Arbeitgeberbewertungen für Mondelēz International | Glassdoor.de

Bewertungen für Mondelēz International

Aktualisiert am 20. Okt 2019

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3.8
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
76%
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87%
Befürworten Geschäftsführer
Mondelēz International CEO Dirk Van de Put
Dirk Van de Put
214 Bewertungen
  1. „Umfassende Verantwortungs- und Entwicklungmöglichkeiten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Director in Bremen, Bremen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Mondelēz International gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Große Gestaltungsmöglichkeiten. Steile Lernkurven in Bezug auf Veränderungsprozesse. Spannende Marken und Services mit hoher Bekanntheit und Identifikation. Sehr internationales Arbeiten. Starke Unternehmenskultur.

    Kontras

    Lange Arbeitszeiten, sehr hohe Komplexität.

    Rat an das Management

    Mehr Rückkopplungsschleifen mit dem Mittleren Management.

    Mondelēz International2018-02-14
  2. Hilfreich (2)

    „Starke Produkte , Mitarbeiter stehen hinten an”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Mondelēz International (Vollzeit)

    Pros

    gute Produkte, Chancen weiter zu kommen, wenn man zu allem ja und amen sagt

    Kontras

    -Wertschätzung Mitarbeiter gleich null -wer sich kritisch aber lösungsorientiert äußert, wird Mundtod gemacht -Es zählt nicht was du kannst, sondern mit wem du kannst

    Mondelēz International2018-12-05
  3. „Könnte viel besser sein”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Logistiker in Bremen, Bremen
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Mondelēz International (Vollzeit)

    Pros

    sehr freundlich zu Mitarbeitern

    Kontras

    keine klaren etscheidungen, löhne werden nicht gerecht gezahlt , B-vitamin firma

    Rat an das Management

    mehr auf die mitarbeiter eingehen

    Mondelēz International2018-08-06
  4. „Produktion”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Mondelēz International als Vollzeit

    Pros

    flexibler Wechsel in unterschiedlichen Bereichen

    Kontras

    unsicherer Arbeitplatz zu viel Stress zu amerikanisch

    Rat an das Management

    sich Gedanken an Mitarbeiter machen

    Mondelēz International2018-04-01
  5. „Internationales Arbeitsumfeld”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Mondelēz International gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Internationales Arbeitsumfeld, nette Kollegen, bekannte Marken

    Kontras

    Stimmung hat stark nachgelassen, wenig Innovation

    Mondelēz International2018-01-07
  6. „Guter Arbeitgeber, geringer Einfluss, viel politisches agieren”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Marketing in Bremen, Bremen
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Mondelēz International (Vollzeit)

    Pros

    Tolle Marken Tolle Menschen Modernes Arbeiten Interational Gehälter

    Kontras

    Vision und lgfr Strategie fehlen, die konsequent verfolgt werden, klarer Focus fehlt, Innovation und lgfr Invest aus Konsumentensicht ist keine Priorität Wenig Unternehmertum, durch komplexe Strukturen erschwert Zu hohe Fluktuation

    Rat an das Management

    Fokus auf Vision und Strategie legen Ownership durch klarere, einfachere Rollen und Verantwortlichkeiten ermöglichen Schnellere, konsistente Entscheidungen Klarheit was nicht mehr Fokus und Priorität ist Werte leben

    Mondelēz International2017-11-19
  7. „Gutes Unternehmen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Scientist in München, Bayern
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Mondelēz International (Vollzeit)

    Pros

    Man bekommt oft die Möglichkeit, internationale Erfahrung zu bekommen, und die Manager berücksichtigten nicht nur die Leistung, sondern auch die Weise wie sie gebracht wird ("the how as well as the what "). Die Arbeitskultur ist locker und modern.

    Kontras

    Mondelez ist in der Mitte einer sehr strengen Sparprogramm, und vieles leidet darunter. Standorte werden viel zu oft gewechselt, und jedes mal verliert man genau diese personal, die schnell einen neuen Job finden können, und damit geht auch viele Erfahrung verloren.

    Rat an das Management

    Einen längeren Sicht nehmen, damit nicht jede drei Jahren, einen neuen Standort aufgebaut werden muss, und dann haben sie vielleicht weniger zu sparen.

    Mondelēz International2017-06-29
  8. „TOP Unternehmenskultur”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Bremen, Bremen
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Mondelēz International (Vollzeit)

    Pros

    Angenehme Unternehmenskultur; Tolle Kollegen; geile Marken wie Milka, Oreo, Philadelphia; sehr interessante internationale Projekte; gute Möglichkeiten für interne cross-funktionnale Job Wechslung

    Kontras

    Lange Arbeitszeit; viel Stress (je nach Bereich und Periode); Unsicherheit was die Zukunft angeht (Umstrukturierung); wenig Schulungen (immer mehr Online)

    Mondelēz International2016-04-06
  9. „Sehr gut aber sehr unstabil”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Mondelēz International (Vollzeit)

    Pros

    Flexibel Arbeitszeit, Überstunden, gute Dienstreise

    Kontras

    Unsicherheit über die Zukunft des Standorts

    Rat an das Management

    Die Mitarbeiter brauchen mehr Entwicklungsmöglichkeiten

    Mondelēz International2016-02-11
  10. „viel Veränderung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Mondelēz International gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Sehr nette und hilfsbereite Kollegen Gute Bezahlung Man kann sehr viel lernen, wenn man ständige Umstrukturierungen als "learning opportunity" sieht

    Kontras

    Von einer Umstrukturierung un die nächste, ss dass die Umsetzung kaum nachkommt Kultur immer mehr fokusiert auf persönlichen Vorteil statt Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen

    Rat an das Management

    Aufpassen, dass die Unternehmenskultur nicht kippt!

    Mondelēz International2016-02-15
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