Bewertungen für Motorola Mobility

Aktualisiert am 5. Feb 2019

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3.9
73%
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87%
Befürworten Geschäftsführer
Motorola Mobility President Sergio Buniac (no image)
Sergio Buniac
55 Bewertungen
  1. „Ehemals guter Arbeitgeber”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Flensburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Motorola Mobility gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Produkte, sehr gute Unternehmenskultur, erfahrene Kollegen im Engineering, globaler Arbeitgeber mit weltweiten Arbeitsmöglichkeiten / Dienstreisen, überdurchschnittliche Gehälter und sehr gute Zusatzleistungen

    Kontras

    jahrzehntelang schlechte Management Entscheidungen - lokal, regional, global, Produktmanagement ignoriert Kunden, zeitweise chaotisches Produktportfolio, ausgeprägtes "Quartalsdenken", zu langes Time-To-Market

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  2. „Geile Marke, tolles Team, schwaches Managment”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Brand Manager in Wien
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Motorola Mobility gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Branche, Marke, Dynamisch, Teamgeist, Produkte

    Kontras

    Marktanteil, Stabilität, Führung, Marktbekanntheit aktuell


  3. „Die Angestellten sind dem Unternehmen egal.”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Verkaufsingenieur in Idstein
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Motorola Mobility -Vollzeit

    Pros

    Das Gehalt ist gut und solange das Geschäft gut läuft kommt man auch in den Genuss jeder Menge Zusatzleistungen.

    Kontras

    Hire-and-Fire-Mentalität. Die Mitarbeiter sind der Unternehmensleitung egal. Keine Langzeitstrategie.

    Übersetzt aus dem Englischen
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  4. Hilfreich (1)

    „Ein ganz guter Ort zum Arbeiten, aber die Geschäftsleitung ist verbesserungswürdig.”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Motorola Mobility

    Pros

    Gutes Arbeitsklima gute Bezahlung interkulturelle Teams internationale Karrieremöglichkeiten

    Kontras

    - hoher Arbeitsdruck – oft zu bürokratisch (keine ausreichende Delegation von den USA hin zum EMEA-Wirtschaftsraum) – externe Schulungsmöglichkeiten waren gut, werden aber zunehmend schlechter – Abläufe / Verantwortlichkeiten nicht immer klar definiert – in den vergangenen Jahren wurden kostspielige Managementfehler begangen

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    Übersetzt aus dem Englischen
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