Arbeitgeberbewertungen für Mountain Equipment Co-op | Glassdoor.de

Bewertungen für Mountain Equipment Co-op

Aktualisiert am 21. März 2019
137 Bewertungen

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3,2
StarStarStarStarStar
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Befürworten Geschäftsführer
Mountain Equipment Co-op CEO David Labistour
David Labistour
57 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „MEC Vancouver”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Representative in Vancouver, BC (Kanada)
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Representative in Vancouver, BC (Kanada)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Mountain Equipment Co-op gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Benefits for full time staff, great deals, and you get to learn lots about outdoor equipment

    Kontras

    Customers can be exceptionally difficult and the store can be understaffed and disorganized

    Rat an das Management

    Put price tags on items!! It causes so much confusion to not have prices on goods


  2. Hilfreich (9)

    „Needs a management shake-up at head office”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Head Office in Vancouver, BC (Kanada)
    Ehem. Mitarbeiter - Head Office in Vancouver, BC (Kanada)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Mountain Equipment Co-op gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    People are generally great; attempts are made to get people active.

    Kontras

    Management have ruined the collaborative feeling of the company. No vision and no idea how to improve morale for those remainders that have not quit or been fired.

    Rat an das Management

    People leave not because of the company, but because of management. Do the company a favor and move on. The damage is done.

  3. Hilfreich (1)

    „So much wasted potential”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Mountain Equipment Co-op (Über 5 Jahre)

    Pros

    Coworkers are often good, good prodeals, benefits if you manage to attain full time.

    Kontras

    Poor training, constant moving goalposts to move up, no career prospects, rampant favouritism from management, sexism from management. Lower management teams are hit or miss, often lack experience in management and it shows. Very little support for staff struggling with being bullied and harassed. Impossible to move up or get full time work. High expectation of output with no compensation. Extremely low morale at many stores.

    Rat an das Management

    Listen to your staff, perform exit interviews, promote people who care. Don’t chose managers out of desperation and nepotism.


  4. Hilfreich (1)

    „Good if you like peole and Gear deals”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Mountain Equipment Co-op gearbeitet

    Pros

    Great if you love helping people and if your passionate about the outdoors. Also whatever adventurous activities you do there is usually at least one coworker who will join you!

    Kontras

    Hours aren't great in the off season and you have to work most weekends. Also the post is quite low. Just a little over minimum

    Rat an das Management

    Listen to staff advise. Focus on what made the company great and don't get too caught up in staying in trend.


  5. Hilfreich (1)

    „Staff”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Mountain Equipment Co-op gearbeitet

    Pros

    Great company to work for. Awesome benefits.

    Kontras

    They expect maximum effort while paying minimum wage.

    Rat an das Management

    Pay us more!


  6. Hilfreich (4)

    „backstock”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Backstock Associate in Edmonton, AB (Kanada)
    Ehem. Mitarbeiter - Backstock Associate in Edmonton, AB (Kanada)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Mountain Equipment Co-op gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    great staff to work with

    Kontras

    poor management. Incompetent at best - mean at worst

    Rat an das Management

    Don't make changes without having a measurable objective.


  7. Hilfreich (10)

    „Finance /Admin”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Vancouver, BC (Kanada)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Vancouver, BC (Kanada)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Mountain Equipment Co-op gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    The people. Caring and loyal to each other... not necessarily to management.

    Kontras

    Continues to be a hard place to work. Poor morale. Stress all the time. Leaders are lacking in any kind of empathy, or organization. Out for themselves.
    Too many people terminated and leaving.

    Rat an das Management

    I don’t know whether they can fix what they have done. Where is the Board in all of this?

  8. „Great place to work!”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Front Line Staff in Toronto, ON (Kanada)
    Akt. Mitarbeiter - Front Line Staff in Toronto, ON (Kanada)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Mountain Equipment Co-op (Über 3 Jahre)

    Pros

    The people, the access to gear, the prodeals.

    Kontras

    It can be difficult to move from casual to part time or full time, which means limited health benefits


  9. „Good part time job”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Mountain Equipment Co-op gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    An easy going part time position that provided excellent discounts on outdoor products

    Kontras

    Shifts can be late night or early morning, pay isn't great for floor staff


  10. „Proud of the company values”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Mountain Equipment Co-op (Über 5 Jahre)

    Pros

    A socially responsible co-op whose values align with my own with an emphasis on sustainability. Great employee relations and perks.

    Kontras

    Retail can be a difficult environment at times.