Bewertungen für Nextiva

Aktualisiert am 18. Dez 2017

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4.2
84%
Würden einem Freund empfehlen
91%
Befürworten Geschäftsführer
Nextiva CEO Tomas Gorny
Tomas Gorny
418 Bewertungen
  1. Hilfreich (5)

    „Einzigartig”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Nextiva - Vollzeit

    Pros

    Eine Mischung aus kleinem und großem Unternehmen. Als ich angefangen habe, waren weniger als 200 Leute dort, jetzt sind es wesentlich mehr. Es gibt Vor- und Nachteile. Ich habe an vielen Projekten mitgearbeitet, die nicht zu meiner Rolle gehören. Es gibt hier wirklich geniale Leute und ich habe einige tolle Freundschaften geschlossen. Jeder hat eine Stimme. Bei den meisten Unternehmen, wo ich gearbeitet habe, gab es Werte zur Mitarbeiterfürsorge, aber die sind immer nur Augenwischerei. Hier kümmern sich die Leute wirklich umeinander. Das Produkt ist etwas, das alle Unternehmen brauchen und das Unternehmen hat eine gute Zukunft vor sich.

    Kontras

    Wenn mehrere dringende Dinge mit hoher Priorität auf mich zukommen, bedeutet das, dass ich das eine dringende Projekt für ein anderes zur Seite schieben muss. Das ist ineffizient und macht mich langsam. Es muss mehr Strukturen für die Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter geben.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    Reaktion von Nextiva

    Director, HR

    Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine positive Bewertung zu hinterlassen und Ihre Erfahrungen zu teilen! Wir sind froh, ein so großartiges Mitglied unseres Teams wie Sie gehabt zu haben, da wir uns fast vervierfacht haben, und wir hoffen, dass Sie weiterhin unsere fürsorgliche, freundliche Atmosphäre und das schnelllebige Umfeld annehmen, wenn wir weiter wachsen. Wenn Sie weitere konkrete Vorschläge haben, wie wir Nextiva noch stärker machen können, senden Sie bitte eine E-Mail an hr@nextiva.com.

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  2. Hilfreich (1)

    „Manager”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Anonymous 
    Empfiehlt nicht
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Nextiva gearbeitet -

    Pros

    Kostenloses Essen an Freitagen und kostenlose MacBooks.

    Kontras

    Faules US-Marketing-Team, das keine wirkliche Lust auf Arbeit hat. Sie kommen wohl nur zur Arbeit, um kostenlos Kaffee trinken zu können. E-Mails werden mit einem Wort oder maximal einem Satz beantwortet. Das reicht normalerweise nicht aus, um die Antwort zu verstehen. Die ukrainischen Kollegen werden herablassend und rassistisch behandelt. Sie halten sich, trotz Fehlen jeglichen Hintergrunds, für die Besten und ignorieren erfahrene Kollegen aus der Ukraine. Sie reagieren äußerst negativ, wenn sie Aufgaben von den Kollegen aus der Ukraine erhalten.

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    Reaktion von Nextiva

    Director of HR

    Hallo, und danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben. Wir sind stolz auf unsere positive Unternehmenskultur und die Möglichkeit, kostenlose Mittagessen anzubieten, als einer der vielen Vorteile, von denen unsere fleißigen Mitarbeiter profitieren können. Wir sind enttäuscht, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit unserer Organisation gemacht haben. Wenn Sie spezielle Vorschläge haben, wie wir unser Unternehmen verbessern können, senden Sie uns bitte eine E-Mail an hr@nextiva.com.

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  3. Hilfreich (5)

    „Mein Bericht”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Nextiva gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    2011 habe ich bei Nextiva gearbeitet und habe die Firma verlassen, um näher bei meinen Eltern zu sein. Ich erinnere mich, dass es damals sehr schnell voranging und viel Spaß gemacht hat. Ich war nur 6 Monate dort, und es hat mir alles gut gefallen. Mich hat überrascht, dass es kein strukturiertes Trainingsprogramm für neue Angestellte gab, aber das hat sich hoffentlich inzwischen geändert. Ich bin mit vielen Leuten dort nicht mehr in Kontakt.

    Kontras

    Meine Erfahrung war kurz, und ich habe das Unternehmen verlassen, weil ich musste. Es war ein positives Ende.

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    Reaktion von Nextiva

    Director, HR

    Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine positive Bewertung zu schreiben! Wir freuen uns über Ihr ehrliches Feedback zu unseren Stärken und Bereichen, in denen wir glauben, dass wir uns verbessern können. Obwohl wir seit 2011 exponentiell gewachsen sind, sind wir sehr stolz auf dieselbe Kultur, die wir seit dem ersten Tag bei Nextiva aufgebaut haben. Unser Fokus liegt auf der Schaffung eines Umfelds, in dem sich unsere Teammitglieder jeden Tag willkommen und wichtig fühlen und gleichzeitig ihre Karriere fortsetzen können uns. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie positive Erfahrungen mit Nextiva gemacht haben und dass Sie sich genug Sorgen machen, um Ihre Bewertung zu teilen. Wenn Sie weitere konkrete Vorschläge haben, wie wir unsere Organisation noch stärken können, wenden Sie sich bitte an hr@nextiva.com.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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