Mitarbeiterbewertungen für New Work SE zu „bezahlung“

Aktualisiert am 7. Sep 2020

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4.1
86%
Würden einem Freund empfehlen
65%
Befürworten Geschäftsführer
New Work SE CEO Petra von Strombeck (no image)
Petra von Strombeck
13 Bewertungen
Pros
Kontras
Weitere Pros und Kontras
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

Bewertungen zu „bezahlung“

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  1. „Guter Arbeitgeber”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Product Manager in Hamburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei New Work SE gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Viele Benefits und faire Bezahlung

    Kontras

    Wenig Spielraum und Kreativität für Product Manager.

  2. „Guter Arbeitgeber, aber ohne Vision”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Client Partner in Hamburg
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei New Work SE - Vollzeit

    Pros

    - nette Kollegen - Branchenübliche Bezahlung - zentraler Standort

    Kontras

    - der Plattform fehlt die Kundenzentrierung und die Zukunftsvision


  3. „Optimaler Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Junior Sales Manager in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei New Work SE

    Pros

    Gute Bezahlung Super benefits, wie zB essensgutscheine, Massagen, 6 Wochen Urlaub. Angenehme Arbeitsatmosphäre

    Kontras

    Ein paar unzufriedene Mitarbeiter die alles schlecht reden

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