Arbeitgeberbewertungen für ModuleWorks | Glassdoor.de

Bewertungen für ModuleWorks

Aktualisiert am 5. September 2018
10 Bewertungen

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4,0
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Yavuz Murtezaoglu
7 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „wachsendes Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - studentische Hilfkraft im Bereich CAD-CAM-Applikation in Aachen
    Ehem. Mitarbeiter - studentische Hilfkraft im Bereich CAD-CAM-Applikation in Aachen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei ModuleWorks gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    + sehr gute Arbeitsklima, sehr nette Kollegen
    + großzügige Einstellung des Managements, gutes Angebot von Team-Events, Workshops etc.
    + Moderner Arbeitsplatz
    + internationalität, Englisch als offizielle Unternehmenssprache
    + sehr netter Arbeitgeber der der Mitarbeiter viel Freiheit gibt und Wert auf das was sie schaffen legt.

    Kontras

    Mittelgroßes Unternehmen und demensprechend kleineres Angebot an Workshops, Events, etc.


  2. „Mein bester Arbeitgeber bisher”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Aachen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Aachen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ModuleWorks (mehr als ein Jahr)

    Pros

    das familiäre Miteinander, an einem Strang ziehen, viele inhaltliche Freiheiten und Entwicklunsgmöglichkeiten durch Trainings und Vorträge, Geschäftsführung ist an Ideen interessiert und unterstützt bei der Umsetzung, tolle Kollegen, mit denen man auch privat viel unternimmt, es wird immer Rücksicht auf das Privatleben genommen, Gleitzeit und Homeoffice sind selbstverständlich, herausfordernde Aufgaben

    Kontras

    durch flache Hierarchie wenig Aufstiegsmöglichkeiten

  3. „Als Hiwi gestartet, gut aufgenommen, ausgebildet und gefördert.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ModuleWorks (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Familiäres Umfeld
    - die guten Weiterbildungsmöglichkeiten
    - die Benefits (Freizeitraum, Meal-Coupons, Kaffeeküche mit Obst, Teambuilding Events, Summerjam, Trainings etc.)
    - Gerechte Bezahlung

    Kontras

    - mehr Transparenz, Karrieremöglichkeiten ausweiten


  4. Hilfreich (2)

    „Durchmischt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Entwickler in Aachen
    Ehem. Mitarbeiter - Entwickler in Aachen
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ModuleWorks gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Kaum Zeitdruck
    - Nette Kollegen
    - Super Kaffee und Wasserspender
    - Viel mathematisches Wissen (hier liegt der Vorteil)

    Kontras

    - Bezahlung ist im unteren Mittelfeld angesiedelt
    - Keine nennenswerten Boni
    - Compiler und Tools (Visual Studio 2008 / SVN) sind hoffnungslos veraltet
    - Libraries sind zu eng verwoben (monolithisch) und mäßig designend
    - Lösungen/Rahmenbedingungen werden von den Teamleadern teilweise zu stark vorgegeben

    Rat an das Management

    - Abgesehen vom CNCSim Team gibt es sehr viele Fehlbesetzungen in Schlüsselpositionen für technische Fragen.
    - Mut was zu ändern
    - Gute Leute halten
    - Reviews tatsächlich ernst nehmen


  5. „Software Engineer @ModuleWorks”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Aachen
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Aachen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ModuleWorks gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Excellent corporate culture
    Very nice people
    Open, liberal spirit
    Challenging tasks

    (Building, offices, PCs and so on are normal to decent)

    Kontras

    Focus on math and CAD/CAM results in shortcomings in the software architecture, implementation and documentation (from a senior software engineer's perspective).

    (I am leaving the company after only three months because the daily work does not match my software engineering skills and knowledge, which I like to have in effect in my everyday work. Note: This is a mismatch between my skills and the requirements of the job, so it is rather neutral than negative)

    Rat an das Management

    The current software framework cannot easily be understood by oneself and that renders the available introductory tasks less useful.
    Implement a tutor/tutee system which guarantees a gentle introduction for new employees by giving a senior employee the responsibility to train the new employee.


