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Bewertungen für Mitel Networks

Aktualisiert am 18. Sep 2019

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378 Bewertungen gefunden

2.9
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
44%
Würden einem Freund empfehlen
62%
Befürworten Geschäftsführer
Mitel Networks CEO Richard McBee
Richard McBee
206 Bewertungen
  1. Hilfreich (2)

    „Mehr regionale Verantwortung wäre der Schlüssel zum Erfolg”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Portfolio Management in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Mitel Networks (Vollzeit)

    Pros

    Das Unternehmen hat eine Vision für die Zukunft und ein ausgeprägtes Marketing. Dem Vertrieb steht ein umfangreiches Portfolio zur Verfügung, um die vorhandenen Marktanforderungen abdecken zu können.

    Kontras

    Die Firmenkultur ist sehr amerikanisch geprägt. Es gibt nur wenig Einflussmöglichkeiten auf die Gestaltung bei der Entwicklung der lokalen Märkte, Services und Produkte.

    Rat an das Management

    Das globale Management sollte der regionalen Expertise mehr vertrauen, mehr Freiräume bei der Marktentwicklung schaffen, sowie die kulturellen Unterschiede und damit einhergehenden Marktanforderungen an Produkte und bei der Kooperation mit Kunden berücksichtigen.

    Mitel Networks2016-01-22
  2. „nicht zu empfehlen leider”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Mitel Networks als Vollzeit

    Pros

    tolle Line Manager und nette Kollegen am Standort direkt in Kreuzberg flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit nach Absprache

    Kontras

    schlechtes HR Management eigene Gestaltungsspielräume sehr begrenzt Geschäftsführung steht nicht hinter den Mitarbeitern

    Rat an das Management

    HR komplett rausschmeissen bis in die oberste Führungsebene

    Mitel Networks2019-06-16
  3. „Gute Absichten — Think global, Act local: leider noch nicht”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Senior Manager in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Mitel Networks gearbeitet ()

    Pros

    Belegschaft in Deutschland erfahren und mit super Zusammenhalt

    Kontras

    Canad/US Management : der Blick über den großen Teich endet in UK und übersieht Europa mit den lokalen Herausforderungen

    Rat an das Management

    Konzertierte Aktion wäre besser als Schnellschüsse

    Mitel Networks2019-04-11
  4. „wirtschaftet sich selber zugrunde, wenn nicht bald eine Kehrtwende kommt”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Mitel Networks (Vollzeit)

    Pros

    lockerer Umgang mit Arbeitszeiten, Home Office gut und oft möglich, internationaler Kontakt, technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz

    Kontras

    Verbesserungsvorschläge werden kaum gehört oder gehen irgendwann einfach unter, keine Entwicklungsmöglichkeiten, zu krasse Projekt-Deadlines, die unter Qualitätsverlust eingehalten werden (müssen)

    Rat an das Management

    einmal mehr gegen die Muttergesellschaft den Finger heben und sie auf den globalen Missstand aufmerksam machen, sie wachrütteln und ihnen erklären, dass erst mit zufriedenen Mitarbeitern Kunden aquiriert werden können

    Mitel Networks2017-11-09
  5. „Schlechte Bezahlung, Autoritärer Führungsstil => Hohe Fluktuationsrate”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    System Test Engineer/Quality Assurance in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Mitel Networks gearbeitet ()

    Pros

    - Flexible Arbeitszeiten - Modernes Arbeitsequipment - Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden

    Kontras

    - Wenig Gehalt - Hohe Fluktuationsrate - Kanadisches Unternehmen (Amerikanische Führungskultur) ... - Autoritärer Führungsstil - Chaos und keine klar geregelten Prozesse - IT Abteilung sehr träge

    Rat an das Management

    Strategiewechsel

    Mitel Networks2017-03-20
  6. „technical lead”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Technical Lead in Bonn
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Mitel Networks ()

    Pros

    good place to work, nice products to learn and improve profile.

    Kontras

    no work life balance, very bad project managers not good

    Rat an das Management

    nothing for mgmt they just need to improve

    Mitel Networks2016-09-09
  7. Hilfreich (1)

    „Mediocre”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Software QA Manager in Austin, TX
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Mitel Networks gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Hardworking teams, flexible hours, and work from home capabilities, free coffee, tea, and drinks. snacks for 25 cents. Free food every other Wednesdays, tacos / bagels every other week.

    Kontras

    No sense of direction or growth for employees

    Mitel Networks2019-09-11
  8. Hilfreich (2)

    „Watch out for your career path”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Technical Trainer in Chicago, IL
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Mitel Networks gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great technology and people you work with

    Kontras

    Management quirky and hard to follow or predict

    Rat an das Management

    Work with your talented and developing employees to develop and enrich them rather than to be punitive and break their motivation. Stop threatening and start growing both your employees and your organizational culture. Become an organization where people can make mistakes yet grow versus one that punishes learning along the way. You can be one of the best. Stop your mean and cynical corporate cultural ways.

    Mitel Networks2019-08-28
  9. „Going downhill”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - CSM in Dallas, TX
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Mitel Networks (Vollzeit)

    Pros

    Team members are great

    Kontras

    Very political. Management is terrible

    Rat an das Management

    Hire better senior leaders

    Mitel Networks2019-09-11
  10. „Great people but disorganized processes/management”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Marketing 
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite bei Mitel Networks (Vollzeit)

    Pros

    Flexibility, Great people, great benefits, great products.

    Kontras

    Teams work in silos, bad communication, disorganized and overwhelmed leadership and VERY disorganized processes. Not good Finance control/management.

    Rat an das Management

    Hire more competent people in senior finance and manage the internal budgets better. Improve your communication structure and LISTEN to your partners / Mitel employees.

    Mitel Networks2019-08-23
378 Bewertungen gefunden