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Bewertungen für Nokia
6.490 Bewertungen
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VollzeitTeilzeitBefürworten Geschäftsführer
Rajeev Suri
2.013 Bewertungen
Hilfreich (1)
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„Anspruchsvolle Arbeit mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 10 Jahre)
Pros
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Ansprechende Bezahlung
- Tolles Klima in der Zusammenarbeit der Teams
- Es wird nicht langweilig
- Internationaler Austausch
- Flexible Arbeitszeiten und Home OfficeKontras
- Gelegentlich Arbeit an Samstagen
Rat an das Management
- Daran arbeiten, den Standort weiter auszubauen
Nokia 2018-03-15 05:30 PDT![Nokia-Logo]()
„Sehr gute Arbeitsbedingungen”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 5 Jahre)
Pros
IG Metall Tarifvertrag, 35h Woche, Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Internationsles High Tech Unternehmen
Kontras
Stetiger Wandel durch dynamisches Umfeld in der Informations- und Telekommunikationsbranche
Rat an das Management
Förderung junger Mitarbeiter, Leistungsbezogene Vergütung anstatt Vergütung bedingt durch Betriebszugehörigkeit
Nokia 2018-06-19 11:40 PDT![Nokia-Logo]()
„Insgesamt empfehlenswert”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 8 Jahre)
Pros
- Attraktives Gehalt
- Top Arbeitsbedingungen (35h-Woche, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung)
- Vertraunensvoller und respektvoller Umgang
- Internationale Zusammenarbeit / Projekte
- Sehr gute KantineKontras
Teilweise negative Stimmung aufgrund häufiger Sparprogramme / Mitarbeiterreduktion
Rat an das Management
Dienstwagen nicht nur Management-Positionen vorbehalten (Win-Win-Situation)
Nokia 2018-06-20 02:11 PDT![Nokia-Logo]()
„Es war mal...”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseKeine Meinung zu GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 10 Jahre)
Pros
Kollegen + Home Office Regelung
Kontras
Keine Zukunft in Deutschland vorhanden wegen Kostendruck aus China
Rat an das Management
Salami Taktik beim Abbau zehrt an den Nerven der Mitarbeiter
Nokia 2018-06-05 08:40 PDT![Nokia-Logo]()
„Global Player mit allen Vor- aber auch einigen Nachteilen”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseKeine Meinung zu GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 10 Jahre)
Pros
- Sehr gutes Arbeitsklima innerhalb und zwischen den Teams
- Variable Arbeitszeiten, auch Home Office
- Die weltweite Vernetzung bietet viele Chancen vor allem im Ausland
- Weltmarktführer in Kommunikationstechnik/Mobilfunk
- Modernste Technologien (5G, IoT, etc.)Kontras
Das riesige Synergiepotential der ursprünglichen Firmen Nokia, Siemens, Motorola, Alcatel, Lucent wurde im neuen NOKIA niemals richtig ausgeschöpft. In den meisten Fällen wurde nie die bessere Variante (Prozess, Produkt) der ursprünglichen Firma x gewählt. Es wurde fast meist diejenige ausgewählt, die dem Senior Management gefiel bzw. bekannt war. Und das Gros des Senior Management kommt nun mal aus aus dem hohen Norden. Schade, da wurden riesige Chance verpasst.
Viele Management Strategien sind mehr wie ein Aufspringen auf aktuelle IT Hypes, ob die nun zur eigenen DNA passen oder nicht. Dabei könnte auch auf die inneren Stärken vertrauen und seinen eigenen eigenen und besseren Weg gehen..
Das Senior Management will alles "vermessen" und "ticketieren". Ein klassisches Unternehmertun schaut anders aus.
