Bewertungen für Netto Marken-Discount

Aktualisiert am 9. Mai 2021

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2,8
30%
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30%
Befürworten Geschäftsführer
Netto Marken-Discount Managing Directors Manfred Karl, Claus Leitl, Martin Schnellinger
Manfred Karl, Claus Leitl, Martin Schnellinger
114 Bewertungen
Pros
  • "Nette Kollegen, flexible Arbeitszeitengestaltung, kurze Kündigungszeit(in 28 Bewertungen)

  • "Tariflohn, Urlaubs-und Weihnachtsgeld(in 9 Bewertungen)

  • Kontras
  • "Voraussetzung unbezahlte Überstunden(in 12 Bewertungen)

  • "Schlechte Lage, Schlechte Bezahlung für die Arbeit(sstunden), keine Wertschätzung seitens der Chefs(in 10 Bewertungen)

  • Weitere Pros und Kontras
    Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
    1. 5,0
      Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

      gut

      27. Apr 2021 - Aushilfe in Solingen
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      einfach gut weil sie ein Team sind

      Kontras

      garnicht läuft alles top jeden tag

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    2. 3,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

      Seit über 7 Jahren bei Netto und nur das Geld hält mich noch

      27. Mrz 2021 - Verkäuferin im Einzelhandel in Nürnberg
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      - Tarifliche Bezahlung - Urlaubs und Weihnachtsgeld für Teil- und Vollzeitkräfte - nettes Klima (ist aber abhängig von der Filiale) - flexible Arbeitszeiten

      Kontras

      - Schlechte Bezahlung der Aushilfen (Mindestlohn) bei gleicher Arbeit wie Teilzeitbeschäftigte - unheimlich viel Zeitdruck durch die Geschäftsleitung. - Geschäftsleitung steht hinter dem Kunden, nicht hinter seinen Angestellten. - Unbezahlte Überstunden da keine Stechkarten vorhanden sind. Seine Arbeit fertig machen kann hier schon mal eine halbe Std. mehr bedeuten, die dann nicht bezahlt wird weil sie einfach so vergessen wird. - Pausenzeiten werden nicht eingehalten - Für die Märkte werden nur zwei Vollzeitkräfte eingestellt, der Rest sind Teilzeit und geringfügig Beschäftigte (GFB). Wünsche nach mehr Stunden werden ignoriert, da sonst der Personalschlüssel nicht mehr passt und gerade Kräfte die Endstufengehälter erhalten haben kaum eine Chance auf mehr als 18 Stunden. Lieber werden weitere geringfügig Beschäftigte eingestellt die dann für den Mindestlohn arbeiten. - extrem hohe Fluktuation durch das geringe Gehalt und die harte Arbeit. Andere Mitbewerber im Einzelhandel bezahlen GFBs besser. - fauler Betriebsrat der keinerlei Interesse daran zeigt seine Mitarbeiter zu unterstützen - Kaum Aufstiegschancen, da die 'besseren' Jobs unter der Hand und nur mit Vitamin B weggehen - Urlaub muss im November schon für das ganze Jahr durchgeplant sein - keine Mitarbeiterrabatte - zu wenig Personal wenn Kollegen im Urlaub sind/krank werden

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    3. 2,0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

      Ich rate niemandem ab, empfehle Netto aber auch nicht

      21. Apr 2021 - Marktleiter 
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Chancen werden gegeben, Weierbildungen bekommt man, Bezahlung nach Tarif

      Kontras

      Bezahlungen tatsächlich auch nur nach Tarif, bei Mitbewerbern bekommt man wesentlich mehr Filialen sind ständig unterbesetzt, sobald jemand krank wird bricht alles zusammen, Betriebsrat ist nur mit Streiten um Macht beschäftigt als sich um Mitarbeiterbelange zu kümmern, chaotische Auslieferung von Waren, sehr häufig kommt die bestellte Ware nicht an, Regelmässig fehlt Arbeitsmaterial , trotz Bestellung bei jedm Defekt muss man den Vl oder die Kaassentechnik anrufen , anstatt selbst direkt bei den jeweiligen Stellen anzurufen, das kostet unglaublich viel Zeit Kassentechnik ständig unterbesetzt, dadurch wartet man manchmal 45 min, Tickets werden ohne Barbeitetung geschloseen

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      1 Person fand diese Bewertung hilfreich
    4. 3,0
      Akt. Mitarbeiter

      Man muss stark sein

      1. Mai 2021 - Teilzeitmitarbeiter in Hoyerswerda
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gibt es fast keine bis auf das die Kollegen super nett sind

      Kontras

      Wen man von den Kolleginnen das du angeboten bekommt ist das kein Problem doch bekommt das die Chefin mit bekommen wir Ärger der sich gewaschen hat wor dürfen nicht lachen und nicht reden auf der Arbeit und an Arbeitsmaterial spart netto auch... wir bekommen nicht einmal Überstunden bezahlt :(

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    5. 4,0
      Akt. Mitarbeiter

      Netto

      1. Mai 2021 - Verkäuferin in Marl, Nordrhein-Westfalen, Nordrhein-Westfalen
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Topf kollegen,macht mega spass, seit fast 7 Jahre bei netto

      Kontras

      Bin manchmal nicht einverstanden mit der bezirksleitung

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    6. 3,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Befriedigend

      5. Mai 2021 - Lagerhelfer in Bad Wünnenberg
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Pünkliche Zahlung des Gehaltes, 30 Tage Urlaub

      Kontras

      Keine vernünftige Personalplanung . Wird zu stark auf Geld geachtet was Personal betrifft.

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    7. 4,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Auf den Einzelhandel muss man Lust haben

      1. Mai 2021 - 1 stellvertretende filialleiter in Dortmund
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Arbeitsplanung, Team, Bezahlung , Arbeitszeiten, Sonderzahlungen

      Kontras

      Fehlende Weiterbildungen für Marktleiter Mangel an Fachpersonal Meist eine Person zu wenig auf der Schicht.

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    8. 4,0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Bewertung

      5. Mai 2021 - Agency Producer in Aalen
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Nette Kollegen und angenehme Atmosphäre

      Kontras

      Unangenehme Kunden manchmal und keine Ahnung

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    9. 3,0
      Akt. Mitarbeiter

      Aushilfe

      3. Mai 2021 - Aushilfe in Hamburg
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gutes Geld wenn auch richtig Arbeitet

      Kontras

      Viel Arbeit dafür nicht soviel zeit

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    10. 2,0
      Akt. Mitarbeiter

      Viel Leistung , Viel Stress, geringe Wertschätzung

      9. Mai 2021 - Anonymer Mitarbeiter 
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      - Tarifliche Bezahlung - Urlaubs / Weihnachtsgeld

      Kontras

      - Viel zu Viel Leistung für zu wenig Zeit - Stress / Druck von oben - geringe Wertschätzung bei sehr guter Arbeitsleistung

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    Angezeigt wird 1 - 10 von 306 Bewertungen

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