegen + Home Office Regelung

    Kontras

    Keine Zukunft in Deutschland vorhanden wegen Kostendruck aus China

    Rat an das Management

    Salami Taktik beim Abbau zehrt an den Nerven der Mitarbeiter


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