Nun ja "summa summarum" findet man diese Kontras in den meisten größeren Firmen. Denen steht Nokia hier in nichts nach.Rat an das Management
Siehe Kontras und "mal über den eigenen Schatten springen"
Nokia 2018-05-08 23:12 PDT![Nokia-Logo]()
„Mitarbeiter als Kostenfaktor”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNegative PrognoseKeine Meinung zu GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 10 Jahre)
Pros
gutes Gehalt für Stammhausmitarbeiter
Home Office
Flexible ArbeitszeitenKontras
Outsourcing nach Indien und Polen
Nokia 2018-05-22 02:21 PDT![Nokia-Logo]()
„Global Player mit viel Potenzial”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltIch arbeite in Vollzeit bei Nokia
Pros
- Entwicklugsstandort in Ulm für 5G, d.h. Arbeiten an der neuesten Technologie
- internationale Zusammenarbeit mit anderen Nokia Standorten
- gesunde Mischung von jung bis erfahren und multikulturell
- gute Karrierechancen für Miarbeiter und Arbeitsplatzwechsel innerhalb Nokia Standorten möglich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Nokia Standort in Ulm ist bestens in der Wissenschaftsstadt angesiedelt und mit dem ÖV gut erreichbar. Außerdem stehen ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
Es gibt sowohl kleine bis große Büros und genug Arbeitsraum für jeden. Habe schon alles Mögliche bei anderen Firmen gesehen.
Kaffee frei aus Kaffeeautomaten und kleine Küchen gibt es auch. Eine Bäckerei mit kleiner Auswahl von Mittagsmahlzeiten direkt am Standort vorhanden - praktisch. Eine Minute läuft man zur Kantine, die für 4 oder 6 euro "all you can eat" bietet. Die Kantine gehört nicht zur Nokia.
Aktive Sportcommunity von Mitarbeitern. Möglichkeiten an den Gesundheitskursen teilzunehmen. Bald wird es sogar ein eigenes Trainingsraum geben.
HomeOffice mindestens ein Tag in der Woche möglich und in der Regel Gleitzeit, d.h. keine feste Arbeitszeiten.
Gehälter: Nokia ist in dem Tarifvertrag, wie die Gehaltserhöhung dieses Jahr ausfällt, kann jeder selbst nachlesen. Bin soweit mit dem Gehalt und Arbeitszeiten mehr als zufrieden.
Betriebsrat ist auch vorhanden, was nicht unwichtig ist.Kontras
Nokia AG ist ein weltweiter Konzern und das Arbeiten hier ist anders als in einem kleinen Unternehmen: im positiven als auch negativen Sinne. Das ist mir auch bewusst, z.B. bei manchen Management Entscheidungen oder nicht glasklaren Zuständigkeiten.
Zu viele Telefonkonferenzen.Nokia 2018-05-01 09:24 PDTHilfreich (1)
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„Es war mal besser”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseKeine Meinung zu GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 10 Jahre)
Pros
Arbeit an den neuesten Technologien
Kontras
Ständige Konflikte mit Teams an anderen Standorten
Zu wenig Rückendeckung des lokalen Managements
Durch den derzeitigen Umbruch herrscht zu viel UnsicherheitRat an das Management
Die Mitarbeiter müssen wieder das Gefühl eines sicheren Arbeitsumfelds bekommen, in denen sie sich auf die Unterstützung ihrer Führungskräfte verlassen können.
Nokia 2018-03-12 08:20 PDTHilfreich (1)
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„Schlechteste Stimmung seit Standortgründung”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNegative PrognoseNegativ GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 10 Jahre)
Pros
- Es gibt derzeit keine Pros mehr
- Da gibt es nichts mehr schön zu redenKontras
- Chaotisches Management
- Respektlose Behandlung der Mitarbeiter
- Dramatische Erhöhung der Burnout-Fälle
- Work-Live-Balance schlecht
- Keine offene Kommunikation über geplante Veränderungen
- Dauernde Umorganisation der Mitarbeiter in neue Teams / Wünsche der Mitarbeiter werden nicht ignorierert
- Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt bei Firmeninternen Umfragen positv zu antwortenRat an das Management
- Die Mitarbeiter mit Respekt behandeln (Angeblich einer der Firmenwerte ??!!)
- Auf die eigenen Mitarbeiter hören
- Die Mitarbeiter befragen und vorallem ernst nehmen
- Verstehen, dass "einprügeln" auf Mitarbeiter die Situation verschlimmert.Nokia 2018-03-15 09:13 PDT![Nokia-Logo]()
„good”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltNeutrale PrognoseKeine Meinung zu GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Nokia
Pros
after some years, you will have learnt a lot but the salary will be the same
Kontras
no further opportunities for prof. development
Nokia 2018-02-16 13:01 PST
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Antwort von Nokia
vor einigen Sekunden
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