  6. „Great Place to Work at”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei ModuleWorks (Über 5 Jahre)

    Pros

    ModuleWorks keeps improving itself. Motivation is high, teamwork is priority and management is always open for new suggestions.

    Kontras

    This company is growing fast. It needs to find ways to keep good employees to continue to be successful in the industry.


  7. „Good company for entry level programmers”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Aachen
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Aachen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ModuleWorks gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Meal tickets, fruits, relaxing room, bonus at the end of the year.
    Relaxing working environment.
    The stress reaches a reasonable (low) level.

    Kontras

    Usually the salary is under the market level for equivalent position.
    Payment day can get delayed up to 1 week at times.
    Tasks are usually math related requiring an average level of progr. knowledge.
    Developers are not very highly skilled.

  8. Hilfreich (1)

    „Software Developer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Developer in Aachen
    Akt. Mitarbeiter - Software Developer in Aachen
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei ModuleWorks (Über 3 Jahre)

    Pros

    very friendly multicultural company, free snacks: tea/coffee, fruits, playroom, working atmosphere is not stressful, paid canteen.

    Kontras

    the average level of software developers is lower than at the top tech companies, compensation might be better, the company is still small, hard to be promoted relatively quickly


  9. Hilfreich (3)

    „Aachen office (DE) is a huge disappointment”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer in Aachen
    Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer in Aachen
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ModuleWorks gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    - interesting and challenging tasks
    - people are very friendly and cheerful, good atmosphere
    - German language courses
    - flexible working hours

    Kontras

    Mainly for DE office:
    - significantly less than average salary, no (or very small, ~1%) end-year bonus, no bonus for winning new customers
    - no solid engineering grades, it's not stated anywhere, on words it's just 3 very vague grades (junior, developer, senior). I’m not usually bothered with job titles, but when it comes to salary justification you can not use it as argument, because you and your team lead may think you are senior, but higher management may have another opinion (seems like just a reason to pay less, no arguments at all)
    - you can be senior developer in UA office, but after relocation to DE may find your salary 30-40% less than DE junior developer or student, with very poor and abusive justification (relocation to DE is considered as a big advantage, no matter what your education is, it’s worse than DE by default)
    - you can be promised to have promotion after finishing the next task or winning the customer, but afterwards get nothing, management even do not remember about what was promised
    - some PMs qualification is very poor (no task explanation, no solution discussion, no trade-offs, no complexity understanding), you may spend a lot of time on task clarification or work without concrete and reachable in reasonable time goal
    - very vague promotion goals, like “learn German to communicate with customers level”, although it’s not your direct responsibility as Software Engineer. At the same time some PMs does not know German (communication with customers is their direct responsibility)
    - management has no idea how to estimate engineer contribution, no complexity understanding, poor reasoning
    - extremely hard to get promoted
    - company knows about broken promotion process, does not fix it for years
    - no relocation package
    - no focus on testing
    - there are a lot of better options on the market, while having ~39k at MW I've got 76k (+generous relocation package, etc.) contract without much effort

    Rat an das Management

    - fix promotion process
    - introduce solid engineering grades that are not just on words
    - provide clear explanations of what employee level is, how to improve and what the future perspectives are
    - set clear and reachable in reasonable time goals
    - track your promises
    - pro-actively communicate with engineers
    - introduce regular 1-2 weeks face-to-face with manager feedback from engineer


  10. Hilfreich (2)

    „MW”

    StarStarStarStarStar
    • Karrieremöglichkeiten
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Bukarest (Rumänien)
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Bukarest (Rumänien)

    Ich habe in Vollzeit bei ModuleWorks gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Good working environment and nice project. Also good payment

    Kontras

    Romanian office not very nice some changes should done here