Arbeitgeberbewertungen für Nokia | Glassdoor.de
Bewertungen für Nokia
Unternehmen
  • Jobs
  • Unternehmen
  • Gehälter
  • Interviews

    Bewertungen für Nokia

    Aktualisiert am 16. Dezember 2018
    7.176 Bewertungen

    Filter

    Filter

    4,2
    StarStarStarStarStar
    BewertungstrendsBewertungstrends
    Würden einem Freund empfehlen
    Befürworten Geschäftsführer
    Nokia CEO Rajeev Suri
    Rajeev Suri
    2.477 Bewertungen

    Mitarbeiter-Bewertungen

    Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

    1. „Toller Arbeitgeber”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 5 Jahre)

      Pros

      spannende Themen, tolle Arbeitsatmosphäre und super Arbeitsbedingungen

      Kontras

      Prozesse sind teilweise nicht einheitlich und unverständlich

    2. „Praktische Erfahrung 0 aber sher lernfähig”

      StarStarStarStarStar
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Pros

      Ich will es mir anschauen villt find ich hier mein traumjob

      Kontras

      Des möchte ich gerne herausfinden

      Rat an das Management

      Nicht immer auf denn Abschluss schauen es gibt sehr gute Arbeiter die wegen Armut nicht in der schule aufpassen können. Es gibt sehr gute und schlaue Arbeiter die kein Abschluss haben würde denn Rat geben. Jeden die gleiche Chance zu geben denn Mensch ist Mensch.

      3. Treten Sie dem Team bei Nokia bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. „Vielseitiger High Tech Global Player”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Customer Service Representative in Stuttgart
      Akt. Mitarbeiter - Customer Service Representative in Stuttgart
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 10 Jahre)

      Pros

      Führend in der Forschung der optischen Datenübertragung (Bell Labs). Beliefern die größten Telekommunikationsunternehmen sowie kleine Netzbetreiber lokal Weltweit mit den neusten Telekommunikation- und IP-Technologie aus einer Hand (Optics, IP, Voice) mit Ende zu Ende Lösungen. Nokia vereint, Alcatel, Lucent und Siemens somit auch über die Geschichte entstandenes Vertrauen zu den Kunden. Sehr gutes Arbeitsklima mit viel Freiheiten aber auch Verantwortung.

      Kontras

      Großer Konzern mit globalen Entscheidungen, die nicht alle lokal gut sein müssen.

    4. „Nokia Bell Labs”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur in Stuttgart
      Akt. Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur in Stuttgart
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 10 Jahre)

      Pros

      Spannende Aufgabenstellungen und tolles Arbeitsumfeld.

      Kontras

      Ständige Unsicherheit durch Restrukturierung und Arbeitsplatzabbau.

      Rat an das Management

      Prozesse verschlanken

    5. „Great Place to work”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Head of Learning & Development in München, Bayern
      Akt. Mitarbeiter - Head of Learning & Development in München, Bayern
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 10 Jahre)

      Pros

      Top notch telecommunications company with enormous potential

      Kontras

      Constant pressure to reduce costs in all areas

      Rat an das Management

      Keep up the good work

    6. „Gutes Unternehmen”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 10 Jahre)

      Pros

      Hervoragende Produktpalette und -lösungen für Kunden der Telekommunikationbranche und Großunternehmen.
      Weltweites Unternehmensnetz mit internationalen Kontakten und Einsatzmöglichkeiten

      Kontras

      teilweise Schwerfälligkeit aufgrund der Größe und Komplexität

      Rat an das Management

      Mehr Focus auf Vernetzung von Großunternehmen als nur die Telekom-Serviceprovider setzen.
      Mut zur Entscheidung gegen "Ausbeutung" durch Grosse Telekomkonzerne

    7. „International working from Stuttgart”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 10 Jahre)

      Pros

      - nice location in Stuttgart
      - very international work with colleaugues arround the globe
      - great cantine

      Kontras

      - not too many actually

    8. „Guter Arbeitgeber”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Betriebswirt in Stuttgart
      Akt. Mitarbeiter - Betriebswirt in Stuttgart
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 10 Jahre)

      Pros

      Toller Arbeitgeber, interessante Jobs, gute Möglichkeiten, internationales Umfeld, sehr gute Aus- und Weiterbildung, nette Kollegen, super Arbeitsklima, gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr, Mitarbeiterparkplätze und noch vieles mehr

      Kontras

      mit fällt spontan kein Nachteil ein

      Rat an das Management

      Es darf ruhig auch mal öfter gelobt werden

    9. „Great place to work”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 10 Jahre)

      Pros

      Sehr interessantes Arbeitsumfeld, nette engagierte Kollegen, hohe ethische Standards

      Kontras

      hoher Kostendruck in der Telekommunikationsbranche

    10. „Insgesamt gut, jedoch ausbaufähig”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Negativ Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Nokia (Über 8 Jahre)

      Pros

      Flexible Arbeitszeiten
      Per "du" Kultur
      35h Woche
      IG-Metall Tarifverträge
      Spannende Technik

      Kontras

      Keine Talentförderung durch HR oder ähnliches.
      Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
      Es gibt ein großes Angebot von Online-Trainings oder ähnlichem. Jedoch hat der Abschluss dieser Trainings keine Auswirkungen auf die Entwicklung.

      Rat an das Management

      Investiert in eure Mitarbeiter. Nicht Customer first, sondern Employees first. Denn wenn sich die Mitarbeiter, sicher, wertgeschätzt und ähnliches fühlen, dann steigt die Motivation und dies hat in allen Lebens- sowie Businessbereichen psoitive Auswirkungen.