Bewertungen für Nielsen

Aktualisiert am 3. Aug 2020

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3.6
74%
Würden einem Freund empfehlen
81%
Befürworten Geschäftsführer
Nielsen CEO David Kenny (no image)
David Kenny
340 Bewertungen
  1. „Produktionshelfer”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Nielsen gearbeitet -

    Pros

    Gutes Klima Work Life Balance sehr fair

    Kontras

    Leider kein langfristiges Arbeitsverhältnis

  2. „Höhen und Tiefen - gut als Einstieg”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Manager, Market Research in Köln
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Nielsen gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Guter Zusammenhalt, nette Kollegen, Zeiterfassung

    Kontras

    Ungelernte Team- und Abteilungsleiter, Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaum Weiterbildungen, deutlich zu viel Arbeit pro Mitarbeiter


  3. „Projektmanagement”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Commercial Service Representative 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Nielsen gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Die Kollegen sind nett und es gibt Gleitzeit

    Kontras

    Viel Arbeit für zu wenig Geld

  4. „Bisserl intelligenter als andere Big Corporations”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anwendungsentwickler in München, Bayern
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Nielsen -Vollzeit

    Pros

    Flotte wurde neu auf Kurs gebracht.

    Kontras

    Kernkultur aus dem letzten Jahrhundert, Tools aus dem letzten Jahrzehnt. Der Leviathan bewegt sich schwer, da noch viel Bürokratie und festgefahrene Prozesse existieren.

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    Reaktion von Nielsen

    July 12, 2019Marketing and Communications Manager

    Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Gedanken zu teilen. Wir empfehlen Ihnen, sich mit Ihrem Vorgesetzten und/oder HR-Geschäftspartner zu treffen, um Ihre spezifischen Ideen über Möglichkeiten zur Verbesserung und Innovation auszutauschen. Wir sind immer auf der Suche nach Wachstumsmöglichkeiten.

  5. „Schlechter Führungsstil der Vorgesetzten”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Praktikant 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Nielsen -

    Pros

    + Hohe Lernkurve + interessante Projekte

    Kontras

    - schlechter Führungsstil - nur 400 Euro Praktikantengehalt trotz "fair company" - black box - keine Mitarbeiterkultur

  6. „Senior Consultant”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Nielsen gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Interessante Themen nette Kollegen und gute Work-Life-Balance

    Kontras

    Starre Prozesse, schlechte Entwicklungsmöglichkeiten, schlechte Karriereperspektiven

  7. Hilfreich (1)

    „Sehr gut Firma”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Nielsen gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gut , Freundlich, Toll, Gute Karrierechance

    Kontras

    Macnhmal die Arbeit is langweilig oder eintönig.

  8. „Tolle Chancen zur Weiterentwicklung”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Nielsen - Vollzeit

    Pros

    Gut zusammenarbeitende Teams Feedback und Karrie-Entwicklung national wie länderübergreifend möglich spannende Aufgaben und Projekte Möglichkeit an sozialen Projekten mitzuwirken

    Kontras

    Durch die Matrixorganisation viele Stakeholder, um Entscheidungen voranzubringen

  9. Hilfreich (1)

    „Ausbildung bei Nielsen”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Nielsen gearbeitet -

    Pros

    Super nettes Team, viel Input, angemessenes Gehalt, vielseitiges Beschäftigungsfeld, flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    Relativ kurzer Aufenthalt in den Abteilungen

  10. Hilfreich (1)

    „Vertrieb”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt

    Ich habe bei Nielsen gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    international, sehr bekannt, gehalt, team, Ruf

    Kontras

    vertriebsstrukturen, vertriebscoaching, vertriebscontrolling, vetriebssteuerung, pro-aktiver Vertrieb sollte Vorgabe sein

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