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Bewertungen für Model N

Aktualisiert am 21. März 2019
261 Bewertungen

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3,4
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Befürworten Geschäftsführer
Model N CEO Jason Blessing
Jason Blessing
10 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Good place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Quality Assurance Engineer in Hyderabad (Indien)
    Ehem. Mitarbeiter - Quality Assurance Engineer in Hyderabad (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Model N gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Flexible timings and employee friendly

    Kontras

    No Cons observed here in the company


  2. Hilfreich (1)

    „good place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - QAE in Hyderabad (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - QAE in Hyderabad (Indien)
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Model N (Über 5 Jahre)

    Pros

    work life balance, work culture

    Kontras

    not enough recognition,biasing-no more cons

  3. „Flexible timings to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hyderabad (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hyderabad (Indien)

    Ich arbeite in Vollzeit bei Model N (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Flexible timings to work , no time restrictions

    Kontras

    nothing much to say about it


  4. „Good company with a product mindset”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - PMTS in Hyderabad (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - PMTS in Hyderabad (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Model N (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great products, Great clients. US team is amazing

    Kontras

    Leadership. Some VP in hyderabad take it a liberty to judge code of juniors, come at any time to office & decide what others should do as per his like


  5. „Excellent place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - SMTS I in Hyderabad (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - SMTS I in Hyderabad (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Model N (mehr als ein Jahr)

    Pros

    1. Technology, Learning's, Onsite, Exposure

    Compensation

    Benefits

    Leave Encashment

    Kontras

    No work from home
    Work life balance


  6. „Good work-life balance”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - SQAE1 in Hyderabad (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - SQAE1 in Hyderabad (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Model N (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - Good work life balance
    - Good compensation
    - Good domain to learn life sciences
    - good product

    Kontras

    - Management
    - Not much to learn


  7. „Small company environment with Big company mindset”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in New Brunswick, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in New Brunswick, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Model N (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good Pay. Coworker interactions are always friendly, I would consider the environment very laid back. Most of the employees have been working with the company for a while, which brings knowledge and experience. Projects are very challenging and keep employees interested.

    Kontras

    Heavy workload. Benefits could be better

  8. „Good small company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Architect in San Mateo, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Architect in San Mateo, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Model N gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Good work life balance, good working from home attitude. Smart interesting people

    Kontras

    Lack of global product vision, communications across teams could be better. Organizational structure is flat, not much growth opportunities.


  9. „Good place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Tech Lead in Hyderabad (Indien)
    Ehem. Mitarbeiter - Tech Lead in Hyderabad (Indien)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Model N gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    1. Work life balance is great
    2. Employee Benefits are good in terms of insurance coverage, stock options, leave policy, WFH, Transportation, flexible timings.

    3. One can grow quick if makes right use of the opportunities
    4. Few teams have good amount of work and knowledgeable persons with good skillset in the team
    5. High Compensation during joining and decent hikes

    Kontras

    1. Monotonous work
    2. Legacy technology stack and lags behind the current market trend
    3. Attrition rate has increased in the recent years due to acquisition, cost cutting and better opportunities outside.
    4. Take home salary is less when compared to the actual because of the weird tax and compensation break up
    5. Customer driven product enhancements most of the time and no proper roadmap.

    Rat an das Management

    Please focus more on the innovation and keep the employees constantly engaged towards research/innovation which will help in potentially evolving the product in different areas as well.


  10. „Trying to do too much, executing badly across all fronts.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Genf (Schweiz)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Genf (Schweiz)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Model N (mehr als ein Jahr)

    Pros

    New CEO has the right strategy..

    Kontras

    ...But can he turn the oil tanker around after so many years of bad business decisions before the small amount of remaining talent abandon ship.. I fear not.

    Nasty legacy technology plus acquired stuff is not competitive, none of it integrated. Executive team myopic and mainly focused on their fiefdoms and next RSU vest..