Bewertungen für New Yorker

Aktualisiert am 2. Sep 2020

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3.5
65%
Würden einem Freund empfehlen
67%
Befürworten Geschäftsführer
New Yorker CEO Friedrich Knapp
Friedrich Knapp
24 Bewertungen
  1. „Super”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Verkäufer/in in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei New Yorker gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Cool, fresh, sympathisch, Weiterbildungsmöglichkeiten, teamspirit

    Kontras

    Eigentlich nur dass manche Kunden denken die wären bei primemark um alles hinzuschmeissen.

  2. „Zufrieden”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Filialleitung in Herne
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei New Yorker - Vollzeit

    Pros

    Man muss new yorker und den Stress lieben. Es wird einen mit jedem Problem geholfen. Nette Vorgesetzte

    Kontras

    Das Arbeitszeitmodell . Frühschicht bis 18:30 Uhr


  3. „geht”

    3.0
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei New Yorker gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    einfache Tätigkeit gute Atmosphäre ect

    Kontras

    man bekommt nur mindest lohn

  4. „Aushilfe”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Oberhausen, Weilheim-Schongau, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei New Yorker gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Man konnte spontan auch Schichten tauschen.

    Kontras

    Zu viel Arbeit, schlechtes Team

  5. „Mitarbeiter Top, Führungskräfte Flop”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Storemanager 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei New Yorker gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Tarifvertrag Gutscheine zu Weihnachten Gute Aus- und Fortbildungsabteilung

    Kontras

    Führungskräfte schieben Mitarbeiter von A nach B, ohne Absprache Wenig Kommunikation

  6. „ok”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Young Professional in Braunschweig
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei New Yorker - Vollzeit

    Pros

    Man kann eigenständig und selbständig arbeiten

    Kontras

    Es bestehen sehr starre Systeme

  7. Hilfreich (1)

    „Aus- und Fortbildung zum Handelsassistenten”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Aus und Fortbildung 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei New Yorker gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Dynamisches Arbeiten mit immer neuen Herausforderungen Flache Hierarchien Interne Weiterbildungsmaßnahmen

    Kontras

    Ständige Standortwechsel innerhalb der Aus-und Fortbildung. Keine Wunschfilialen Keine finanzielle Unterstützung bei Umzügen

  8. „Eine Erfahrung wert”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Stellv Filialleiter in Zwickau
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei New Yorker gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Junges, aufgeschlossenes Unternehmen. Vergeben gerne Chancen.

    Kontras

    Täglich kommt sehr viel Ware. Es ist sehr stressig da jeden Tag die Fläche umgebaut werden muss. Zu kurze Einarbeitung.

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  9. „alles perfekt”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei New Yorker gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    alles perfekt, nette leute, sehr gerecht

    Kontras

    es gibt keine kontras meiner seits

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  10. „Naja”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in Jena
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei New Yorker gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    - einige Kollegen - flexible Arbeitszeitenbestimmungen

    Kontras

    - inkompetenz der Leitung - Urlaubstage

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