Bewertungen für NVIDIA

Pros

Tolle Unternehmenskultur, Aufgabenbereiche, Geschäftsfelder mit Zukunft (KI, Autonome Fahrzeuge, Data Center Beschleunigung) Exzellente wermögenswirksame Leistungen

Kontras

Mangelnde Unterstützung und Verständnis für temporäre Auszeiten langjähriger Mitarbeiter aufgrund absolut unterbesetzter Teams Work-Life-Balance etwas im Ungleichgewicht aufgrund zeitweise unkompensierter langer Arbeitszeiten

Pros

US-Kultur, US-Vorsorgeleistungen auf örtliche Verhältnisse übertragen zuzüglich zu dem Maximum an örtlichen Regelleistungen wie Urlaub, Rente, Kündigungsschutz. Ich würde sagen, eine Kombination aus dem Besten von beiden. Äußerst wettbewerbsfähiges Gehalt, außerdem leistungsbezogen. Außerordentlich familienfreundlich, trotz hoher Anforderungen und schwieriger Work-Life-Balance, da NV kein Unternehmen mit regulären Arbeitszeiten ist. Wenn Ihnen das zusagt und Sie das eigenverantwortlich handhaben können, ist es ein großartiger Arbeitsplatz. Gute Weiterentwicklung trotz flacher Hierarchie, vielleicht nicht auf der traditionellen Karriereleiter, aber mit der Möglichkeit, Ihre Arbeitszuständigkeiten und eigenen Kompetenzen neu zu denken, zu verändern und zu überschreiten.

Kontras

Internationale Verbindung in die USA manchmal langsam, viele Leute an Entscheidungsfindungen beteiligt. Das Gute am „Start-up-Charakter“ hat die Kehrseite, dass es keine große Verwaltung mit festen Strukturen gibt, sodass es manchmal beschwerlich sein kann, den richtigen Ansprechpartner zu finden.

Pros

Nvidia hat immer noch den Startup-Geist, auch wenn sie vor über 20 Jahren gegründet wurden. Fast keine Bürokratie. Sie können sofort zum Unternehmen beitragen, schnelle Einarbeitung.

Kontras

Dies ist einer der Nachteile, sehr wenig Erklärungen und Führung, man startet sofort seine Arbeit. Das ist toll, wenn man damit umgehen kann. Falls man mehr Führung benötigt, fühlt man sich vielleicht verloren. Nicht so viele Richtlinien oder Abläufe, denen man folgen kann. Alles ändert sich schnell.

Pros

Interessante Arbeit. Viel Freiheit, kein Mikromanagement von Aufgaben. Die Kommunikation im Team ist gut (zwischen Technikern und dem direkten Vorgesetzten zumindest). Bezahlung. Vertrauen.

Kontras

Innerbetriebliche Konkurrenz. Vorgesetzte müssen die Leistung von Teammitgliedern einer spezifischen Verteilung für Überprüfungen anpassen (was erwiesenermaßen sinnlos ist). Das Produktmanagement scheint überwiegend inkompetent zu sein, obwohl mein Einblick hier minimal ist. Die Leute klammern sich an ihre Posten, was zu viel Reibung führt und Techniker dazu zwingt, alles, was sie kommunizieren, strategisch zu betrachten, anstatt offen zu sein. Es ist lächerlich, alle zu zwingen, „etwas“ mit dem neuesten Hype zu machen, selbst wenn es für ihr Problem nicht im Geringsten hilfreich ist.

Pros

Fantastisches Arbeitsumfeld. Intelligente Leute, gutes Klima, coole Grundhaltung. Man bekommt viele interessante Aufgaben und Thematiken zugeteilt, um daran zu arbeiten. Sehr berühmtes Unternehmen, das allgemeine Anerkennung erfährt und einen guten Ruf hat. Auf Innovation ausgerichtete Denkweise, neuartige Ideen werden gefördert und anerkannt.

Kontras

Manchmal etwas zu schnelllebig. Werte und Kultur werden mit Nachdruck kommuniziert, aber nicht mal die Geschäftsführung hält sich geschlossen daran. Sehr auf die Vereinigten Staaten fixiert, internationale Büros hinken etwas hinterher in Sachen Ausstattung, Förderung, Verfahren usw.